Confédération syndicale internationale

mondial Baisse de l’influence européenne dans les colonies B. …mais qui voit émerger un monde nouveau. - Naissance Société Des Nations en 1922 = espoir d’une paix retrouvée - Reconstruction d’un système monétaire international proposée à Gênes en 1922 - Restauration du Libéralisme économique dès la fin de la guerre en Angleterre et aux Etats Unis - Epanouissement quant à la deuxième révolution industrielle - Crises des valeurs morales menant à un désir

Les élections des Délégués des salariés Les Guides CGEM Guides d’information Janvier 2009 Édito En novembre 2008, le gouvernement, les organisations syndicales et les organisations des employeurs ont fixé les dates du 14 au 19 mai 2009 pour le déroulement des élections des Délégués du Personnel. Conformément aux dispositions prévues par le Code du Travail, tout établissement employant habituellement dix salariés et plus est obligé de procéder à des élections professionnelles. Soucieuse

affaires au Maroc Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales (MEAS) USAID/Maroc # DRAFT du 12 septembre 2014 # L'opinion de l’auteur de cette publication ne reflète pas nécessairement l'opinion de l'Agence américaine pour le Développement international ou du Gouvernement des États-Unis d’Amérique Résumé Dans un contexte mondial hyperconcurrentiel et mondialisé, le cadre légal et règlementaire des relations entre employés et employeurs devient un facteur d’attractivité des territoires. Au Maroc

un comité d'entreprise ou un comité d'établissement, pour les entreprises plus importantes le comité de groupe, et si l'entreprise a une dimension européenne, un comité d'entreprise européen. Dans le même temps il peut y avoir aussi des délégués syndicaux, ainsi que le comité d'hygiène et de sécurité des conditions de travail (CHSCT). Il y a aussi les représentants des salariés désignés dans le cadre d'une procédure collective. Dans les SA avec conseil d'administration ou de surveillance, il y a des

syndicalisme et le travail (REMEST), 2006, vol. 2, Nº 1  130  Les facteurs explicatifs de la préparation syndicale à la négociation collective  Jean­Guy Bergeron, Ph.D.  École de relations industrielles  Université de Montréal  Élaine Bouthillier, M.Sc.  conseillère syndicale  Confédération des syndicats nationaux  Isabelle Gaétan, M.Sc.  analyste principale des politiques aux Affaires internationales du travail  Gouvernement fédéral du Canada  SOMMAIRE  La  négociation  collective  est  un  processus 

les institutions représentatives du personnel Avant propos : Chapitre I : Les délégués du personnel Chapitre II : Le comité d'entreprise Chapitre III : Le droit syndical dans l'entreprise Avant-propos La représentation du personnel apparaît comme une notion relativement récente par rapport à l'histoire du Droit de Travail. ( En effet si, comme nous l'avons vu, la première grande loi sociale

règlent les conditions de travail pour l’ensemble des salariés. Deux exemples de syndicats français : La CGT, Confédération Générale du Travail, qui est un syndicat français qui lutte pour le droit de travail, ou L’UNSA, qui est un syndicat français qui lutte pour les droits des enseignants de la maternelle au lycée. Il n’existe aucun pluralisme dans la vie syndicale française car tous les syndicats français luttent pour un même droit : le droit de travail. C Les associations :

 Les élections des Délégués des salariés L es Guides C GEM Guides d’information Édito En novembre 2008, le gouvernement, les organisations syndicales et les organisations des employeurs ont fixé les 19 et 20 mai 2009 comme dates pour le déroulement des élections des Délégués du Personnel. Conformément aux dispositions prévues par le Code du Travail, tout établissement employant dix salariés

« Mouvement Français pour le Planning Familial » membre de l'International Planned Parenthood Fédération (I.P.P.F) est organisée en Confédération Nationale (son siège est à PARIS), Fédérations Régionales et Associations Départementales régies par la loi de 1901. Seules les Associations Départementales ayant plus de 25 adhérents participent aux instances statutaires de la Confédération avec voix délibératives. Les autres Associations Départementales disposent d'une voix consultative. Carte des centres de

importante dans le registre des droits inhérents à la personne humaine. En effet, plusieurs instruments juridiques l'ont eu comme objet, et ce, à compter du droit international aux droits internes relatifs à chaque Etat, c'est un droit qui à un aspect international, pour ne pas dire universel, il est toujours le corollaire du droit syndical. Les employés dans les secteurs privés ne sont pas les seuls à en jouir, les fonctionnaires également ont le plein droit d'adhérer à des syndicats et exercer leur