Communication Institutionnelle Edf

Pasteur), Patrick Joffre(IAE de Caen), Hugues de Jouvenel (Futuribles International), Raymond Leban (Cnam), Jacques Lesourne (Futuribles International), Alain Charles Martinet (Lyon III), Marc Mousli (LIPSOR), Jean-Pierre Nioche (HEC), Assaad-Emile Saab (EDF), Jacques Thépot (Strasbourg-L.Pasteur), Maurice Thevenet (CNAM), Jean-Claude Topin (Ministère des Affaires étrangères), Jacques Rojot (Paris I), Sylvain Wickham (ISMEA) Note aux auteurs Les cahiers du LIPSOR publient les résultats d’études et de

secteur du luxe (et signataire de la Charte 2010) par rapport aux enjeux de l’économie de la fonctionnalité. Parmi les préoccupations des dernières dis années il s’agit aussi de la mise en place des solutions fondées soit sur des mécanismes institutionnels soit sur des dispositifs de marché pour actualiser les causes et anticiper et réduire les conséquences de la détérioration de l’environnement et du climat qui s’est accélérée récemment (GIEC). Paradoxalement, les entreprises continuent à être

Bilan du Monde, 2003 LES 10 PREMIERS GROUPES FRANÇAIS EN TERMES D’EMPLOIS (EFFECTIFS EN 2001) Nom Carrefour La Poste Vivendi Universal Sodexho Alliance SNCF France Télécom PSA Suez Saint-Gobain EDF Source : Le Monde, Bilan du Monde, 2003 Secteur d’activité Distribution Courrier Média/communication Restauration collective Transport Télécommunication Automobile Eau/énergie Biens intermédiaires Électricité Employés 358 501 325 000 320 654 314 000 220 700 206 000 192 500 188 050 173 329 162

les gens qui sacrifient leurs moyens de subsistance et leurs aspirations pour le bien de l’entreprise. Le travail est devenu une obligation plutôt qu’une ressource. * Economie et mondialisation : La rapidité des moyens de transports et de communication permet au travail de se déplacer n’importe où : le travail va donc là où son coût est le moindre. Les gouvernements des pays industrialisés ont réduit les barrières douanières qui protégeaient leurs industries locales. De plus les pays en voie

Communication et organisation 39  (2011) Les applications de la sémiotique à la communication des organisations ................................................................................................................................................................................................................................................................................................ Christiane Legris-Desportes Approche socio-sémiotique de la relation client ...........

| INTRODUCTION La publicité moderne : née de l’articulation de la société d’abondance et des médias audiovisuels. Elle apparaît en France en 1968 comme Propagande Collective d’Intérêt Général: films de service publique (SNCF, EDF …). Elle est omniprésente et fait partie de notre environnement quotidien. La publicité doit informer, mais aussi, inciter à l’achat, touchant, convainquant et séduisant l’acheteur potentiel. Nous allons étudier tous les enjeux qui y participent tout

Université Victor Segalen Bordeaux 2 Master 2  Gestion du Sport et Développement Territorial [pic] La Communication interne, outil de structuration et de valorisation des activités de Corrèze Station Sport Nature Mémoire présenté par Gaillot Laurent Année universitaire 2011-2012 Remerciements Je tiens à remercier l’ensemble des personnels

forte dans le secteur du meuble-habitat : Conforama, But, Ikéa, Fly - Un potentiel dans le secteur du bricolage-travaux Partenariats Les trois générations Ü Banques et assurances - Banques Populaires - Caisses d’Epargne - Axa Ü Utilities - EDF Ü Le recouvrement de créances Activités complémentaires - Une présence dans 5 pays : France, Espagne, Portugal, Pologne et Maroc - Des commissions perçues de 24 M€ en 2003 Ü Le lancement de la LLD Automobile aux Particuliers Journée Investisseurs

catégories hiérarchiques spécifiques et création de corps propres. En outre, en vertu de l'article 31 de cette même loi, des agents contractuels peuvent être recrutés. Les employés de la plupart des autres entreprises publiques (SNCF, EDF-GDF, RATP, ) sont régis à la fois par un statut particulier et des dispositions du code du travail. Les statuts s'analysent juridiquement comme un règlement, donc comme un acte unilatéral de la puissance publique. Dès lors, bien que

préoccupants, et de tirer les premiers enseignements sur les impacts des IFRS. Les débats qui se sont tenus ont tenté de répondre à certaines de ces interrogations mais ont surtout permis aux dirigeants d’entreprise, aux res- ponsables institutionnels, aux universitaires, aux économistes, etc. de confronter des points de vue parfois divergents et ainsi de livrer à l’auditoire de riches pistes de réflexion. Les avis échangés ont témoigné de la complexité des problèmes et de leurs poids