Communication Interne Du Groupe Orange

m PARTIE 1 : FRANCE TELECOM ORANGE : PARADOXES D’UNE ENTREPRISE EN PLEINE MUTATION CHAPITRE 1 : LES SIGNES PRECURSEURS A LA CRISE SOCIALE CHEZ FRANCE TELECOM Avant d’exposer notre travail sur la prévention des risques psycho-sociaux par l’élaboration d’une grille d’identification des dits risques, nous avons trouvé important de revenir sur l’historique du groupe France Télécom et de la stratégie adoptée, stratégie qui aura des conséquences significatives sur les conditions de travail

Cours communication lundi 10 septembre : Repere Devellopement ( recrutemernt financiere et marketing) Proximité De legitmité Public : interne, externe proche ( actionnaire, partenaire ) , éloigné (prospects, grand public media , association de consommateurs ) (Suite cours feuille) La mondialisation a également un impact sur les entreprises car elles sont obligées de communiquer. La mondialisation concerne tous les acteurs économiques, (industrie, média...) elle conduit à des modifications

Nouet, Master I Communication, CESACOM 2010-2011 Comment dans un contexte d'internationalisation, les entreprises communiquent-elles en interne? MEMOIRE TOME I Sommaire Remerciements Introduction 1. La communication interne 1.1 Définition 1.2 Quelques questions sur la communication interne : Qui communique en interne ? / A qui communique-t-on en interne ? / Pourquoi communique-t-on en interne ? Perspectives de communication 1.3 Les moyens de communication interne Méthodes et

ferais une description global de l'entreprise puis je serais rapidement amené a développé une analyse de l'environnement puis une analyse interne à DRA sur les services et enfin j'évaluerais les stratégies et la cohérence des moyens mis en œuvre. Certains termes étant compliqués ou trompeur, un glossaire est en annexe. Darty 1 L'entreprise Le groupe DARTY est le premier distributeur spécialisé français de produits électroménagers et de produit multimédia dont le capital est de 2 347 382€

d’une pénurie de colorants sous l'occupation durant la 2nd guerre Mondiale. Boites et logo sont ainsi restés orange depuis cette époque. Coup du sort ou simple point de vue colorimétrique, durant la période de reconstruction, la couleur de l'aurore (orange) a été perçue comme un signe de renaissance. Les Trente Glorieuses raffolent des couleurs chaudes, le logo Hermès avec sa couleur orangé se distingue des autres et donne un sentiment d’énergie et de vitalité qui est en complète corrélation avec

stratégie de volume affirmé (marché de masse, économie d’échelle et effet d’expérience) Des produits de qualité à bas prix Des produits jetables L’alliance de produits historique à succès et de produits innovants à forte valeur ajoutée Diagnostic interne : * Diagnostic industriel : | Critères | | | Mesure | | | | | Très fort | Fort | Moyen | Faible | Très faible | 1 | Nombre d'usines | | X | | | | 2 | Indépendance aux sous traitants | | X | | | | 3 | Niveau technique |

Communication & Médias Introduction Savoir être pour agir avec Sens Introduction I°) La Communication en quelques chiffres II ) II°) Le Rôle de la Communication III°) Premières approches théoriques: A°)Le A°)L modèle AIDA (1898) dèl B°) 3 dimensions clés ) ( ) C°) Le modèle de Shannon et Weaver (1948) IV°) Le Plan de Communication Savoir être pour agir avec Sens « Communiquer » Etymologie: racine latine, « Communicare »: « mettre ou avoir en commun », « partager » , p g (Gaffiot, page

travaille.  Au cours des années, Carrefour est resté "le" grand Hyper de Bourges, et s'est agrandi. Si l'extérieur n'a pas bénéficié d'une réhabilitation à caractère esthétique, l'intérieur s'est renouvelé à plusieurs reprises.40 ans plus tard, le groupe Carrefour qui possède aussi à Bourges les "Champions" (les anciens magasins Major d’ UNIDIS), et depuis 2004 3 magasins ED. 1.1.2 La Zone de chalandise du CCR La zone de chalandise est déterminée par des courbes isochroniques : La zone de chalandise

d’Hendaye à Tarbes et jusqu’au nord des Landes . 1.1.1 D’où venons-nous  Créé en 2007, notre société s’était positionnée comme conseil en abonnement téléphonique multi opérateur.  Nous avons commencé au Forum à Bayonne.  Nous avons travaillé avec Orange, Bouygues Télécom, et Neuf-Cégétel nous connaissons donc particulièrement bien les offres et les conditions que ces sociétés proposent aux PME, mairies et associations, leurs forces et leurs faiblesses.  En moyenne, nos clients ont fait 32% d’économies

.............. 5 Le recrutement ............................................................................................................................ 8 Le management de la communication ........................................................................................... 9 Les objectifs de la communication .............................................................................................. 9 Quels moyens pour communiquer ? ..................................................