Communication Politique

TECHNIQUES ET OUTILS DE LA COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE Décembre 2000 2 Introduction La communication institutionnelle, longtemps négligée sinon ignorée comparativement à la communication axée sur les produits (publicité, marketing), a désormais acquis ses lettres de noblesse, d’abord au niveau des entreprises puis dans les administrations et autres institutions à but non lucratif. Toutefois, elle est encore mal connue dans les pays africains ou les chargés de communication ou de relations publiques

Généralités | La documentation du SMQ doit comprendre :l'expression documentée de la politique qualité et des objectives qualités un manuel qualité | La politique qualité et les objectifs qui la déclinent font partie des documents obligatoires demandés par la norme.  Il s'agit donc de formaliser la politique qualité et les objectifs Il s'agit d'élaborer un manuel qualité pouvant présenter :  - la politique qualité,  - l'approche processus de l'entreprise,   - la séquence et les interactions

Weiss, Ressources Humaines, Les Editions d’Organisation 7 Partie 1: Introduction Définition et objectifs de la GRH Contexte de la GRH Responsable de la GRH 8 4 07/09/2011 Définition de la GRH « La GRH consiste en des mesures (politiques et procédures, etc.) et des activités (recrutement,…) impliquant des ressources humaines et visant à une efficacité et une performance optimales de la part des employés et de l’entreprise » p y p 9 Domaines d’activités de la GRH Acquisition

Théorie de la communication Qu'est-ce que la communication ? Communiquer c'est mettre en commun, échanger des informations, opinions et de sentiments par le biais de code verbaux et non verbaux et à travers des moyens de communications tel que les médias (écrit ou visuel). Un individu sur deux aime le bleu. Le bleu c'est liberté, les grands espaces, le calme, le repos. La couleur bleu est utilisée dans les programmes télévisé pour mettre le téléspectateur dans un état de réceptivité avancée

............................................................................13 VII/ Contenus par axes de compétences............................................................................................17 Axe 1 : Maîtriser les outils de communication externe et interne.................................................18 Axe 2 : S’exprimer en langue(s) étrangère(s) ...............................................................................22 Axe 3 : Bâtir un projet.......................

Après l’étude de la politique de recrutement du Club Med, on trouve plusieurs problèmes. Ce sont eux qui causent quelques dégradations des indicateurs de recrutement des GO. A partir de la fin des années 90, il y a une baisse des candidatures spontanées et en même temps il existe une baisse de qualité des candidats. Ces deux grandes baisses tant en quantité qu’en qualité provoquent enfin une baisse de sélectivité et de qualité finale des GO recrutés. Les GO nouvelle génération sont donc différents

plan technologique, les hommes politiques se sont déjà emparés des outils internet avec grand profit – l’exemple le plus connu en est la levée de fond de Barack Obama pour la campagne présidentielle de 2008, qui a atteint près de 750 millions de dollars, dont beaucoup récoltés en ligne –, mais la révolution tunisienne et, en Egypte, les manifestations qui ont entraîné la chute du président Hosni Moubarak montrent que les réseaux sociaux sont, sur le plan politique, beaucoup plus puissants qu’on ne

à un groupe d’individus socio-économiquement différents de moi. ›› Pour couronner le tout, les responsables des la compagnie USMED, ne sont pas intéresses de comprendre la main-d’œuvre mexicaine, donc la compagnie USMED ‹‹… n’avait aucune politique générale en matière de gestion es ressources humaines, et encore moins en matière de gestion de la diversité.›› L’éducation basée sur la culture latino-américaine aide, dans une certaine mesure Madame Garza, à comprendre la culture et les valeurs

Communication des informations financières et sociétales Quelque soit l’objectif de l’entreprise, pour l’atteindre, elle doit être ouverte à la société car une entité qui n’est pas en adéquation avec la société met en jeu sa survie (dans le monde de l’entreprise aujourd’hui, on parle beaucoup de « durabilité ») . Le champ Business and Society est de plus en plus important. La société civile est au centre. Elle se compose de : • Citoyens • Administrations et communautés locales

•Difficulté de la communication scientifique à donner des réponses précises aux menaces émergentes (ex : lésions au cerveau à cause du téléphone). • Attractivité médiatique des crises, puissance des médias (presse aime le spectacle). • Circulation instantanée de l’information à l’échelle planétaire. (Internet). • Perte de repères collectifs et montée de la violence et de l’irrationnel. • Montée du juridique (« judiciarisation ») de la société. • Implication du politique (quoi qu’il se passe