Condition De Travail Ouvrier 20ème Siècle

CROISSANCE ET MONDIALISATION ECONOMIQUE (XIXème-XXIème siècle) (Plan de cours) PREMIERE PARTIE : PREMIERES ETAPES VERS LA MONDIALISATION (1850-1919) A. Grande dépression et seconde révolution industrielle B. Processus de concentration industrielle et financière C. Nouvelle hiérarchie des puissances économiques DEUXIEME PARTIE : PROSPERITE RELATIVE, CRISE 1929 ET DEPRESSION ECONOMIQUE (1919-1945) A. Les années 20 : entre dynamisme et problèmes structurels B. Le krack de 1929 C. Années

Quelques éléments de cadrage sur ce qu'est la mobilité sociale: La société est hiérarchisée, les statuts sociaux sont inégalement répartis. Ces hiérarchies ne tiennent pas du hasard mais de conditions sociale, de déterminants qui leur donnent corps. D'une manière générale la sociologie peut s'intéresser a comprendre comment ces statut sont attribués. Par quels processus les individus sont distribués dans la société? Et par quel processus des classements opèrent? La mobilité sociale c'est le

RESTRUCTURATION EN SUEDE Évolution du licenciement économique La restructuration, au cours des dernières années, a été une caractéristique importante du marché du travail suédois. Sur les 30 années écoulées, le niveau des licenciements économiques a été incontestablement plus élevé dans les 15 années postérieures à 1990 que dans les 15 années précédentes. Ce phénomène est dû, pour l’essentiel, au niveau sans précédent des suppressions d’emploi au début des années 90. Peut-être ne faut-il pas

l’ensemble des transformations techniques, sociales, démographiques et culturelles induites par la croissance de la production. Le développement traduit l’aspect structurel et qualitatif de la croissance. La croissance apparaît également comme une condition du développement. CPGE 2 – Jaunet Philippe – septembre 2008 1 II – Croissance, cycles et crises a. La typologie des cycles La croissance économique n’est jamais régulière, elle est caractérisée par une succession de phases d’expansion

petits groupes. I. Contexte historique et données sociales ayant favorisé le développement de la dynamique de groupe 1.1► Les conditions sociales aux Usa, qui est un pays où naissent énormément d’association, du fait de la présence d’une multitude de peuples. Les conditions historiques particulières aux Usa : Au niveau industriel d’abord, le soucis de rendement va ouvrir la construction de notion d’équipe et de chef d’équipe. Au niveau politique ensuite, l’efficacité de la propagande nationale socialiste

| |2.3-Le sport dans L’Allemagne Nazi et les JO de Berlin : | |-1923 : A.Hitler, chef du parti ouvrier Allemand | | |national-socialiste tente un putch qui échoue. Il est |

Jusqu’au 17ème siècle, chaque technologie nouvelle a permis une hausse de la croissance économique permettant ainsi une hausse de la natalité et une baisse de la mortalité. Cependant cet essor économique butte sur la diminution du revenu/tête moyen (à cause de la hausse de la population) et sur l’insuffisance inévitable des terres pour se nourrir. Cette loi immuable déclarée par Malthus a brisée l’essor des sociétés en croissance. Ainsi les revenus ont stagnés jusqu’au 17ème siècle. L’espérance ainsi

du droit et de la science politique Droit et science po sont deux matière distincte mais pour le moins complémentaire 1.1)L'émergence du droit et de la science politique -Analyse du politique dans les faculté de droit depuis le 19ème siècle -Dans les faculté de droit qui apparaisent au moyen age , l'enseignement du droit est dominé par l'approche philosophique avec normes bcp plus ouvert qu'il ne l'ai aujourd'hui , il repose en parti sur des règles écrites mais aussi sur de la coutume

 Mais il y a aussi plusieurs sous sens le  premier et le « Travail »   2Action par laquelle on attaque quelqu’un, on porte atteint à ses droits,  liberté «  Les entreprises du diable »   3 L’organisation autonome de production de biens ou de services  marchands.   Définition du « travail » : Ensemble des activités humaines coordonnées en  vue de produire quelque chose.    On a d’un côté pour l’entreprise l’organisation, de l’autre côté pour le travail  l’activité.  Définition technique de l’entreprise : Réunion sous l’autorité de l’employeur 

ECONOMIQUE ET POLITIQUE DE L’EMPLOI CHAPITRE 1 TRAVAIL ET LES POLITIQUES DE L’EMPLOI SECTION I : LE TRAVAIL ET L’EMPLOI I. Les perspectives historiques : Le travail est un fait humain à dimension multiple car c’est une source d’enrichissement, une dépense d’énergie et c’est un facteur de production. La signification du travail varie selon le système de valeurs. Par ex : le travail était considéré comme une souffrance mais aussi comme un enrichissement. Le travail est un élément essentiel dans la vie de