Compétences Acquises Stage

7 II. Présentation de la SITI ………………………… .11 Fiche d’identité ……………………………….12 Historique……………………………………13 Organigramme………………………………..15 Départements ou services……………………...16 Savoir faire…………………………………..20 III. Les travaux effectués et les apports de stage ……...22 Conclusion………………………………………25 REMERCIEMENTS Avant d'entamer ce rapport, je tiens à adresser mes profondes reconnaissances et mes extrêmes gratitudes à Mr OUTHMANE EL BAROUDI , le directeur administratif et financier

III / Les travaux effectués et les apports du stage A – Les travaux effectués Au cours de ce stage, j’ai eu l’opportunité de découvrir un métier sous toutes ses formes et de comprendre de manière globale les difficultés que les je pouvaient rencontrer dans l’exercice de recherche. Pour une meilleure compréhension des tâches que j’ai pu effectuer, il apparaît approprié de traiter en premier lieu des outils qui étaient mis à ma disposition, puis de traiter de manière détaillée les tâches que

RAPPORT DE STAGE D’EXPERIENCE PROFESSIONNELLE …du 02 Décembre 2009 au 11 Décembre 2009 KALSAKAU JESSICA PROMOTION 2011 EGC Stage d’expérience professionnelle – Bluescope acier Remerciement Je tiens tout d’abord à remercier Mme Pujol Fabienne, ma tutrice de stage qui m’a consacré beaucoup de temps. Elle s’est occupée de mon transport vers mon lieu de stage et s’est bien assurée de mon intégration dans l’équipe de Bluescope Acier NC. J’aimerai également remercier M. Etournaud, M. Grosgurin

CENTRE NATIONAL D’ENSEIGNEMENT A DISTANCE - INSTITUT DE LYON MATSCHKÉ OLINDA DOSSIER DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL SECRÉTARIAT [pic] Tuteur de stage : Madame Audrey SIVRAC (Directrice des Ressources Humaines) ÉPREUVE E3 A Pratique Professionnelle En Entreprise ACADÉMIE DE VERSAILLES DU 01 JANVIER AU 02 MARS 2009 SOMMAIRE FICHE D’IDENTIFICATION PERSONNELLE 3 I. REMERCIEMENTS : 4 II. INDRODUCTION : 5 III. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

Rapport de stage Technicien d’entretien à la commune d'un village SOMMAIRE INTRODUCTION .................................................................................................................... 3 I.Présentation de l’entreprise et conditions de travail ..................................................... 4 Lieu de stage. ............................................................................................................................... 4 Recherche de l’emploi

Thomas PERRIN Type de stage: Alternance Orange Tuteur entreprise: Septimiu Cotisel Tuteur Télécom Saint Etienne: Eric Verney Dates de stage: Septembre 2012 à Juin 2015 2012-2013 2013 Rapport de fin de 1ère année OVI Thomas PERRIN Type de stage: Alternance Orange Tuteur entreprise: Septimiu Cotisel Tuteur Télécom Saint Etienne: Eric Verney Dates de stage: Septembre 2012 à Juin 2015 2012-2013 2013 Rapport de fin de 1ère année OVI Remerciements

ou entrée dans l’emploi, augmentation salariale, passage au statut de cadre… Comportant trois parcours optionnels (insertion par l’emploi, par la formation ou par la culture), la licence professionnelle, par sa pluridisciplinarité, apporte les compétences nécessaires aux acteurs de terrain, en articulant les différents aspects du travail social. De plus, grâce à des modalités d’organisation souples (cours en journée, ou hors temps de travail - le soir ou le samedi -, possibilité de capitaliser

RÉDIGER UN RAPPORT DE STAGE EN SIX ÉTAPES 1 – Créez une page qui indique le titre de votre rapport, le nom et l’adresse de la société où vous avez passé votre stage, votre nom et le nom de l’école pour laquelle vous préparez le rapport de stage. 2 – Insérez un extrait qui présente un résumé des informations que vous décrivez dans votre rapport. (Écrivez cet extrait après avoir terminé l’ensemble du rapport, résumant les activités que vous avez effectuées pendant le stage et vos principales conclusions

Remerciements…………………………………………………………………………………………..p3 Introduction……………………………………………………………………………………………...p4-5 Annonce du stage (durée, lieu et secteur économique) …………………………………………..…..…p4 Bref descriptif de l’entreprise et du déroulement du stage…………………………………..…….……p4-5 Problématique et objectif du rapport………………………………………………………..……….….p5 Annonce de plan………………………………………………………………………………..….……p5 I- L’Entreprise et son secteur d’activité……………………………………………………..…………p6-10 A- L’Entreprise………………………………………………………………………………………

STAGE EN BTS SAM (SUPPORT À L’ACTION MANAGÉRIALE)Annexe pédagogique L’obtention du BTS Support à l’Action Managériale implique la réalisation de stages d’une durée de14 semaines sur les 2 années de formation.  Ces stages peuvent se dérouler dans tout type d’organisation, en privilégiant les entreprises disposant d’un service Export ou équivalent , quel que soit son secteur d’activité.  L ’