Confédération syndicale des familles

peut exiger le remboursement de dommages et intérêts à l’employé qui a commis un accident de la route avec victime dans un état d’ivresse. L’employé a un commis une faute lourde. Il a commis une erreur qu’un « bon père de famille) n’aurait pas commis. (Un « bon père de famille ne bois pas qd il doit rouler). 22. Vous trompez délibérément un client sur la valeur d’une marchandise. De ce fait, l’entreprise a perdu pas mal d’argent. Que peut faire l’entreprise ? Nous sommes dans

une démocratie pluraliste; l'article 3 de la Constitution de 1992 stipule que "les partis politiques, les organisations syndicales, les conseils communaux et les chambres professionelles concourent à l'organisation et à lareprésentation des citoyens. Il ne peut y avoir de parti unique". La scène politique Marocaine compte plusieurs partis politiques et organisations syndicales. 11 partis ont participés aux éléctions législatives du 25 juin et du 17 septembre 1993: - L'Union Constitutionelle (UC);

formes de flexibilité dont les entreprises disposent, puis nous nous pencherons sur les effets induits par celles-ci en termes de gestion des ressources humaines. A) Les différentes formes de flexibilité Nous distinguons deux grandes familles de flexibilité : quantitative ou qualitative, celles-ci se divisant en deux catégories : flexibilité externe ou interne, tel que cela est présenté dans le schéma ci-dessous.

demeuré très divisé jusqu’à la veille de la guerre. A la fois pour des raisons de querelles de personnes et en raison de l’hétérogénéité de classe ouvrière. Les traditions, les intérêts et les valeurs sont trop divers pour qu’une seule organisation syndicale puise rassembler tous les travailleurs. Au début du XX° siècle, 10% seulement des ouvriers sont syndiqués. En gros, deux grands courants : 1) le premier dans la continuité du mouvement ouvrier de l’artisanat urbain, d’abord parisien, souvent

mercredi 29 novembre 2006 ........... 1 Première partie - Texte adopté le 29 novembre 2006 ..... 3 INTRODUCTION ...............................................................................................5 I - LA REPRÉSENTATIVITÉ DES ORGANISATIONS SYNDICALES ET PROFESSIONNELLES.........................................9 A - LA SITUATION ACTUELLE DOIT ÊTRE RÉFORMÉE...............10 B - LES PRINCIPES D’ÉVOLUTION ...................................................11 C - PROPOSITIONS ...................

syndicats de gauche. Ainsi le Parti Communiste Français, la SFIO (Section Française de l’Internationale Ouvrière) et le Parti Républicain, Radical et Radical-Socialiste s’unissent donc, avec l’appui des forces syndicales de gauche, la CGT et la CGTU (Confédération Générale du Travail et Confédération Générale du Travail Unitaire) qui s’unissent en 1936 au Congrès de Toulouse, dans ce qu’on appelle le Front Populaire. L’enjeu pour ce front est de contrer la montée du fascisme en France et de relancer l’économie

des commerçants d'Usines Center Les mentalités et les modes de vie évoluent. Aujourd'hui, les gens courent toute la semaine, passent énormément de temps dans les transports. Pour beaucoup, le dimanche reste le seul jour pour faire des achats en famille, dans le calme. C'est particulièrement vrai en Ile-de-France, où 75 %de la population est, selon un sondage Ipsos d'avril 2006, favorable à l'ouverture. Les commerçants font un métier de service et doivent s'adapter à cette demande. Sinon, ils se

droite. Le front populaire est une alliance entre les 3 partis de gauche : la SFIO, le PCF et les radicaux (centre). Ils présentent un front uni aux élections. Le programme se réduit à quelques thèmes simples: défense des libertés politiques et syndicales, dissolution des ligues, maintien de la paix, réduction de la durée de travail… un slogan résumait ce programme: pain, paix, liberté. Leur programme est basé sur : l’augmentation du pouvoir d’achat des masses (ouvrier et classe populaire) afin de

complexe et à facettes multiples. En 2008, le salaire moyen était de 567 livres pour les hommes et 444 livres pour les femmes, selon l’article combativité payante, de la revue en ligne LE MONDE DIPLOMATIQUE. En 2011, suite à des recommandations syndicales, Le salaire minimum avait été fixé à 700 Livres par le gouvernement. Il devait s’appliquer aussi bien au secteur public qu’au secteur privé. Mais en général, dans les entreprises privées du secteur textile, le salaire net d’une jeune ouvrière

Le pouvoir syndical dans l’économie mondiale : clés de lecture pour un renouveau Christian LEVESQUE *, Gregor MURRAY ** La mondialisation économique provoque-t-elle inéluctablement un affaiblissement syndical ? Dans les pays les plus développés de l’hémisphère nord, la réponse à cette question semble axiomatique : chute de l’effectif syndical, flexibilisation du cadre réglementaire, affaissement de l’influence politique des syndicats, incapacité structurelle de répondre à la mobilité géographique