Conclusion Sur La Coordination Par Le Marché

transactions stipule qu'il existe deux types de coordination - Coordination interne des transactions (par la firme) - Coordination externe des transactions (par le marché) * Coase et williamson mettent l'accent sur la coordination interne Avant de traiter le sujet il faut tt d’abord définir : * Transaction : échange d'information et de marchandises ayant une valeur économique entre deux partenaires. * Coût de transaction : les coûts de marché * coûts de découverte des prix

alternative au marché pour limiter les coûts LE point de départ de l'analyse (COASE, 1937) L'analyse de Coase répond au départ à une question, elle cherche à comprendre les raisons d'être de la firme comme institution et non plus comme une boîte noire. Il s'interroge sur la question fondamentale de savoir pourquoi la firme existe-t-elle ? Et surtout pourquoi s'est-elle imposée comme une forme d'organisation économique distincte du marché alors que dans la logique néoclassique, le marché est le meilleur

des coûts de transaction Sommaire INTRODUCTION: 3 Approche de Ronald COASE: 4 Approche de Williamson 5 Limites de la théorie des coûts de transaction: 7 Application de la théorie des coûts de transaction avec l’exemple d’AIRBUS 8 Conclusion 9 INTRODUCTION: La théorie des coûts de transaction s’est construite en plusieurs temps. Elle repose, dans ses développements actuels, sur certaines hypothèses néo-classiques différentes, principalement une hypothèse de rationalité différente

ELECTRONIQUE – AFP, « "Guerre des changes": la solution, c'est la coordination et le dialogue », Le Parisien du 21 oct. 2010 http://www.leparisien.fr/flash-actualite-economie/guerre-des-changes-la-solution-c-est-la-coordination-et-le-dialogue-21-10-2010-1118514.php Présentation des articles sur la guerre des changes Problématique : Pourquoi la guerre des changes apparait-elle alors que la coordination et le dialogue international nous en donnent une solution? Introduction :

l’amener à rédiger un article publié en 1931 intitulé «  The nature of the firme » (La nature de la firme) ; pour R. Coase l’arrivée de la firme sur le marché s’explique par le coût que génère l’utilisation du mécanisme des prix et se caractérise par la suppression de celui-ci. La question qui va être soulevé va être : pourquoi, dans une économie de marché au sein de laquelle, les prix sont sensés coordonner l’activité économique, des organisations caractérisées par la suppression du mécanisme du prix

organisation. Table des matières 1. Les variables organisationnelles 1.1. Division et coordination du travail 1.1.1.Division des tâches 1.1.2. Coordination des tâches 1.2. Les buts 1.3.La distribution du pouvoir 2. Les configurations organisationnelles La configuration entrepreneuriale La configuration missionnaire La configuration bureaucratique La configuration professionnelle La configuration adhocratique Conclusion Bibliographie Le canadien Henri Mintzberg est apparu depuis les années 70 et 80 comme

organisation. Table des matières 1. Les variables organisationnelles 1.1. Division et coordination du travail 1.1.1.Division des tâches 1.1.2. Coordination des tâches 1.2. Les buts 1.3.La distribution du pouvoir 2. Les configurations organisationnelles La configuration entrepreneuriale La configuration missionnaire La configuration bureaucratique La configuration professionnelle La configuration adhocratique Conclusion Bibliographie Le canadien Henri Mintzberg est apparu depuis les années 70 et 80 comme

FIRME ET MARCHE Chapitre introductif (1) Mots clés Subjectivité Information Rareté Utilité (gain) marginal(e), coût (marginal), coût d’opportunité Rationalité Allocation/coordination Prix Contrats Coûts de transaction Intégration horizontale Intégration verticale Conglomérats Robbins, Hayek, Smith, Coase, Williamson, Simon 2 I- LA DEFINITION DU PROBLEME ECONOMIQUE BESOINS INDIVIDUALISME METHODOLOGIQUE (par opposition au holisme) SUBJECTIVITE ACTION  BUT DE SATISFAIRE BESOINS SUBJECTIFS

ou en minimisant ses couts. L’objectif n’est pas d’étudier les implications de structure de marché sur le comportement des entreprises cad calcul des parts de marché, déterminations des prix. On va s’intéresser à la manière dont les comportements des firmes sont à l’origine des structures de marché. A travers une approche structuraliste et comportementaliste. Le rôle que joue la concurrence sur un marché dépend en grande partie des stratégies misent en œ uvre par les entreprises existantes. Dans

14 7.5 Chapitre 5 – Etudes empiriques et applications 16 7.6 Chapitre 6 – Débats et critiques de l’Économie des coûts de transaction 19 7.7 Chapitre 7 - Les développements théoriques futurs du paradigme transactionnel 22 8 Principales conclusions 24 9 Commentaires/discussion et critiques 25 10 Actualité de la question 26 Auteur Bertrand Quélin est professeur au Groupe HEC depuis 1989 où il enseigne l'Economie Industrielle et des Organisations et le Management Stratégique. Auteur