Compte De Resultat Previsionnel

1/8 COMPTABILITÉ ET FINANCE D’ENTREPRISE Classe terminale de la série Sciences et technologies de la gestion Spécialité « Comptabilité et finance d’entreprise » I. INDICATIONS GÉNÉRALES Les horaires indicatifs communiqués prennent en compte les heures de cours et les heures de travaux dirigés. L’horaire hebdomadaire par élève est de 8 heures : 4 + (4). Le programme prend appui sur les enseignements des programmes de première spécialité Gestion et, plus particulièrement ceux d’Information

faciliter certains traitements analytiques soit pour permettre le contrôle de gestion par l’analyse des écarts Inconvénient Définition obscure : elle renvoie davantage à l’objet des coûts préétablis qu’à leur nature Avantage Elle montre le caractère prévisionnel du coût préétabli II. Coût standard Coût standard : coût préétabli avec précision par une analyse à la fois technique et économique Avantage 1 Cette définition renvoie à la notion de norme (référence à un étalon) Avantage 2 Définition explicite

une nouvelle activité de loisir : des stages de canoë-Kayak. L’activité saisonnière est de mai à octobre. M. et Mme Michalou ont demandé au cabinet comptable auxquels ils font appel, en plus de la tenue des comptes et de l’établissement des documents sociaux, d’établir un résultat prévisionnel pour la saison qui arrive (avec l’établissement des budgets intermédiaires) avec en plus un budget de trésorerie. Ils espèrent que le budget de trésorerie de la saison sera suffisant afin de couvrir les décaissements

une situation comptable présentant les comptes de l’année : bilan (état du patrimoine), compte de résultat (ventes et frais) et annexes. Ces comptes annuels sont déposés au greffe du tribunal de commerce et sont consultables par toute personne. 2 La comptabilité prévisionnelle Elle comprend l’établissement d’une situation de l’actif réalisable et disponible et du passif exigible, un compte de résultat prévisionnel et un plan de financement prévisionnel. Elle permet de déceler les difficultés

et premières dépenses (capital social). - Le dirigeant désigné pour représenter la société vis à vis des tiers n’agit pas pour son propre compte, mais au nom et pour le compte d’une personne morale distincte. Il doit donc respecter un certain formalisme lorsqu’il est amené à prendre des décisions importantes. De même, il doit périodiquement rendre des comptes aux associés sur sa gestion.  C - Entreprise individuelle ou société ? Pour résumer, voici quelques indices pour identifier la structure

morales de droit privé non commerçantes ont l’obligation d’établir une comptabilité rétrospective : bilan et compte de résultat. Ces comptes annuels sont publiés et consultables par toute personne. B. La comptabilité prévisionnelle Elle comprend l’établissement d’une situation de l’actif réalisable et du passif exigible. : Un compte de résultat prévisionnel et un plan de financement prévisionnel. Elle permet de déceler les difficultés à venir comme une cessation de paiement. Elle est obligatoire pour

sous forme de tableau 2X2 s’impose soit en annexe soit dans le dossier En tableau, en annexe Dans un tel contexte de demande (clientèle), de concurrence, d’environnement ET avec une telle stratégie et un tel plan de marchéage QUELS sont les résultats de mon UC PDUC methode claude alain version 7.doc 2 12 Analyse de l’UC dans le contexte de son réseau : La structure du réseau * organigramme du réseau (intégré, associé…) * le management au sein du réseau (style de management, recrutement

management des ressources humaines; • Maîtriser les différents domaines de la fonction RH et les évolutions organisationnelles, • Comprendre l’importance de la prévision dans le processus de gestion des ressources humaines • Montrer qu’une gestion prévisionnelle du personnel implique nécessairement une valorisation du potentiel humain. • Comprendre les nouvelles exigences de l’entreprise en termes de compétences humaines 2 2 12/10/2011 Comment définir l’entreprise? 3 3 12/10/2011

présentation stratégique 3 3.1 Le potentiel humain 3 3.2 Le produit 3 3.3 Le couple produit / marché 3 4 Conclusion 3 5 Bibliographie 3 Ouvrages professionnels 3 6 Sites internet 3 7 Annexes 3 Annexe 1 : Matrice compte de résultat prévisionnel 3 Annexe 2 : Matrice plan de trésorerie 3 * Introduction Que ce soit pour trouver un nouveau capital investisseur ou pour obtenir une ligne de crédit auprès du banquier, la réalisation d’un business plan (BP), ou plan d’affaire

LA GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEC) Dossier Trimestriel - septembre 2006 INTRODUCTION DEFINITION " La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) permet à l'entreprise d'identifier et d'adapter les compétences de ses ressources humaines à ses propres besoins et si possible aux attentes des salariés. Concrètement : clairement reliée aux problématiques de formation ou de rémunération des compétences, la GPEC donne aussi des clés pour gérer le raccourcissement