Conclusion Sur Le Handicap Au Travail

prise en compte du handicap dans le monde SOMMAIRE : Introduction Problematique: Quelle est l'evolution du handicap dans le monde ? I:Le handicap A:les differents types de handicaps B:Lois et mesures II:Le handicap et son quotidien A:La scolarisation B:Le monde du travail III:Conclusion Quelle est l'évolution du handicap dans le monde? INTRODUCTION: Pour commencer nous allons définir le handicap . Il peut exister

scolaire 2012-2013 T.P.E. Comment les personnes en situations de handicaps moteurs sont-ils intégrés dans la société ? SOMMAIRE INTRODUCTION Accès aux lieux publiques et aux transports Loi Accessibilité Bilan Accès à l'enseignement Loi Accessibilité Aides Bilan Accès au monde du travail Loi Accessibilité Aides Bilan

CM 1 : Handicap et société I. Histoire du concept de Handicap Définition Les APA sont issues des sciences et techniques des activités techniques et physiques. Objectif : de réadaptation, d’amélioration de la santé, d’autonomie et de bien être. La définition négative du handicap. C'est un désavantage qui met quelqu'un dans une situation d'infériorité. Le handicap est subit qu'il soit d'origine accidentel ou naturel. La définition positive du handicap qui nous vient des anglais (hand

correspond le mieux à la structure où j'ai effectué mon stage. La structure aide des personnes souffrant d'un handicap psychique à s’intégrer à l'aide du travail. → Établissement spécialisé d'aide par le travail (E.S.A.T.) Cotra Les E.S.A.T. ont succédé aux centres d'aides par le travail (C.A.T.). Ils permettent aux personnes handicapées qui n'ont pas acquis suffisamment d'autonomie pour travailler en milieu ordinaire, y compris en entreprise adaptée ou de façon indépendante, d'exercer une activité

La discriminations dans le monde du travail SOMMAIRE Introduction Partie I : La discrimination dans le monde du travail a) la discrimination directe b) la discrimination indirecte Partie II : Les causes de la discrimination Partie III :La lutte contre la discrimination Conclusion Lexique Annexe Introduction La discrimination à l’embauche, c’est quand une personne postule pour un emploi, et qu’elle est traitée de manière

des personnes handicapées | | | | Sommaire I. Portrait statistique du demandeur d’emploi handicapé 3 II. Les représentations sociales du handicap 4 1) Une description comparative entre « valide » et « handicapé » 4 2) Une personne handicapée volontaire 5 3) Une personne handicapée infantile 6 4) Les représentations sociales dans le monde du travail 7 III. Les difficultés de l’insertion professionnelle des personnes handicapées 8 Une employabilité limitée

Accessibilité c) Aide humaine d) Association e) Législation Conclusion Synthèse Introduction : Commençons par expliciter le terme de « handicapé », On nomme handicap la limitation des possibilités d'interaction d'un individu causée par une déficience qui cause une incapacité, permanente ou présumée définitive et qui elle-même mène à un handicap moral social ou physique. L'expression vient du handicap sportif qui désigne le désavantage imposé à un concurrent pour équilibrer

autres), à l'échelle des communautés (Etat, mairies…) et à l'échelle des entreprises. Un autre groupe travaille déjà sur l'intégration des personnes handicapées à l'échelle des communautés. Nous nous occuperons donc des deux autres échelles. A -Définitions Intégration: Opération par laquelle un individu ou un groupe s’incorpore à une collectivité, à un milieu. Handicapés : « Le terme "handicap" se réfère à une déficience physique, mentale, ou sensorielle, qu'elle soit de nature permanente ou

Les TIC et le handicap et l’éducation. Les TIC sont un ensemble de technologies utilisées pour traiter, modifier et échanger des informations, plus spécifiquement des données numérisées. La naissance des TIC est due notamment à la convergence de l'informatique, des télécommunications et de l'audiovisuel. Le handicap quant a lui désigne la limitation des possibilités d'interaction d'un individu avec son environnement, causée par une déficience provoquant une incapacité, permanente ou non, menant

Définition Un handicap est une personne qui est incapable de mener a bien une activité a cause d’une faiblesse physique ou mentale. Ce handicap pèse sur sa vie quotidienne, les personnes concernées doivent se faire aider par des personne spécialisées (le nettoyer, l’habiller, le nourrir,…). Developpement 10% des personnes âgées de 25 ans à 55 souffrent d’un handicap. ¼ de ces personne sont victime de discrimination à cause de leur handicap. Obligation d’emploi travailleur handicapé : Certaines