Comment Caractériser Le Taylorisme Et Le Fordisme

sorte de machine. A. Elton Mayo : la prise en compte des facteurs psychosociaux Sociologue américain qui va mener des travaux dans les années 20. Entre 27 et 32, il va travailler dans la Western Electric de Chicago. C'est un partisan du taylorisme. Il est consultant et vient donner des conseil afin de faire baisser les coûts. Il va mener des études expérimentales pendant 5 ans. Il sépare les ouvriers en 2 groupes et les soumet à des tests distincts : dans le premier groupe, on améliore

savent plus vendre, qu’on en engage d’autres ! Jawad : Les vendeurs font de leur mieux. Mais la concurrence est plus forte et… Anas : J’ai appris que nous avons perdu les outillages Brico. Ils ont été nos clients pendant 22 ans. C’est un dur coup. Comment l’expliquez-vous ? Jawad : Ça fait deux fois cette année qu’ils nous renvoient des moteurs défectueux ; ils préfèrent s’approvisionner ailleurs. Je l’ai dit, il faut chercher du côté de la production. Youssef : Faux, j’ai examiné tous les dossiers

investissements à l'étranger 々 La volonté d'affirmer la présence économique du Japon 々 Le rôle des politiques monétaires et fiscales (coût relativement bas du capital et fiscalité relativement faible) Ce rebondissement est caractérisé par le développement d’outils stratégiques singulier : le Miti, Les Zaibatsus, Les Keiretsu, les Sogos Sohas. Et aussi par les outils de management au quotidien tout aussi singuliers bien qu'empruntés parfois au monde occidental: le juste à temps

contrôle par procédé légal : un procédé de contrôle en cascade : A contrôle 51% de B qui contrôle 51 % de C qui contrôle 51 %de D,… L’entreprise A a donc le contrôle sur toutes les entreprises. A partir des années 1929, ces deux auteurs vont caractériser le système américain. Ils remarquent que le contrôle absolu est devenu minoritaire, comme le contrôle majoritaire. Le contrôle minoritaire préserve un quart des entreprises et 45% des entreprises sont concernées par le contrôle managérial.

serait de plus en plus important chez les jeunes notamment, qualifiés de « nationalityless ». Pour lui la mondialisation est impulsée par les entreprises, le pays d'origines n'a aucune importance.  Evoque enfin un nouveau type d’entreprises, caractérisé par une gestion intégrée de leurs activités à l’échelon mondial :  Recherche-développement Ingénierie Production Services  La mondialisation est cette fois impulsée par les entreprises, et non par les consommateurs.  “Countries

un taux de profit au moins égal au taux requis par le financement de ses objectifs. Les trois stratégies de base : La stratégie de domination par les coûts ; La strategies de differentiation ; La stratégie de niche ou de concentration. Ce qui caractérise la stratégie est sa nature dialectique et le fait qu’elle est rythmée par une alternance de manœuvres offensives et d’opérations de ripostes. Le but de la stratégie est pour celui qui s’engage dans la voie qu’il a tracée, d’atteindre ses propres

de la Chine (10%). 2. Un ordre de grandeur du PIB de la France : 1 800 milliards d’euros. Problématiques 1. Quels sont les facteurs de la croissance ? Comment l’investissement / le progrès technique / l’organisation du travail favorisent-t-ils la croissance ? Quel est le rôle des gains de productivité sur la croissance ? 2. Comment relancer la croissance ? (voir fiche…politique économique Dans quelle mesure la reprise de la consommation/de l’investissement/des exportations peut-elle relancer

I - Fonctionnement d’une entreprise Nous ne pouvons pas analyser les problèmes entre les différents personnels qui composent l’entreprise sans comprendre comment elle fonctionne. Les entreprises étant toutes différentes, aussi bien dans leur domaine que dans leur organisation, nous allons voir les différents types de fonctionnement et comment ils ont évolués au cours de l’histoire. 1- Définition d’une entreprise A ce jour, l'Entreprise est au cœur des préoccupations, beaucoup de personnes se

l’entreprise organisation rationnelle : Contexte (1900) L’ère industrielle de l’ingénieur : productivité. Quand on imaginé la gestion on le voyait avec un regard d’ingénieur, comme une machine complexe. Le Taylorisme et l’OST Standardisation et simplification Stimulation et surveillance FORDISME Fayol et la direction des entreprises -organisation administrative du travail -les grandes fonctions de l’entreprise : technique, commerciale, comptable, financière, sécurité, administrative. Weber, le modèle

glorieuses ». Cependant trois groupes peuvent être proposés : Premier groupe : le Japon, qui enregistre un taux de croissance de 9,1%, ce qui suggère la notion de modèle économique japonais (toyotisme, qui fait suite au fordisme, qui a caractérisé la croissance américaine sur le début du XXè siècle. Deuxième groupe : les pays européens : l’Allemagne, l’Italie et la France, qui ont des taux de croissance de l’ordre de 5 à 6%. Troisième groupe : les