Comment évolue La Protection Sociale En France

La Protection Sociale Partie 3 Cours dispensé par L.MAGNIEN – 2014 Partie 3 : Les enjeux de la Protection Sociale Chapitre 1- L’impératif de maîtrise des dépenses Section 1 - La difficile maîtrise des dépenses de santé Section 2 - La transformation des systèmes de retraite Chapitre 2 - La redéfinition des champs et des modes d’intervention Section 1 - La lutte contre les inégalités et la réduction des charges Section 2 - La clarification de la gouvernance Chapitre 3 – L’avenir de la

pourquoi ? comment ? A) Les ressources humaines : une nécessité : Une entreprise est un système complexe et une construction sociale non naturelle se transformant : cette organisation regroupe un certain nombre de personnes qui sont en interdépendance (« L’interdépendance des ressources » disait Sartre) et qui travaillent ensemble pour atteindre un but commun. Toute organisation d’entreprise est constituée de groupes, eux-mêmes constitués d’individus. L’objectif est de comprendre comment l’individu

répondre aux leurs ». Trois dimensions majeures : économique, sociale et environnementale. •) •) Les quatre principes fondamentaux précaution / participation / responsabilité 2 : solidarité / 3 Pourquoi les nouvelles exigences écologiques sont-elles une contrainte pour l'entreprise ? • Réglementations : à l'échelle mondiale (protocole de Kyoto en 1997) - à l’échelle nationale (Grenelle de l'environnement par exemple en France - taxe carbone (Suède) - • Coût de l’installation d’équipements

l’autre Fiche Bac n° 9 : Sujet : « Comment les femmes acquièrent-elles une place nouvelle en France ? » Introduction : En 1880, la femme ne possède aucun droit civique. Elle est mineure aux yeux de la société et n’a pas de statut juridique. Au cours du XX° siècle, les femmes françaises acquièrent des droits politiques et une nouvelle condition sociale dans la société, notamment le droit de s’investir politiquement ou encore la liberté de corps et de pensée. Comment les femmes acquièrent-elles une

Les violences conjugales      Contextualisation :     Aujourd’hui  en  France,  une  femme  décède  tous  les trois jours  suites à des violences  conjugales, un homme tous les treize jours.    Les  violences  conjugales  prennent  en  compte  tout  type  de  violence  qu’elles  soient  physiques,  verbales,   psychologiques  ou  sexuelles,  à  partir  du  moment  où  il  s’agit  d’un  rapport de domination et de prise de pouvoir de l'auteur sur son conjoint.   Comme  les  chiffres  le  montre, 

usines avec des machines. Ils travaillent de 12h à 15h pendant 6jours, environ 72h par semaine, sans vacances, dans des conditions extrêmes. Ex : le bruit, Les maladies se développent vite comme la bronchite, rhumatismes, tuberculose, ... . Les aides sociales sont créées progressivement car les salaires sont insuffisants. Les ouvriers s'organisent et s'entraident Source : http://lewebpedagogique.com/hgecfillion/files/livret-slov.pdf

Commerce et d’Industrie de Paris CNRS Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts Comptables Danone DARPMI3 Deloitte & Touche DiGITIP EADS École des mines de Paris EDF Entreprise & Personnel Fondation Charles Léopold Mayer pour le Progrès de l’Homme France Télécom IBM IDRH IdVector1 Lafarge PSA Peugeot Citroën Reims Management School Renault Royal Canin Saint-Gobain SAP France1 Schneider Electric Industrie THALES Total Unilog 1 À LA DÉCOUVERTE DES DIFFÉRENCES ENTRE FRANÇAIS ET AMÉRICAINS par

Thème 1 : France - Comment faire face à la concurrence mondiale ? I/ Compétitivité des territoires et des entreprise A/ Analyse théoriques sur la compétitivité des territoires 1) Définition La compétitivité c’est la capacité à faire face à la concurrence. Un territoire fait concurrence vis-à-vis des autres territoires, au niveau du développement, de l’implantation des entreprises, de l’attractivité et du niveau d’emploi dans le territoire. Le territoire est défini par une zone géographique caractérisé

moderne est celui de Ford qui a augmenté le salaire de ses employés afin que ceux-ci partent plus en vacances et achètent des ..Voitures FORD? Je vous propose de découvrir une introduction à la GRH en répondant à cette question simple : comment la GRH a t'elle évolué ?et quelles sont ces domaines ? Aujourd'hui, seule l'activité humaine est réellement créatrice de valeur. Ce qui différencie l'entreprise performante de l'entreprise non performante se sont les hommes, leur enthousiasme, leur créativité

L’aide à domicile : comment y voir plus clair ? Article rédigé par Olga Piou, Directrice du Cleirppa Depuis 2005, sous l'influence du plan Borloo, le paysage des services d'aide au maintien à domicile des personnes âgées a été modifié et le secteur des services à la personne s'est considérablement développé en termes d'offre. Comment s'y retrouver et choisir le service et le mode d'intervention le plus approprié? Comment être assuré de la qualité des prestations? Quelques repères pour mieux comprendre