Confédération syndicale internationale

Signataire du Protocole de Kyoto Signataire de la Convention de Washington sur le commerce international des espèces de faune et de flore menacées d'extinction Signataire de la Convention de Bâle sur le contrôle des mouvements transfrontières des déchets dangereux et de leur élimination Signataire du Protocole de Montréal relatif à des substances qui appauvrissent la couche d'ozone Signataire de l'Accord international sur le café de 2001 Les coopérations économiques internationalesMembre du MERCOSUR

toucha les USA, le Japon et le Royaume Uni ; et une autre boursière qui est appelée "Jeudi Noir" qui toucha le monde entier. III. CLIMAT SOCIAL: a) Qu'est-ce que la I° Internationale (ou AIT)? Quand et par qui a-t-elle été créée? L'Association internationale des travailleurs aussi connue sous le nom de Première Internationale est une organisation fondée le 28 Septembre 1855 à Londres au Saint-Martin's Hall par des proscrits socialistes français, allemands, polonais, anglais et belges. . Cette

Bibliographie droit international et commerce Ouvrages : Droit : ADOUKI Delphine Emmanuelle, Droit international public, Tome 1 : Les sources, L'Harmattan, 2002, 342 p. ATTAL-GALY Yaël, Droit de l’homme et catégorie d’individus, Paris : LGDJ, 2003, 638 p. BARON Frédérique, Union Européenne 2000-2005, Juridique, Fiscal, Social, Comptable, Financier, Collection Mémento Francis Lefebvre, Paris : édition Francis Lefebvre, 2005, 1334 p. BENICOURT Emmanuelle, Guerrien Bernard, La théorie

Fiche 2 : le dt syndical I LA LIBERTE SYNDICALE Liberté de constitution et principe de spécialité : doc 1 : Cass mixte 10 avril 1998 Fiche d'arrêt Par cette arrêt du 10 avril 1998 , la chmbre mixte à eu l'occasion de s'intéresser aux limitations apportées à la liberté syndicale en marquant avec force les limites de la notion de syndicat. Celui-ci ne doit pas être « l'instrument d'un parti politique », ni promouvoir des attitudes discriminatoires. Un arrêt confirmatif attaqué a

statuts de travail 4 = Les obligations liées aux différents statuts et les règles de déontologie 5 = L’adaptation à l’évolution de l’activité professionnelle 6 = La protection de la relation de travail dans le cadre national, communautaire et international 7 = Les normes conventionnelles et le principe de faveur 8 = Le choix d’une structure lors de la création d’une entreprise 9 = L’évolution des structures juridiques des entreprises 10 = La pérennité des entreprises : prévention des difficultés

désengorger la Sorbonne. Daniel Cohn-Bendit, étudiant en sociologie et militant anarchiste révolutionnaire, est à l'origine du « Mouvement du 22 mars » qui entend protester contre l'arrestation de militants communistes, membres du comité Viêt Nam international. Avec ses partisans, il occupe les locaux jusqu'à la fermeture de la faculté Dès lors, le mouvement se déplace à la Sorbonne et s'élargit: diverses revendications apparaissent et le pouvoir gaulliste est pris pour cible. Le 3 mai, la Sorbonne

volontiers. Le franc germinal conserve sa valeur, fixée en 1803, jusqu’à la guerre. Les Français placent des capitaux à l’étranger, comme le montre le succès des emprunts russes. L’empire colonial est achevé en 1912, avec la reconnaissance internationale du protectorat du Maroc. S’il présente un intérêt économique pour les débouchés appréciables et sûrs qu’il offre, il a la réputation de coûter plus qu’il ne rapporte. D. L’effervescence culturelle 1. Le prestige du monde des lettres Le prestige

partisans de la violence  Organisation de la gauche républicaine grâce à la reconnaissance du droit de grève en 1864 (création de la section française de la 1ère internationale) Du syndical au politique  1889 : Création de la IIème internationale  1895 : Création de la Confédération Générale du Travail (1884: reconnaissance du droit syndical)  1906 : Charte d'Amiens  1905 : Fusion du socialisme politique dans la SFIO. Jean JAURES comme figure majeure  La SFIO : un parti ouvrier avec une large

collective préalable entre partenaires sociaux. Exemples: loi du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail. Cette loi est l’enfant d’un accord collectif conclu au niveau international interprofessionnel au mois de janvier 2008. La loi du 20 aout 2008, réformant le droit de la représentativité syndicale, reprend la majeure partie d’une position commune adoptée entre le patronat et la CGT et la CFDT. C’est une nouvelle manifestation entre le patronat et les syndicats. On est donc en

Paragraphe 1 : La liberté Syndicale Elle a valeur constitutionnelle. Tout Homme peut défendre ses droits et intérêt par l’action syndicale et adhérer au syndicat de son choix. La Constitution garantit deux formes de libertés : celle d’adhérer ou non a syndicat, celle d’agir collectivement et syndicalement (dans l’intérêt de la profession). Cette liberté est également consacrée dans les traités internationaux et ce relatif à l’UE. CEDH prône par la CEDH à Strasbourg. La jurisprudence de la cour