Confédération française des travailleurs chrétiens

le rassemblement des deux types de structures s'effectuant dans une confédération nationale. Il existe actuellement cinq confédérations syndicales nationales : la CFDT (confédération française démocratique du travail), la CFTC (confédération française des travailleurs chrétiens), la CFE-CGC (confédération française de l'encadrement -confédération générale des cadres), la CGT (confédération générale du travail), FO (confédération générale du travail -force ouvrière). Il existe en outre un certain

INSTITUTIONS PUBLIQUES FRANCAISES ET EUROPEENNES LES SYNDICATS INTRODUCTION Les syndicats sont des associations régies par la loi du 1er juillet 1901, qui ont pour objet "l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériels et moraux, tant collectifs qu'individuels de leurs membres " (Code du travail). Les syndicats jouent un rôle très important dans le système social français : négociations collectives, organismes paritaires, etc. Par delà les difficultés

l’activité - l’expérience - l’audience Au niveau de la branche et interprofessionnel 5 syndicats sont représentatifs : - CGT : confédération générale du travail - CFDT : confédération française démocratique du travail - F.O : force ouvrière - CFTC : confédération française des travailleurs chrétiens - CGC-CFT : confédération générale des cadres- confédération française de l’environnement). Au niveau de l’E, ces 5 syndicats peuvent être concurrencé par d’autres organisations depuis le 1er janvier

départiteur. CGT Confédération générale du travail : elle est la plus ancienne des confédérations : ensemble de différents syndicats / il représente les salariés de diverses professions = interprofessionnel crée en 1895. CFTC 1919 – confédération française des travailleurs chrétiens CGT A donné CGT FO = force ouvrière crée en 1948 CGC Crée en 1944 – volonté des cadres de se différencier des salariés et employeurs / le vrai nom est CFE CGC CFDT Confédération française démocratique du

temps complet, 9.4% d’entre eux sont syndiqués alors que 2.4% des travailleurs précaires (CDD, intérim, temps partiel) le sont. De plus, les cadres sont aussi plus syndiquer que les ouvriers : 14.5% des cadres contre 6.1% des ouvriers soit un différence de 8.4 points. Enfin l’âge, le sexe, le secteur de travail et la taille de l’entreprise peuvent influencer le taux de syndicalisation. 3. D’après le document 6, les travailleurs deviennent plus autonomes et plus responsables avec des pauses plus

d'une entreprise, d'une branche d'activité au niveau local ou national, ou encore à tous les salariés de l'ensemble des secteurs d'activité. * Question 2 et 3 : Le texte d'août 2008 vise à « simplifier le paysage » en éliminant les petites confédérations : Dès lors que le syndicalisme fut reconnu par la loi - par le patronat et l'Etat -, son indépendance devint menacée et le syndicalisme révolutionnaire - de Fernand Pelloutier à Pierre Monatte - suspendu à la corde de la social-démocratie. C'est

Certaines sont affiliées à la Confédération européenne des syndicats (CES). Il y a cinq confédérations qui sont reconnus comme « représentative de droits » depuis l’arrêté du 31 mars 1966 : . Confédération française de l’encadrement - Confédération générale des cadres (CFE - CGC), dirigée par Bernard Van Craeynest; . Confédération française démocratique du travail (CFDT) affiliée à la CES, dirigée par François Chérèque; . Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) affiliée à la CES,

rompt avec la loi Le Chapelier, qui pendant la Révolution française (1791) avait interdit tout groupement professionnel. Le droit d'adhérer à un syndicat et de défendre ses droits et ses intérêts par l'action syndicale a été ensuite réaffirmé dans le préambule de la constitution de 1946.  Le paysage syndical français, très fragmenté, est le fruit des luttes syndicales du XXesiècle. L'État a reconnu comme représentatives cinq confédérations syndicales auxquelles il accorde le droit de négocier et

mouvements issus du monde ouvrier, qui ont tenté de constituer une réponse à l’apparition de nouveaux modes d’organisation du travail, conséquence de la révolution industrielle. En effet, la nécessité de s’unir face au capitalisme naissant s’impose aux travailleurs, victimes de conditions de travail très dures, de conditions de vie difficiles et de l’interdiction de se regrouper pour formuler des revendications cohérentes. Les unions syndicales se sont d’abord développées en Angleterre vers 1880. À la fin

suffrage, lors des élections professionnelles. Résultats des élections 2008 : CGT (Confédération Générale du Travail, 1895) : 26,77%, Thierry Le Paon CFDT (Confédération Française Démocratique du Travail, 1964) : 26%, Laurent Berger FO (Force ouvrière, 1947) : 16%, Jean-Claude Mailly CGC (Confédération Générale des Cadres, 1944) : 9,43%, Carole Couvert CFTC (Confédération Française des Travailleurs Chrétiens, 1919) : 9,3%, Philippe Louis Depuis 2008, il faut totaliser au moins 30% des suffrages