Conclusion Droit De Gréve

(liberté syndicale, droit de grève...). Les syndicats sont présents dans tous les pays, avec des degrés de libertés constitutionnelles différentes. Mais alors à quoi servent réellement les syndicats ? Nous verrons dans un premier temps leurs rôles et enfin les moyens d’actions qu’ils possèdent pour obtenir ce qu’ils veulent ! I. Le rôle des Syndicats a) Liste des syndicats Il existe plusieurs syndicats français : * Les cinq confédérations représentatives de droit : * Confédération

des employeurs … Une grève, selon la jurisprudence, est une cessation volontaire, collective et concertée du travail en vue de faire aboutir des revendications professionnelles, décidée par des salariés ou par des personnes ayant des intérêts communs . Un lock-out est l'interdiction de l'accès à l'entreprise par l'employeur lors d'un conflit collectif du travail ( = fermeture de l'entreprise ) . C'est une sorte de grève à l'initiative de l'employeur . Le droit de grève est une valeur constitutionnelle

conflits dans le monde du travail : Des évolutions significatives : Une baisse de la conflictualité ? Une grève est une action collective qui a pour but l'arrêt du travail des salariés, afin de faire pression sur l'employeur. La grève s'annonce nécessaire quand les négociations entre les ouvriers et les employeurs n'aboutissent pas. Il y a une diminution du nombre de jours de grève. Cette diminution devient nette à partir des années 80. On constate que 1992 est une année sombre pour les conflits

collectives au travail Axe de réflexion : Les conflits collectifs Thème d’objet d’étude : Le droit de grève Problématique : Quelle est l’évolution du droit de grève depuis 5o ans ? Annonce du plan : Premièrement je donnerai la définition du droit de grève Ensuite je parlerais de l’histoire et les caractéristiques de celui-ci Et pour terminer les conséquences de la grève. La définition La grève est un mouvement de contestation collectif, entraînant une cessation totale du travail des grévistes

Les transports 2.2 Les services 2.3 Le bâtiment 7à9 7à8 8à9 9 III) LES PERTES ECONOMIQUES DE LA FRANCE DUES AUX GREVES 3.1 Les pertes économiques au niveau national et international 10 à 13 10 3.2 Les entreprises 3.3 Les particuliers CONCLUSION 11 11 à 13 13 ANNEXES 14 à 42 – Les impacts économiques des grèves sur les entreprises en France en 2010 – 3 L’actualité française a beaucoup fait parler d’elle ses derniers temps. A l’heure ou le débat sur les 35h est relancer

est un droit reconnu à tout salarié. Tant qu’il est exercé dans des conditions normales ( sans violence, dégradation du matériel, entrave a la liberté du travail... etc ). En revanche il entraîne une perte de salaire. Définition de la grève La grève est un arrêt de travail collectif et concerté en vue de défendre des intérêts professionnels, dans le but d’obtenir une amélioration des conditions de travail ou de rémunération. Les diverses formes de grève licites a) Grève licites

Dissertation : Le principe de la continuité du service pubilc est-il conciliable avec le respect des droits fondamentaux du citoyen et du travailleur ? L'Etat est une personne morale de droit public. Il doit également être permanent, c'est pourquoi la notion de la continuité du service public est essentielle. On peut donc constater que ce principe et l'Etat ont la même nature : pas de vacances ni pour l'un ni pour l'autre. Il est important de noter que le principe de la continuité du service

Yohan MOUTAMA 1PMC Mme Poquet Muriel 2012 - 2013 SOMMAIRE : Introduction pages 1 Doc 1 pages 1 Doc 2 pages 2 Doc 3 pages 2 à 3 Biographie pages 4 Conclusion pages 5 Être Ouvrier en France (1930-1975) : JAURES et les MINEURS CARMAUX 1892 Problématique : Une lutte pour ses droits et libertés ? INTRODUCTION : Doc.1 : Carmaux, département du Tarn Face à des conditions de vie et de travail toujours plus difficiles, les mineurs de Carmaux s’organisent entre

LES RELATIONS COLLECTIVES AU TRAVAIL Sujet d’étude Les salariés ont droit à la négociation collective de l’ensemble de leurs conditions de travail, d’emplois et de leurs garanties sociales. Problématique Quel rôle joue la CFDT dans la négociation syndicale ? Annonce du plan En première partie nous parlerons de l’origine du conflit, en deuxième les formes prises par le conflit et pour finir l’issue du conflit. I- L’origine du conflit Ce conflit débute suite au projet de

conflit collectif, elles seront réparties en commençant par la forme, l’enjeu et l'issue.J'étudierai ensuite l'étude du conflit de l'entreprise. SUJET : Le combat des sage femmes pour obtenir leur statut de praticien hospitalier sage femmes. La grève est une faculté, pour les salariés du privé comme pour les agents du public, de cesser le travail afin de manifester un désaccord ou revendiquer des améliorations d’ordre purement professionnel, voici un conflit collectif qui exprime le mécontentement