Comment Attirer Les Jeunes En Banque

................. 55 6 Introduction e contexte de pénurie des talents, de logique de carrière et les réseaux sociaux en miroir de la réputation employeur ont définitivement positionné le Marketing RH sur le devant de la scène. Réussir à attirer et fidéliser les talents signifie aujourd‟hui changer les processus et pratiques RH, communiquer différemment et construire une offre employeur sur mesure. 2 L‟avènement d‟internet a chamboulé la donne et équilibré ce rapport de force entre entreprises

Lola Duchet Ronan Heuzel Pierre-Alexis L’Ecuyer Pierre Lejeune Tiphaine Mollard APPRENTISSAGE PAR PROBLEME La jupe pour hommes Comment développer et commercialiser un modèle de jupe pour homme en tant que directeur marketing de The Kooples? Année Pré-master 2011-2012 – Semestre 2 Professeur : Violette Bouveret 1 SOMMAIRE Introduction ILe plan marketing 1) Analyse externe du marché de la jupe a. Environnement i) Législatif et politique ii) Economique iii) Sociologique b. Concurrence

acheter son véhicule pour l’image que celui-ci va lui donner et donc pour l’effet général que le dit client va pouvoir répandre autour de lui. 2.2. L’optique vente L’entreprise investit dans l’organisation efficace d’un système de vente pour attirer et convertir les clients. La satisfaction du consommateur en devient bien souvent secondaire. Exemple : Prenons l’exemple du vendeur ambulant qui pousse bien souvent le client par divers moyens trop souvent méprisables à acheter son produit. Prenons

7   Table des matières Remerciements…………………………………………………………………………….. 3 Résumé…………………………………………………………………………………..…. 4 Résume en anglais…………………………………………………………………..……. 6 Introduction …………………………………………………………………………….10-13 Problématique : Pourquoi et comment l’entreprise SGI sa « ALO » peut-elle initier et développer une offre web sur tablette tactile sur un marché dépourvue de structure internet filaire, en Guinée puis en Afrique francophone ? Première Partie : Histoire & évolution et potentiel du marché

BAZIN Kévin MONTAGNE Arthur LA GENERATION Y Problématique : « Comment les entreprises peuvent atteindre la génération Y ? » SOMMAIRE Introduction 1) Définir les Y * Le nom. * Combien sont-ils ? * Le texte fondateur . * Le contexte familial. * L’indépendance * La compensation matérielle * La sécurité * La structure familiale * La génération Y, un concept occidentale. * De façon générale

........ 24 II.1. Des volontaires au profil différent ............................................................ 25 II.1.1. Le bénévolat des seniors ................................................................ 25 II.1.2. Le bénévolat des jeunes ................................................................. 26 II.1.2. La diversité des bénévoles .............................................................. 28 II.2. Une implication évidente des bénévole: un plaisir de travailler ....

l'échange de devises collaboratif, Inspeer fait de même avec des produits d'assurance, et B2B En-trade anime une plateforme de services non monétisés entre entreprises. Point commun de ces jeunes pousses : toutes cherchent, d'une manière ou d'une autre, à révolutionner le second plus vieux métier du monde : la banque. L'offensive est menée sur les moyens de paiement Après la musique, la presse, le commerce de détail, la finance, cette vieille rentière de l'économie traditionnelle, serat-elle la prochaine

Ecole Doctorale SHS 462 Equipe de Recherche OMI (EA 2065) Organisations Marchandes et Institutions THÈSE pour l'obtention du doctorat en Sciences de Gestion La finance peut-elle être solidaire ? Le cas de la Banque Tunisienne de Solidarité "BTS" Présentée et soutenue le 10/02/2011 par Aïda JAOUA Directeur de thèse Mr Emile- Michel HERNANDEZ Professeur à l'Université de Reims Champagne-Ardenne Membres de jury Président Mr Jean-Michel PLANE Professeur à l'Université Paul Valéry Montpellier

       Comment  les  assureurs  gèrent‐ils  ces  cas ?  Nous  le  voyons  dans  les  conditions  générales,  mais  il  est  clair  qu’aucun  assureur  n’a  jamais  pensé à attirer l’attention du souscripteur… Les  conditions  générales  nous  révèlent  les  exclusions  du  contrat,  raisons pour lesquels vous ne seriez pas assuré. Voyons plusieurs contrats. Le  contrat  de  la  CNP,  diffusé  par  le  Crédit  Agricole,  la  Caisse  d’Epargne,  le  Crédit  immobilier  et  Foncier,  la  Banque  Postale

- Homme : - Femme : 00 : 57 : 19 (Cheruiyot Evans Kenya en 2005) 01 : 05 : 28 (Helen KIMOUTAI en 2000) Grace au partenariat avec le Crédit Agricole d’Ile –de –France, les plus jeunes sportifs sont mis à l’honneur et récompensés par « le prix des moins de 25 ans ». En plus de la traditionnelle coupe, les premiers jeunes, masculins et féminins, se verront remettre un ordinateur portable Dell, les seconds un baladeurs MP3 Apple et les troisièmes un cheque Kadéos de 150€. Association sportive et