Confédération générale des petites et moyennes entreprises

négociation collective 1) Les partenaires sociaux/employeurs  Représentation des patrons Employeurs peuvent participer aux négociations par l’intermédiaire de représentants comme MEDEF (=Mouvement Des Entreprises de France) ou CGPME (=Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises). Peuvent négocier individuellement ou personnellement. 2) Les partenaires sociaux/salariés Doivent remplir conditions de représentativité : - Respect valeurs républicaines - Nombre assez important d’adhérents

groupes se distinguaient par leurs conditions et leurs modes de vie. Les prolétaires n'avaient pour vivre que leur force de travail, ils n'avaient pas de patrimoine. Il dépendaient entièrement des salaires, souvent peu élevés, payés par les entreprises capitalistes qui les employaient. Leurs conditions de vie, en milieu urbain le plus souvent, étaient marquées par la promiscuité et la précarité. La part des depenses consacrées par les familles ouvrières à l'alimentation dépassait les deux tiers

ne recevait pas toute l’attention qu’il mériterait de la part des chercheurs en management. La plupart des études et recherches économiques mettent l’accent sur l’importance des petites et moyennes entreprises et le fait qu'elles constituent un facteur de croissance économique très important. En effet, ces entreprises forment l’armature de toutes les économies aussi bien dans les pays industrialisés que dans les pays émergents. Si utiles aux économies, les PME sont également essentielles au développement

CLASSIFICATIONS DES ENTREPRISES - par Classe d'activité – par Statut – par Secteur 3 - LES FONCTIONS DE L'ENTREPRISE - le processus de production - les processus d'administration Présentation de l'ENTREPRISE Page : 2 1 Objectif et sommaire de la formation OBJECTIF : Comprendre la finalité de l'entreprise, son environnement, et les différentes fonctions qui concourent à ses objectifs. 1 - L'ENTREPRISE - Définition – Environnement 2 - CLASSIFICATIONS DES ENTREPRISES - par Classe d'activité

ne recevait pas toute l’attention qu’il mériterait de la part des chercheurs en management. La plupart des études et recherches économiques mettent l’accent sur l’importance des petites et moyennes entreprises et le fait qu'elles constituent un facteur de croissance économique très important. En effet, ces entreprises forment l’armature de toutes les économies aussi bien dans les pays industrialisés que dans les pays émergents. Si utiles aux économies, les PME sont également essentielles au développement

................................................................................... 13 A. LES DISPOSITIONS DE LA LME EN MATIÈRE DE DÉLAIS DE PAIEMENT ..................... 1. La réduction du plafond légal du délai de paiement convenu entre les entreprises ................. 2. L’engagement de la responsabilité civile en cas de non respect de ce plafond ........................ 3. La possibilité de dérogation au plafond ..............................................................................

sur un même document (collecticiel ou groupware) sont de plus en plus performants et leurs usages devraient s’étendre. Les normes concernant le traitement de données à partir d’un téléphone mobile sont aujourd’hui adoptées et la transformation de ce petit outil de communication en véritable terminal multimédia est imminente. La plate-forme téléphonique (call center) identifiant l’appelant et l’aiguillant automatiquement vers l’interlocuteur concerné, qui voit alors apparaître sur son écran le dossier

cours » . La première condition tient à l’existence du contrat de travail au moment du changement dans la situation juridique de l’employeur. La conséquence en est donc que la suspension du contrat ou bien le détachement du salarié dans une autre entreprise n’empêche pas le maintien du contrat. 1) Une modification dans la situation juridique de l’employeur : le transfert d’entreprise L’article 1224-1 énumère un certain nombre d’actes qui reposent sur un transfert de l’entreprise. La loi vise

la transmettre à une entreprise. L’entreprise que nous avons sélectionnée est l’entreprise Coreff, qui souhaite exporter ses produits en Suisse. La Coreff nous a confié la réalisation d’une analyse sur la Suisse. L’entreprise Coreff produit de la bière bretonne traditionnelle, elle est créée à Morlaix en 1985. Elle est actuellement implantée à Carhaix (Finistère) depuis 2005. Elle propose plusieurs saveurs telles que la blonde, l’ambré, la brune et la stout. Une entreprise qui prend la décision

trouver des moyens d’action leur permettant d’améliorer leur conditions de vie et de trvail. Les syndicats ne deviennent légaux en France qu’à partir de 1884 (loi Waldeck-Rousseau accordant la liberté syndicale). Mais les luttes ouvrières vont être stimulées par la Première Internationale fondée par Karl Marx en 1864. Le mouvement ouvrier s’organise alors selon deux formes parallèles et souvent très liées entre elles. Tout d’abord, les syndicats comme la CGT (confédération générale du travail)