Conclusion Pour Ou Contre Le Smic

possible !................................................................................... 8 5=> Les aides pour lutter contre la pauvreté avant le RSA……………................................... 8 B- Emergence depuis 2 ans d’une nouvelle mesure sociale : le RSA…………….………. 9 1=> le RSA : mesure gouvernementale contre la pauvreté…………………………….…….. 9 2=> le RSA : moyen de lutte contre la pauvreté :…………………………………… 9 – 10 -11 3=> RSA : les 3 points clés qui font la différence…………………………………………... 11 4=> le

Technicien Supérieur) permet de travailler dans divers domaines: agriculture et agronomie, BTP et travaux publics, commerce, services, bureautique, gestion, arts appliqués, industrie, sciences de laboratoire… et la liste n’est pas exhaustive ! Par contre, un DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) se concentre autour de 25 spécialités relatives aux secteurs de la biologie, la chimie, l'industrie, l'informatique, le commerce, la gestion, la communication, le social... COMMENT CHOISIR ? La première

Instances administratives * L’inspection du travail qui date de 1874, elle a 2 missions : le contrôle (Article L8112-1 du Code du Travail) et l’assistance (donne renseignements aux employeurs/employés) * Les juridictions administratives Conclusion : Le droit du travail est protecteur, le travailleur est protégé au niveau physique (santé, hygiène), au niveau personnel (vie privée, liberté d’expression), au niveau de l’emploi (protection des licenciements). La protection est nécessaire mais

définissent également par leur consommation 2 1.3. La promotion sociale par l'école 2 2. La France dans la Mondialisation (depuis 1973) : le malaise des classes moyennes 4 2.1. Les difficultés matérielles 4 2.2. L’ascenseur social en panne 4 Conclusion 5 Introduction La notion de « classes moyennes » recouvre une vaste catégorie sociale, regroupant plus d'un Français sur deux mais dont les activités et les revenus sont hétérogènes : les classes moyennes sont « moyennes » dans le sens de «

l’effectif salarié. Pour satisfaire ce quota, différentes possibilités existent tel que l’emploi direct de salariés handicapés (recrutement et maintien dans l’emploi dans le cas où le handicap survient alors que la personne est déjà en emploi), conclusion d’un accord d’entreprise, et enfin, accord de sous-traitance avec le milieu protégé. Dans le cas où ce quota n’est pas atteint, les entreprises sont redevables d’une contribution dite volontaire, à l’Association nationale de gestion du fonds pour

réflexion personnelle dans le cadre d’une enquête et d’une étude académique. SOMMAIRE A) LE PROBLÈME : CHIFFRES  5 B) LES CAUSES DU PROBLÈME : 7 C) LES CONSEQUENCES : 11 D) LES SOLUTIONS : 13 CONCLUSION 17 ANNEXES 19 GLOSSAIRE 21 TABLE D’ILLUSTRATIONS 22 BIBLIOGRAPHIE 23 INTRODUCTION Auriez vous pensez que, dans un moment où tout le monde semble parler de chômage et de suppression des postes de travail, il y à des secteurs qui rencontrent

métier est un travail d'équipe. Ce travail nécessite un investissement personnel, les horaire sont régulier suivant le dimanche plus de 35 heure de travail par semaine. Il n'y a pas de risque d'accident ou de maladies. Un salarié débutant touche le smic. Interview d'un professionnel Métier: ESTHETIQUE En quoi consiste votre métier? Il consiste à embellir. Quelles étude avez-vous faites? J'ai fait un CAP suivit d'un BTS. Est-ce que le salaire est évolutif? Oui. Quel est aujourd'hui

I. Le cadre de l’embauche des personnes en situation de Handicap 1) La loi Handicap 2) L’action des entreprises II. Les discriminations punies par la Loi 1) Les recours 2) Les sanctions Conclusion Annexes Introduction Le principe de non-discrimination correspond au fait qu’ « aucune personne physique ne peut être écartée d’une procédure de recrutement en raison de ses caractéristiques physiques, comportementales, idéologiques

Partie : Des aides en faveur de l’insertion dans le monde du travail par la formation Page 10 1. Les nouvelles aides en faveur de l’apprentissage Page 10 2. Les nouvelles aides en faveur du contrat de professionnalisation Page 13 Conclusion Page 16 Annexes Page 17 Introduction La crise financière de 2008, résultant de la spéculation des marchés boursiers, a entraîné une dégradation mondiale de l’économie. Certes moins conséquentes que les deux crises majeures

du travail qui est censé lui même s'en inspirer. La haute juridiction a également découvert derrière les dispositions du code du travail un principe général imposant le versement aux agents publics non titulaires d'une rémunération au moins égal au SMIC (conseil d'État 23 avril 1982). Plus tard la haute juridiction administrative a dégagé un principe général dont s'inspirait les dispositions du code du travail mais aussi les règles applicables aux fonctionnaires. A savoir qu'en cas d'inaptitude