Comment Concilier Objectif Commerciaux Et Risque

Rapport de Stage : 2ieme Année Master Finance et Actuariat Présenté par : BOUCENNA FERIEL Stage effectué du 12 Aout au 12 Septembre 2014 TONIC INDUSTRIE (bou_ismail ) Service Commercial Maître De Stage : Mme ASSIA BENALI KHOUDJA 2013/2014 Remerciements Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup

Introduction Une nouvelle perception des composants du SI Un nouveau paysage budgétaire Le quadrant des “appareils” Le quadrant “changement d’entreprise” Le quadrant “services génériques” Le quadrant “tuyauterie de l’entreprise” Le choix des investissements Comment maximiser la valeur de l’informatique ? 4 5 6 7 8 10 12 15 16 LES NOUVELLES RÉALITÉS 3 LIVRE BLANC Introduction Un constat s'impose : le paysage du commerce informatique a changé avec comme effet principal, l'évolution de la gestion

est aussi un code civil, un code pénal, un code du travail, un code commercial.  La Sunna ou « conduite, manière d’agir », s’applique plus spécialement à la conduite du Prophète, Le Coran et la Sunna constituent, tous deux, la base de la « Chari’a » ou jurisprudence islamique. La Chari’a régit toute action pratique. LES PRINCIPES FONDAMENTAUX DE LA CULTURE MUSULMANE La volonté de l’économie islamique est de vouloir concilier le temporel au spirituel. La notion d’argent : L’argent est considéré

travail Conclusion II) La Motivation A) Les Théories de la motivation -Les Théories de besoins -La Théories de l’autodétermination -Les Théories de processus -La Théorie de la justice et de l’équité -La Théorie de la fixation des objectifs B) La Rémunération C) Les Processus de la motivation D) Stimulation de la motivation Conclusion 1 I) Les Conditions de Travail Dans toute situation professionnelle, les conditions de

n’est pas un retour en arrière, mais un progrès pour l’humanité : celui de consommer non pas moins ou plus, mais mieux et d’une façon rationnel. Il est devenu urgent d’agir. Nous en avons tous les moyens. Et surtout, le devoir. Face à ce constat, comment ne pas chercher à connaître, comprendre, et évaluer les enjeux du développement ? Consommer Bio, Commerce équitable, problèmes environnementaux, écologie, autant d’expressions qui étaient auparavant l’apanage des « bobos » ou « écolos ». Ces notions

fois de son éparpillement et de son inapplication, est l’une des principales causes de la crise financière mondiale, même si, à cet égard, les coupables ne manquent pas. Il faut la réviser de fond en comble pour prévenir toute autre accumulation de risques systémiques, raffermir les bases des relations entre épargnants et investisseurs (l’intermédiation) et trouver une méthode sûre et cohérente pour venir à bout de tout nouvel accès d’instabilité financière. Il faut aussi examiner les techniques utilisées

me suis tout particulièrement intéressé à l’un des objectifs du management qui est:  -"il convient aussi de gérer au mieux les ressources humaines pour éviter les dysfonctionnements et assurer la sécurité et la santé au travail (ex: conflits sociaux, grève, insubordination, comportement routinier, turnover, absentéisme, ...")(source :cours d’éco-droit, chapitre1 le management des ressources humaines : - 1. LES OBJECTIFS DU MANAGEMENT) Cet objectif m’a immédiatement fais penser au rôle de manager,

d’une entreprise française innovante David Biscarrat.     La finalité de l’entreprise correspond à sa raison d’être. Bien entendu, il s’agit avant tout de  satisfaire les besoins du marché en produisant des  biens et des services. Mais cet objectif général n’est pas le but que poursuivent les fondateurs et dirigeants de l’entreprise. En fait, la finalité d’une entreprise est très variable selon son type et selon l’environnement éconmique et social dans lequel elle évolue En système capitaliste

s’ajouter. L’approche néoclassique, où l’on observe les équilibres de long-terme, où l’on fait des choix de politiques économiques différents à l’instant t. Chap. 1 : Quels sont les objectifs ? Que faire à la place du ministre de l’économie ? Privilégier des objectifs de court-terme et de long terme ? L’urgence des objectifs économiques est dominée par l’importance de trouver des corrections à long-terme : Développement durable « Un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre

différemment le travail ? Deux avantages à cela : hiérarchiser les actions à mener face aux nouveaux enjeux économiques et sociaux et articuler des pratiques de management déjà existantes, comme les ressources humaines, la santésécurité et la production. Comment faire ? Certaines entreprises, petites et grandes, ont commencé à chercher d’autres outils de pilotage, à travers des accords ou des observatoires sur les conditions de travail, préalablement négociés autour de sujets précis ou sensibles. > Des