Communication Faciliter Les échanges Internes Chapitre 7

Chapitre 8 Prévenir les risques liés à l’usage d’Internet dans une PME-PMI Situation professionnelle : SAthene, p. 135 Fiche d’identité de l’entreprise Raison sociale | SAthene | Activité | Elevage et éducation de chiens destinés à l’assistance de personnes âgées.Commercialisation de produits alimentaires et accessoires pour chiens. | Effectif | 17 salariés | Date de création | 2001 | Dirigeant | M Pierre | Problématique : mauvaise transmission de l’information entre les deux sites

Introduction 13 Chapitre 1 : Priorité économique 14 Section 1 : Domination financière 14 Section 2 : Domination commerciale 16 Chapitre 2 : Priorité politique 19 Section 1 : Section 2 : Ingérence dans la politique interne des pays aidés 23 DEUXIEME PARTIE: UNE AIDE CONDITIONNEE : MARGINALISATION DES INTERETS DES PAYS AIDES Introduction 27 Chapitre 1 : Marginalisation politico-économique 28 Section 1 : Exclusion économique 28 Paragraphe 1 : L'inégalité des échanges commerciaux 28

pourquoi, l’AFNOR a élaboré le guide FD X50-818 : guide pour l'amélioration de la performance des TPE/PME par une démarche qualité progressive. L’étude de ce fascicule a permis de créer un outil d’accompagnement et d’autodiagnostic dans le but de faciliter ce déploiement de la qualité. Mots-clés : FD X50-818 ; Guide ; démarche qualité progressive ; ISO 9001 ; TPE/PME ; Outil Autodiagnostic ABSTRACT The place of the small and medium-size companies become more and more important in the current

Méthodologie 6 D. Conclusion 7 Chapitre 1- Les places de marchés en pleine évolution I. Structure des places de marché 9 A. Anatomie du concept 9 B. Analyse du marché 10 C. Analyse des services 14 II. Le développement évolutif d’Une place de marché 14 A. Méthode et fonctionnement 14 B. Différents acteurs 15 C. positionnement 17 D. Coût d’accès et disponibilité 17 E. Contexte incitatif 18 Chapitre 2- La mission de SPECIALCHEM I. Analyse interne 22 A. Historique 22 B. SPECIALCHEM

SOMMAIRE INTRODUCTION PARTIE 1 : LES FONDEMENTS DU MARKETING RELATIONNEL CHAPITRE 1 : DEFINITION 1. Qu’est ce que le marketing relationnel ? 2. Du marketing industriel au marketing des services CHAPITRE 2 : MARKETING TRANSACTIONNEL VS. MARKETING RELATIONNEL 1. Evolution de paradigme : de la transaction à la relation 2. Caractéristiques de la relation en marketing relationnel CHAPITRE 3 : CONCEPTS-CLÉ DU MARKETING RELATIONNEL 1. Les caractéristiques de la relation client

travailler après son diplôme. M Stephan LALUQUE, avec l’accord de M Pierre AIME, directeur Informatique au sein de la société Europstat, m’a accueilli au sein du support interne et est devenu mon tuteur au cours du mois de Juillet. Mon rôle était d’apporter une aide au service interne d’une part et d’effectuer divers projets internes en vues de permettre un recensement le plus exhaustif possible des ressources informatiques de la société. Le stage s’est déroulé du lundi 3 juillet 2000 au vendredi

II • Mobiliser les ressources CHAPITRE 1 • Élaborer une structure ............................................................................................................................ 5 CHAPITRE 2 • Adapter la structure ................................................................................................... 12 CHAPITRE 3 • L’évolution des structures organisationnelles ........................................................... 18 CHAPITRE 5 • L’analyse des besoins en ressources

CHAPITRE III : LA STRUCTURE DE L’ENTREPRISE Section 1 : Les différentes sortes de structure  Définition: Selon Henry Mintzberg la structure de l’organisation est la somme totale des moyens employés pour diviser le travail en tâches distinctes et pour ensuite assurer la coordination entre ces tâches. En conséquence, la structure d’une entreprise rassemble les différents organes et les relations entre eux, cela occasionne la répartition des tâches, des responsabilités et des pouvoirs dans une entreprise

les informations importantes * Faire un croisement entre les réponses pertinentes et déterminantes Dépouillement informatisé avec l’aide d’Excel 2EME Etape : Proposition d’emploi Recrutement en interne Recrutement en externe Voir si dans mon E. qqn. est susceptible Rédiger une annonce ou intéressé d’occuper le poste Moyen de diffusion (journaux) Pôle emploi (service

____ 4 ABSTRACT _____________________________________________________________________ 5 TABLE DES MATIERES _________________________________________________________ 6 LISTE DES FIGURES ____________________________________________________________ 7 LISTE DES ANNEXES ___________________________________________________________ 9 GLOSSAIRE ET SIGLES UTILES _________________________________________________ 9 INTRODUCTION _______________________________________________________________ 11 CONTEXTE