Communication Interne Du Groupe Orange

26/10/2012 | Analyse Interne de la communication d’oasis | Sommaire I) Présentation de l’entreprise II) Présentation de la pub et les moyens utilisés III) Analyse interne A) Quoi ? B) Pourquoi ? C) A qui ? D) Combien ? I) Présentation de l’entreprise Oasis est une marque de boisson aux fruits non gazeuse, appartenant au groupe Orangina Schweppes (Suntory Group). La marque a été créée en 1966 par Volvic et rachetée en 1990 par Orangina.

pour  transférer des données, qui sera reprise par les concepteurs de l’arpanet.              L’arpanet est un projet qui est accepté et financé par  l’ARPA en 1962. ​ Les solutions techniques  proposées permettent de concevoir un système de  communication des données résistant à une ​ attaque  nucléaire​  par l'emploi d'un réseau tissé.     En fait, le précurseur d’Internet n’aura pas  d’application militaire mais se développera au sein  des ​ Universités​  américaines.          Et c’est donc en 1990 après de nombreuses étapes

forcément aux organisations syndicales qui écrivent au PDG de France Télécom pour lui demander de respecter ses obligations : protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Ce problème aurait peut être un lien avec le programme « NExT » car le groupe a dépassé ses objectifs ce qui a du faire augmenté la marge de travail faite par les salariés de cette entreprise, qui n’a pas du arrangé ce problème majeure. Caractéristique de l’organisation :Forme : entreprise, société anonyme moniste Type :

les trois opérateurs (Orange, SFR, Bouygues Telecom). De plus, le gouvernement français est encore présent malgré la déréglementation du secteur. Désormais, les interventions de l’État s’effectuent en général sous forme d’accord avec les autorités concernées et les opérateurs. En 2006, une proposition de loi a été formulée au niveau européen afin de réduire les coûts des télécommunications lorsque l’on part à l’étranger, mais elle n’a pas abouti. Enfin, de nombreux groupes tels que l’OMS ou encore

DIAGNOSTIC STRATEGIQUE GROUPE BOUYGUES Remis le 16/12/2009 P.E.P.S Etudes Commerciales |FORCES |FAIBLESSES | |POSITION SUR LE MARCHE | |Métier de base du groupe Bouygues depuis 1952 : forte expertise |3ème seulement des groupes de construction français

fonctionnement administratif du CE (par exemple, les salaires et les cotisations sociales correspondant à l'emploi de personnes assurant le secrétariat des réunions, les frais courants de fonctionnement comme la documentation, la papeterie, les frais de communication téléphonique, etc.). Attention, si l'employeur prend en charge certaines de ces sommes, elles pourront être déduites du montant de la subvention de fonctionnement versée au CE. Toutefois, la loi impose aussi à l'employeur de prendre en charge

réseau. Pré-requis: Une connaissance générale des réseaux est nécessaire. Travaux dirigés: Des exercices sont proposés, afin de valider en groupe l’assimilation des notions de base. Programme La description du réseau * Le réseau Internet * Le réseau d’accès Internet * Le réseau d’accès * La boucle locale * Le dégroupage * La desserte interne * Le service téléphonique * La vidéo diffusée * La vidéo à la demande La technologie ADSL * L’architecture ADSL *

comme le salaire, logement…ont déjà été prise en compte par l’entreprise. Dans quel contexte s’exprime la mobilité ? Lors d’un changement de métier, évolution au sein de la même entreprise, changement de région (mobilité géographique), mobilité interne/externe (externe: out placement). Ce n’est pas qu’un déplacement physique mais également une idée de changement. La mobilité est une notion que l’on ne peut pas réduire aux cadres seulement, elle concerne tout le monde. « Aujourd’hui les candidats

COMPOSITION DU DOSSIER DE L’EPREUVE E4 - COMMUNICATION ET RELATIONS AVEC LES ACTEURS INTERNES ET EXTERNES U4.1 – Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs SESSION 2016 Chemise orange pour le Jury d’examen Esfora Vos dossiers seront à rendre courant septembre 2015. Le jour, le lieu et l’heure vous seront précisés ultérieurement. Nous vous demandons de nous donner vos dossiers d’examen de gestion relation clients et fournisseurs dans une chemise orange 3 rabats. Vous indiquerez sur la

I /Présentation d’Orange Business Service (O.B.S) 3 1/ Le groupe France Telecom (F.T) 3 2/ La Marque ORANGE 3 3/ ORANGE BUSINESS SERVICES (O.B.S) 4 II/ La Stratégie Grand Comptes 4 III/ Organisation du secteur Grand compte 5 IV / Le poste d’ingénieur d’affaires 5 V / Ma position hiérarchique chez O.B.S 5 LE COMPTE CIBLE 6 I/ Présentation de la SNCF 6 1/ Les activités de la SNCF 6 2/ Chiffres clés 7 3/ Organigramme du groupe SNCF 7 II/ Description de ma proposition commerciale :