Confédération générale des petites et moyennes entreprises

une organisation spécifique 3 Organisations de classe et lutte des classes 4 Le tournant du siècle et la grève générale 5 Partenariat social et intégration politique 6 Les mouvements syndicaux après la guerre 7 La lutte pour les conditions de travail 8 La bataille pour les assurances sociales 9 En guise de conclusion 9 Que fait un syndicat aujourd’hui? 10 Quels sont les moyens d’action des syndicats ? 10 Les acquis concrets de la convention collective de travail des libraires  que comedia

d'emploi salarié représente 23 millions de personnes (9 emplois sur 10 est un emploi salarié). Le montant total (du point de vue comptabilité nationale) des rémunérations perçues par les salariés était en 2008 de 984/5 millions d'euro. En règle générale le salaire constitue la source majeure de revenu dans l'ensemble des pays de l'OCDE. Cette importance de la relation salariale dans les différentes économie transparait aussi à travers les différents problèmes qui luis sont liés : le chômage, le

date des élections professionnelles suivants. II. Les délégués syndicaux Les conditions doivent être remplies à la date de la réception par l’employeur de la notification de la désignation. 1. Condition d’effectif et nombre de délégué Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, selon la structure de l’entreprise, ils sont désignés soit au niveau de l’entreprise, soit au niveau de l’établissement distinct (pas les deux, d’abord l’établissement et ensuite l’entreprise s’il n’y a pas d’établissement)

signature du "Plan Emergence Textile-Habillement" entre le gouvernement et l'Association marocaine des industries du textile et de l'habillement (AMITH), en présence de plusieurs membres du gouvernement, des membres du bureau de la Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et des représentants du secteur bancaire. [pic] Ce plan, inspiré des nouvelles orientations de la politique industrielle du programme Emergence, est le fruit d'une réflexion approfondie menée par les pouvoirs publics

dans le domaine scolaire, hospitalier, militaire et celui de l’aménagement du territoire. Art. 2 LAT - Obligation d’aménager le territoire 1 Pour celles de leurs tâches dont l’accomplissement a des effets sur l’organisation du territoire, la Confédération, les cantons et les communes établissent des plans d’aménagement en veillant à les faire concorder. 2 Ils tiennent compte des effets que leurs autres activités peuvent indirectement avoir sur l’organisation du territoire. 3 Les autorités

vigueur : les personnes, les choses et les actes. Pour être titulaire de droit, il faut avoir la personnalité juridique, et on distingue d’une part les personnes privées et publiques, d’autre part les personnes physiques et morales. D’une manière générale, le droit consiste dans l'ensemble des règles abstraites et obligatoires de conduite de l'homme en société, pour la plupart sanctionnées par des institutions publiques. Le point de départ du droit est là : puisque ces règles sont obligatoires, des

d’emploi dues à une restructuration des volumes de travail dans le cadre des institutions. Réglementation et intervenants du monde du travail Législation Les employeurs suédois et les syndicats du pays ont une longue tradition de réglementation au moyen de conventions collectives. Au cours de la première décade du 20ème siècle, plusieurs tentatives de réglementer le contrat de travail par voie législative, y compris les cas de rupture de ce contrat, ont vu le jour mais aucune n’a abouti. À la place

La lutte contre l’usure et le prêt sur gage : les Monts-de-piété Bancariser en masse les « pauvres » : les réseaux d’institutions financières mutualistes aux XIXème et XXème siècles Le dogme de l’épargne avant crédit et le ciblage sur la classe des petits propriétaires Atteindre « les plus pauvres » : « to target the poorest of the poor » La primauté du crédit productif sur l’épargne, de l’investissement sur la thésaurisation I.2. L’approche réglementaire et institutionnelle Faut-il réglementer

Médard Lebot et Denis Pesche campagnes en mouvement : un siècle d’organisations paysannes en France D D 88 É D I T I Les Éditions Charles Léopold Mayer constituent l’une des activités de l’association « La librairie FPH » dont l’objectif général est d’aider à l’échange et à la diffusion des idées et des expériences de la Fondation Charles Léopold Mayer pour le progrès de l’Homme (FPH) et de ses partenaires. On trouvera en fin d’ouvrage un descriptif sommaire de cette Fondation, ainsi que

: la différence entre hommes et femmes persiste mercredi 07 mars 2012 à 18h24 En 2010, l'écart salarial entre hommes et femmes s'élevait à près de 1.000 euros brut par mois pour un emploi à temps plein dans le secteur privé, selon la Direction générale Statistique et Information économique. Le problème est connu depuis de nombreuses années, au même titre que ceux ayant trait à la position hiérarchique et au statut des femmes dans le monde du travail. © Thinkstock L'écart salarial entre hommes