Confédération syndicale des familles

pragmatiques de coopération II - Dialogue social entre l’Etat et ses employés 2.1 - Comité consultatif paritaire de la fonction publique 2.2 - Comité permanent de veille sociale et de dialogue avec les organisations syndicales III - Partenariat public – privé IV - Dialogue social au sein du secteur privé Troisième partie : EVALUATION DES STRUCTURES ET ORGANES DE DALOGUE SOCIAL DU BURKINA FASO I - Dialogue social et coopération au plan national 1.1 - Conseil

titularisé, sauf inaptitude. Il est ensuite nommé et ne pourra par être licencié. - Les Droits du fonctionnaire Droit à l’emploie : il ne peux être muter que a sa demande ou si le poste disparaît ou disciplinaire Droit à l’égalité de traitement Droit syndicale et droit de grève (préavis de 5 jours) Droit à l’avancement de carrière (soit à l’ancienneté soit mérite) Droit à la promotion interne Droit au rapprochement du conjoint Droit à la protection de son administration (verbale ou violence) Chapitre

syndicats pour parler au nom des salariés en raison de son faible taux ? Cette question entraine quelle légitimité ont les partis politiques? La légitimité provient des urnes, des votes. Quand les salariés votent majoritairement pour les listes syndicales donc ils reconnaissent la légitimité des syndicats pour les représenter. 1791, point de départ important, loi Le Chapelier, l'objet de cette loi est de créer un délit pénal, une infraction nouvelle, le délit de coalition. La coalition est le

des méthodes, mais les réponses adaptées aux difficultés de terrain ne s’inventent pas à l’université. N’oublions pas que les progrès dus aux BERNARD SALENGRO, © V. Jacob secrétaire national confédéral de la CFE-CGC (Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres) même avec une certaine condescendance. Dans ce contexte, les accords se négocient en fonction du bon vouloir du chef d’entreprise. C’est le « fait du prince ». Comment surmonter les difficultés de négociation

liberté de communication, la liberté d’expression, la liberté de presse, la liberté d’association, la liberté syndicale et le droit de grève. Le travail est proclamé comme un droit et un devoir pour tout homme. L’Etat se pose aussi comme le garant de l’égalité homme/femme et interdit toute forme de discrimination. Aux termes de l’article 26 alinéa 2, le droit du travail, le droit syndical et le régime de la protection sociale relèvent du domaine législatif. Les sources du droit du travail Le Code

héritées du siècle précédent. Citons la figure campagnarde du « tisserand » , symbole de la « proto-industrialisation » ,souvent propriétaire de son métier ,et qui travaille au sein d' »ateliers » ruraux qui emploient en général l'ensemble d'une famille. A titre d'exemple, on comptait en France en 1860 seulement 80 000 métiers mécaniques pour 200 000 métiers manuels (contre 3000 manuels en Grande-Bretagne). Autre forme caractéristique de l'Ancien régime persistante en France , celle de l'artisanat

(organisation politique et syndicale de la classe ouvrière) - Bel Ami, Maupassant - Statue de la Liberté éclairant le monde, Bartholdi et Eiffel (New York) 1886 - loi Goblet : laïcisation du personnel de l’instruction publique - grève des mineurs de Decazeville (défenestration de Watrin) - le général Boulanger (Jules Ferry : un « Saint-Arnaud de café-concert ») est nommé ministre de la Guerre (Charles de Freycinet) - La France juive, Edouard Drumont - loi d’exil pour les familles ayant régné sur

Jeunes Gens 40 Chap. VII : Logement et Ration Alimentaire 41 Chap. VIII : Congés Payés Légaux 41 Section 1 : Des congés annuels payés 41 Section 2 : Des congés de circonstances 43 Section 3: Congés d’éducation ouvrière, de formation syndicale, de formation et perfectionnement professionnel 44 Section 4 : Prestations de congé 44 Section 5 : Dispositions communes aux congés annuels payés et aux congés de circonstance 46 Chap. IX : Voyages et Transports 47 Chap. X : Assistance

professionnels et toutes les familles de Grenoble.Le CCAS est divisé en différentes directions : (CF annexe 1) - direction d'action sociale personnes âgées - direction d'action sociale petite enfance. - direction du développement social et solidaire dont dépendent les centres sociaux. - direction des affaires techniques et des programmes. - direction des ressources humaines.Le centre social est divisé en plusieurs branches : (CF annexe 2) - le CCAS : un service destiné aux familles et un service destiné

différents domaines dans lesquels elles agissent ? 3/Quels sont les deux associations de consommateurs choisis ? Pourquoi ? 4/ Fiches techniques des associations « UFC-Que choisir » et de « CNL» a) UFC-Que choisir b) CNL : confédération nationale du logement II/ Qu’est qu’une classe action ? D’où provient-elle ? Pourquoi ne fonctionne-t-elle pas en France ? A/ Qu’est ce qu’une classe action et d’où provient-elle? B/ Pourquoi ne fonctionne-t-elle paS en France ? III/ARRETS