Compte Rendu Entretien Psychologie

s'éclipseront pour étudier, jouer, écouter de la musique ou téléphoner à leurs amis. Les conditions d'une réelle communication, d'un véritable échange entre parents et enfants sont ainsi des plus difficiles, quand elles ne sont pas purement et simplement rendues impossibles par de multiples prétextes qui reviennent à autant de stratégies d'évitement de part et d'autre. Cette séparation entre parents et enfants a des conséquences manifestes. Les adolescents qui ont peu d'activité et passent peu de temps avec

Amandine BONNET Florence FERRIER n° étudiant : 20705555 n° étudiant : 19004961 Michèle GUICHARNAUD Pascal VISSAC n° étudiant : 10008237 n° étudiant : 18502860 UFR de Psychologie – Master 1 Psychologie Epistémologie – Déontologie – Pratique de la psychologie Code UE : PY0040Y Responsable : Mme Hélène EYROLLE TECHNIQUE : QUESTIONNAIRE Mme Marie JEAN TD 07 L’épuisement au travail chez les professionnels du secteur sanitaire et médico-social

public. D'un point de vue social mais aussi psychologique. Notre formation théorique en alternance m’a permis, étape par étape, à assimiler des connaissances sur : -l’aidologie sur les techniques d’entretien -le développement personnel -la psychologie -les représentations sociales, -les écrits professionnels, -la déontologie et l’éthique -les cours sur le dossier social, -la loi 2002 - la méthodologie de l’Intervention Sociale d’Aide à la Personne. La veille sociale est aussi très

décor, c'est-à-dire de ne plus voir l’école comme se le représenterait un élève mais à travers le regard d’un enseignant et essayer de comprendre ses méthodes d’actions, comment s’organise ses relations avec les enfants, comment il arrive à prendre en compte les singularités de chacun afin de les aider au mieux dans leur développement individuel … Bien que je ne pense pas forcément me destiner à une carrière dans l’enseignement ; ce métier a toujours attirer mon attention et ma curiosité depuis mon plus

documentation... Réalisation de la mission de conseil Effectuer un audit RH et diagnostiquer précisément la situation actuelle de l'entreprise par le recueil d'informations quantitatives et qualitatives complémentaires au brief initial : entretiens en groupe ou individuels avec les salariés, découverte de l'historique de la société, évaluation des outils RH en place... Définir un cahier des charges exhaustif et choisir une solution adaptée. Mettre en place la solution

recherches à propos des matières enseignées, je me suis tout d’abord intéressée aux matières de la comptabilité. Cependant à la suite du stage de première année effectuée au service comptabilité du Kinépolis de Saint Julien les Metz, je me suis rendue compte que la comptabilité m’intéressée moins que les ressources humaines, c’est pourquoi j’ai choisi l’option ressources humaines pour la deuxième année de DUT. Mon projet personnel personnalisé va s’organiser autour de trois métiers, le premier

COURTINAT Elisabeth Master 1ère année en psychologie clinique et psychopathologie RAPPORT DE STAGE « Maison de retraite La Roseraie » Psychologues référentes : Julie Causse et Virginie Bouvarel Responsable du groupe stage : Sophie Barthélémy UNITE D’ENSEIGNEMENT ANNEE UNIVERSITAIRE 2007-2008 REMERCIEMENTS En tout premier lieu, je tiens à remercier Sylvie BARLES, directrice de l’établissement la Roseraie de m’avoir accepté en stage libre dès le mois d’août 2007 et d’avoir également

1 Introduction Mon parcours, mes projets : Je m’appelle Aurélie MORIN, je suis en Master 2 Professionnel « Ingénierie et Conseil en Formation » à l’UFR de Psychologie, Sociologie et Sciences de l’Education de Mont Saint-Aignan. Je suis titulaire d’un DEUST « Métiers de la Formation », d’une Licence « Sciences de l’Education » et d’un MASTER 1 « Ingénierie et Conseil en Formation ». Je suis également Assistante d’Education depuis plusieurs années et c’est notamment grâce à cette activité professionnelle

Exemples de synthèses de comptes rendus critiques d’ouvrages sinologiques. Chers tongxue, Voici maintenant, en complément au cours précédent, trois exemples de bons devoirs faits par vos camarades des années précédentes dans le cadre de l’exercice de « synthèse de comptes rendus critiques ». Vous remarquerez que l’exercice portant sur le livre de Jerry Norman est court, et basé sur un petit nombre de comptes rendus : mais il a eu une très bonne note (17 si ma mémoire est bonne), car il présente

etc.). L'avantage des généralistes? Ils attirent un grand nombre d'internautes. Ainsi, Monster touche, en moyenne, deux millions de visiteurs uniques tous les mois. En revanche, le tarif pour y passer une annonce est relativement élevé. « Il faut compter entre 500 et 900 euros HT pour diffuser son offre d'emploi sur un site généraliste. Sur les sites spécialisés, le prix est plutôt compris entre 100 et 200 euros HT », explique Jacques Froissant (Altaïde). Enfin, dans un registre proche, vous pouvez