Communication Interne Employés De Banque

..................... 3 INTRODUCTION ..................................................... 4 NOTIONS ................................................................. 5 A. Le sponsoring ................................................ 5 B. La communication ......................................... 5 C. Les formes de sponsoring sportif .................. 6 D. L’objectif ....................................................... 7 E. Les produits ................................................... 9 F

EVOLUTION DU MARKETING BANCAIRE :CAS DU MAROCRapport de projet de fin d’étude pour l’obtention de la Licence Professionnelle en « Techniques de Banque » EVOLUTION DU MARKETING BANCAIRE :CAS DU MAROC Année Universitaire : 2020/2021 Réalisé par : ZIAM Chaymaa 1 SOMMAIRE Sommaire ..............................................................................................................1 Remerciements .................................................................................

IV. Comment mesurer la qualité dans les services ? 11 1. Différentes mesures de qualité de service : 11  Les mesures « molles » de la qualité du service : 12  Les mesures « dures » de la qualité du service 13 V. Etude la qualité de service de la Banque Populaire : 15 1. Problématique : 15 2. Objectifs : 15 3. L’étude de marché : 16 ANNEXE 1 27 Bibliographie 30 Introduction LE CONCEPT de qualité n'est pas récent dans les sciences de gestion, F. W. Taylor l'introduit dans ses usines au

spécialisation que l'on trouve dans la firme H sont sacrifiés au profit de l'acquisition de nouvelles informations et de la communication. En outre, l'organisation horizontale implique la mise en place de schémas incitatifs. La non définition des fonctions n'empêche pas une stratification hiérarchique. La seconde précision formulée par Aoki, porte sur l’intelligence du fonctionnement interne de la firme J. Elle concerne certains aspects des relations industrielles Japonaises. Dans ce cas les firmes J fondent

Sommaire Introduction.........................................................................................................2 I. Le crédit agricole, dit la banque verte........................................................3 a. La banque créée par le monde agricole........................................................3 b. Organisation du Crédit Agricole....................................................................4 Les Caisses locales................

Campagne de communication synthetique Le positionnement :L’agence souhaite renvoyer une image de sécurité et de diversité et de bonne relation entre les clients et les professionnels de la finance. En effet elle souhaite communiquer sur les nombreux services et biens qu’elles proposent ainsi que sur le nombre d’agence très élevé en France pour permettre d’avoir accès à sa banque de partout. La bonne humeur et l’accueil sympathique des employés est un autre point à appuyer pendant la campagne

construction du auvent BATI ● 2010 : Projet d'agrandissement ● Diagnostic interne de l'entreprise Présentation de l'activité de l'entreprise Production de biens ou de services ● ● ● Aucune production Produits rachetés au groupe : PNM, PNF,ARGUS, PNM et PNF ARGUS Vend biens et services (libre-service) Technologies utilisées ● Utilisation de l'informatique (logiciel MERCALYS), des MSI. Diagnostic interne de l'entreprise Présentation de l'activité de l'entreprise Efforts en matière

de Sidi Belyout et je remercie spécialement la banque populaire de m’avoir accepté comme membre de son personnel. Rapport de stage 3 Analyse de la pratique du marketing au sein du GBP Sommaire Introduction Partie 1 : présentation du GBP  Missions et valeurs  Organisation  Solutions et services Partie 2 : le marketing bancaire  La politique de Produit  La politique de Prix  La politique de distribution  La politique de communication Partie 3 : analyse de la pratique du marketing

TRESORERIE………………………..21. CHAP 2 : PROCÉDURES DE GESTION DES OPERATIONS DE BANQUE…………….…22 Section 1 : objectifs des procédures………………………………………………………..…….22 Section 2 : principaux intervenants…………………………………………………….…….……22 Section 3 : principaux documents utilisés……………………………………………….………23 Section 4 : description des procédures……………………………………………………….….23 1 -versement d’espèce en banque…………………………………………………..……23 2-Retrait espèce en banque………………………………………………………………….23 3-Remise chèque à l’encaissement………………………………………………………

doit savoir analyser et synthétiser des données. L'utilisation de l'informatique, de la comptabilité, de la finance…exige de lui une grande rigueur et beaucoup de méthode. Sa position au sein de l'entreprise l'amène à développer une aptitude à la communication. Il analyse, synthétise, conseille… ce qui fait de lui un acteur important dans le processus décisionnel. Il doit être capable de convaincre et par la même de faire accepter ses propositions, ses solutions… Le salaire et les débouchés : le contrôleur