Communication Interne Sanofi Aventis

d’entreprises, c’est une condition de survie pour ne pas disparaître (liquidation ou rachat) face à la concurrence. 2.1. Les différents modes de croissance 2.1.1. Croissance interne ou organique La croissance interne ou organique consiste pour une entreprise à accroitre son chiffre d’affaire et /ou sa taille en s’appuyant sur ses ressources internes et en développant ellemême de nouvelles compétences. Cette croissance est générée par l'augmentation des parts de marché ou par son implantation sur de nouveaux marchés

______________________________________________________________ 69  ID LOGISTICS ___________________________________________________________________ 70  DHL___________________________________________________________________________ 71 c) L’utilisation de la communication ________________________________________________________ 74 d) L’impact de la mondialisation ___________________________________________________________ 76 e) La citoyenneté dans un contexte mondial _________________________________________________

_________________________________________ _____________________ 69 ID LOGISTICS ________________________________________________ ___________________ 70 DHL __________________________________________________________________________ 71 c) L’utilisation de la communication ________________________________________________________ 74 d) L’impact de la mondialisation ___________________________________________________________ 76 e) La citoyenneté dans un contexte mondial _________________________________________________

négatives pour telles ou telles décisions prises. Ils font partie du quotidien des organisations. Effectivement les enjeux vont être déterminants pour l’entreprise et le manager va devoir réagir s’ils ne sont pas atteints. Cela implique un mode de communication adapté à la situation. Les enjeux sont nombreux et très variés : - La taille critique est un enjeu majeur pour l’entreprise car c’est grâce à cette taille minimale qu’elle va pouvoir rester sur le marché et être encore compétitive. - La part

veille…….………….………….…………….………….…………...…78 2) Revue du système d’information et des procédures appliquées par la société…..79 2.1 Revue du système d’information…….………….………….…………….…..……….80 2.2 Appréciation des procédures de contrôle interne…….………….………….…………86 3) Revue des domaines d’application des normes…….………….………….…..……88 3.1 Obtention d’éléments probants concernant les actifs ou passifs évalués en juste valeur…….….………….………….….……….….………….………….….….…….89 3.2 Examen

égard sa propre sensibilité. Ces évaluations reposent sur deux types de notation : - La notation déclarative qui consiste en une veille permanente de ce que font les grandes entreprises cotées en matière de RSE. Cette veille résulte de leur communication institutionnelle, des événements médiatiques qu’elles organisent, des réponses qu'elles font aux questionnaires que leur adresse l'agence de notation. - La notation sollicitée qui intervient à la demande de l'entreprise qui cherche à mesurer

marchandises), le taux de change. Les sources de la compétitivité hors prix sont quant à elles : la productivité (organisation du travail et main d’œuvre), L’organisation du travail (intégrant au mieux les technologies de l’information et de la communication) ainsi que la capacité d’innovation en matière de dialogue social et de management comme critère de différenciation la présence d’infrastructures (routes, télécommunications…), les externalités positives (réseau de PME, environnement de l’entreprise

pratique du management interculturel France-Mexique……………..34 1.5.1 Les perceptions interculturelles France-Mexique……………….34 1.5.2 Le management d’équipes multiculturelles……………………..37 1.5.3 Le rôle du manager français et mexicain………………………..38 1.5.4 La communication interculturelle entre un manager français et mexicain…………………………………………………………39 1.5.5 La négociation Franco-Mexicaine………………………………41 2. Cadre pratique du management interculturel France-Mexique……………43 2.1 Analyse des interviews de managers français

2. Les stratégies internationales 3. Les modalités d’internationalisation 42 42 44 46 46 47 50 50 52 52 54 54 55 58 58 59 60 IV. Les modes de croissance 16. La croissance interne 1. Les motivations de la croissance interne 2. Les limites de la croissance interne 17. Les fusions-acquisitions 1. Le choix des fusions-acquisitions 2. Les obstacles aux fusions-acquisitions 18. Les alliances stratégiques 1. Une typologie des alliances stratégiques

2% 0% 0,5% Prévisions 2010 Produit sectoriel brut (val.) Dépenses de communication des annonceurs (val.) +0,5% -2% -4% -6% -8% +1,0% -7,5% 2005 2006 2007 2008 2009e 2010p -10% Les chiffres clés en 2009 Produit sectoriel brut (val.) Dépenses de communication des annonceurs (val.) Dépenses de communication média (hors Internet) (val.) Dépenses de communication sur Internet (val.) Dépenses de communication hors-média (val.) Recettes publicitaires des principaux médias (val.) Prix