Conciliation En Droit Marocain

Elément de Droit Privé III : Droit du Travail Prof. Mme Milouda MOUHIB Par Ali EL KADIRI BOUTCHICH Droit Français tronc commun Semestre 3 Année universitaire 2011/2012 http://perso.wana.ma/iridakle 2 Droit du Travail Le Droit du travail est une branche du Droit privé autonome (certains mécanismes propres). Cette autonomie est fondée sur certaines règles spécifiques au Droit du travail et sur la spécificité des rapports juridiques qui mettent en jeu la relation du travail (ex : la maladie

tissés juridiquement (héritage, …etc) Matrimonial : chaque geste est régi par la règle de droit (situation de la femme et de l’homme, les devoirs de chacun envers l’autre), le quotidien est défini par la loi. Ils Créent des imbrications patrimoniales. Une famille cellulaire est composée d’enfants et de parents, et une famille étendue comprend tous les membres de la famille. La règle coutumière a régi le droit de la famille, a créé des liens parentaux entre les membres de la même famille avant la

DEROULEMENT DE LA LIQUIDATION JUDICIAIRE 4 Section 1:Les conditions légales d’ouverture de la liquidation judiciaire .....4 A / La cessation des paiements…………………………………………………5 B/ l’échec de la procédure de conciliation………………………………….6 Section 2 : Le jugement de la liquidation judiciaire………………………....7 A / Les organes de la procédure de liquidation judiciaire……………………7 B/ Les effets du jugement de la liquidation

appliquée ni appréhendée 26 Enquête sur le terrain : que pensent les marocains du nouveau code de la famille? 28 CONCLUSION 32 Bibliographie 36 INTRODUCTION Le discours royal devant la chambre des représentants fait désormais date dans l’histoire du Maroc .Il montre que dans le domaine social, en relation avec l’univers familial, les contradictions avaient pris une ampleur telle qu’on commençait à assister à un hiatus entre le droit et le fait .L’archaïsme avait atteint le seuil d’intolérance, au

d’accidents du travail Section 2 : L’enquête en matière d’accidents du travail Section 3 : La phase de conciliation et la phase de jugement      Deuxième Partie : Les indemnités et rentes des accidents de travail Chapitre I : L’indemnisation en cas d’incapacité temporaire Section 1 : Le droit aux frais médicaux, chirurgicaux, et pharmaceutiques, et les frais funéraires Section 2 : Droit aux prothèses médicales et ses conditions Section 3 : L’indemnisation d’incapacité temporaire

le début des années 90, les instances du Ministère de l’emploi ont initié une démarche de modernisation du régime de réparation des risques professionnels qui a abouti à l’adoption de la loi n 18-01 et la loi n 06-03. Et, en 2002, le législateur marocain a introduit des modifications sur le dahir du 6 février 1963 en vertu du dahir du 23 juillet 2002, en adoptant le principe de l’assurance obligatoire sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, en obligeant les employeurs de souscrire

salariés III: Le comité d'entreprise IV: Les représentants des syndicats dans l'entreprise TITRE V: LES POUVOIRS DU CHEF D'ENTREPRISE TITRE VI: RÈGLEMENTS DE CONFLIT COLLECTIF I: Disposition générale II: La conciliation III: L'arbitrage IV: L'exécution des accords de conciliation et des décisions d'arbitrage.  V: Disposition diverses TITRE VII: LA CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL TITRE VIII: Les accidents de travail et les maladies professionnelles TITRE IX: CONCLUSION PARTIE II : PRATIQUE

exportations marocaines bénéficient d’un accès aux marchés de l’UE en franchise depuis l’entrée en vigueur de l’accord, alors que les produits originaires de l’UE accèdent au marché marocain (annexe 5) selon le schéma suivant : • Accès libre pour les biens d’équipement et certaines pièces de rechange dès le 1er mars 2000. • Accès libre pour les matières premières et intrants non fabriqués localement depuis mars 2003. • Élimination progressive des droits de douane

ressources suffisantes pour soutenir les deux familles et garantir tous les droits de maintenance, l'hébergement et l'égalité dans tous les aspects de la vie. En outre, une femme peut stipuler dans son contrat de mariage que son mari ne peut pas prendre une seconde épouse, et la première épouse doit consentir à la seconde. La première épouse peut également demander le divorce si le mari prend une autre femme. Les Marocains résidant à l'étranger peuvent compléter un contrat de mariage en l'établissant

Introduction :  «Rentrer chez soi sans aucune altération de son état de santé après une journée de travail est un droit fondamentale des personnes» Le développement économique et social progressive du monde de travail tout au long de l’histoire de l’humanité avec des rythmes différenciés a mené vers une organisation de ce monde. Une structuration des relations au travail, une différenciation des rôles entre salariés et employeurs, marqué par des conflits qui les opposent, a permis a chacun