Compte Rendu Solide

personnel a trois missions principales : le recrutement, la communication, et la gestion administrative du personnel Communication : - Transmettre les informations et les déécision importantes en interne et externe - Etablir les comptes rendus des réunions et les relevés de décision - Gérer les déplacements : les réservations - Organiser les réunions : informer les personnes qui doivent etre présentes - Concevoir et mettre en forme des supports de réunions - Rédiger

1. Objectif du compte-rendu : Il laisse une trace écrite pour les participants absents à la réunion. Le compte rendu est la mémoire des décisions du groupe, il constitue le document auquel chacun se réfère. La qualité de sa rédaction est très importante et dépend en partie de la prise de notes. 2. Caractéristiques de rédaction : Les pronoms personnels "je" et "nous" sont à bannir. La voix passive est employée. Le rédacteur ne s'exprime jamais en son nom. Il doit retranscrire avec neutralité, objectivité

UTT A2012 guide CS01 pour réaliser votre projet Packaging froissé pour Bouteille Champagne A. Les objectifs du projet…………. B. Les compte-rendus…………….. C. Le rapport………………………… D. La soutenance…………………... E. Infos diverses…………………..... 2 3 3 4 4 Cette page est à détacher et à rendre à l’enseignant à la fin de la première séance de TD Séance de TD : A B jeudi Jour de la semaine : mardi NOM du groupe : Nom du CHEF de PROJET : Membres du Groupe (dans l’ordre alphabétique)

COMPTE-RENDU D’UN ACCIDENT DU TRAVAIL | | | | | | | | |ACCIDENTÉ | |NOM |PRENOM |AGE |SEXE |( SIEGE | | | | | | | |( MAGASIN : | |

Compte rendu du stage BTS : Culture générale et Expression Stage PAF : dispositif : 09A0160282 ENSEIGNER LES LETTRES AU LYCEE Module : 30890 - ENSEIGNER EN BTS : CULTURE GENERALE ET EXPRESSION Durée : 6 h Dates : 19 novembre 2009 Lieu : Lycée d’hôtellerie et de tourisme d’Occitanie, Toulouse Responsable : P.M. Baux, IA-IPR Formateurs : L. Le Poezeller, F.Marliengeas, F.Oros, J.Saldana Objectifs du stage 1 –Organiser le travail en 1° année ; motiver, impliquer les étudiants 2 -Evaluer, harmoniser

RAPPEL DE LA SITUATION Des documents internes de mauvaise qualité (notre service, note d’information, courriels, comptes rendus) circulent dans l’entreprise (document non harmonisés et comprenant des fautes d’orthographe, grammaticale, de style…). A. Une nouvelle procédure On pourrait envisager: -L création de quatre modèles (note d’instructions, note d’information et compte rendu) qui seraient mis à disposition du personnel concerné ; -L’utilisation systématique du correcteur La mise en

partie : exposé du candidat (10 minutes au maximum) Le candidat présente les travaux professionnels réalisés au cours des périodes de stages et qui sont décrits dans le mémoire qu'il a rédigé. Il choisit de présenter plus particulièrement le compte rendu d’un travail, d’un thème ou de développer une problématique en liaison avec son stage. Pendant son exposé, le candidat n'est pas interrompu par les membres de la commission d'évaluation. Il peut illustrer son propos par la production de documents

Le compte rendu d’article Méthode Le compte rendu d’article répond à deux objectifs :  permettre à une personne qui n’aurait pas le temps de lire l’article de s’en faire rapidement une idée juste ;  aider le rédacteur à bien comprendre les idées exprimées dans l’article. Pour atteindre ces objectifs, il respecte les caractéristiques suivantes :  il est doté d’un titre général, qui traduit son thème et sa problématique ;  il commence par une introduction, qui présente l’article et en synthétise

permet de préparer la liste d’émargement. b) Les réunions Ces réunions se déroulent chaque mois sur Dijon. Durant ces réunions quelques membres sont chargés de prendre en note les propos échangés et doivent nous transmettre ultérieurement le compte rendu. 2/ Les problèmes rencontrés a) L’organisation des réunions envoi trop tardif des convocations ; Difficultés pour joindre certains destinataires par courrier (adresse erronée) ; Nombreux coupons réponses non retournés. Conséquences : problème

Emetteur : Assistante de Mr Blin Récepteur : Mr Blin, Manager Le 10 Décembre 2014 COMPTE RENDU Objet : La stratégie de Primark pour conquérir le marché Français Suite au visionnage du reportage de Capital intitulé « Dépenses du quotidien : l’impitoyable guerre des prix ! », diffusé sur M6 le dimanche 21 Septembre 2014 à 20h50, voici mon compte rendu sur la stratégie de Primark pour conquérir le marché Français. Primark est un distributeur irlandais de vêtements. L'entreprise est basée à Dublin