Confirmation Directe En Audit

choses qui ont motivé le choix du thème de la conférence à savoir « L’audit interne au service de la mutation de la gouvernance ». Ce thème fournira l’occasion aux professionnels francophones de l’audit de réfléchir à la contribution de la fonction audit à la promotion et à l’ancrage des concepts et pratiques de la bonne gouvernance. En marge du thème principal, il est prévu plusieurs sous-thèmes (54 au total) qui meubleront les trois jours que durera la rencontre. Ces sous-thèmes divers et variés

Activités d’audit visées par le référentiel ........................................................................ 5 2.1. Audit d’architecture ........................................................................................................ 5 2.2. Audit de configuration .................................................................................................... 6 2.3. Audit de code source ....................................................................................................

........................................................................................ 37 Section VII : Diagramme de flux-FLOWCHART ............................................................................................. 38 CHAPITRE II: CONFIRMATION DE LA COMPRÉHENSION DU SYSTÈME : TEST DE CONFORMITÉ .................... 39 Section I : Questionnaire de contrôle interne .............................................................................................. 40 Section II : Grille de

de gestion efficace et efficiente. En effet l’audit interne porte en principe sur tous les systèmes et les sous systèmes comptables ou non comptables de l’entreprise aussi bien sous l’angle de la rentabilité que l’efficacité. Ainsi L audit et le contrôle ont fait l’objet de plusieurs définitions qui se complètent et qui ne s’excluent pas, ils sont en effet une démarche spécifique d’investigation et d’évaluation à partir d’un référentiel ; incluant un diagnostic et conduisant éventuellement

Directeur Administratif et Financier : ➢ Il a la responsabilité de la gestion financière ➢ Assure la fiabilité et la transparence des comptes de la société tant sur le plan externe, que sur le plan interne. Il a aussi sous sa responsabilité directe les services suivants: les ressources humaines et la Trésorerie qui comprend la gestion budgétaire, la caisse, et le recouvrement. - Le Service ressources Humaines: est chargé de la gestion et le développement des ressources humaines, s’occupe de

- - I/ AUDIT BANCAIRE CHAPITRE 1 : CARACTESTIQUE DU SECTEUR BANCAIRE Après une présentation de l’environnent, seront examinées : Les spécifiques de l’audit dans le secteur bancaire ; L’adaptation aux établissements de crédit de la démarche de l’auditeur, qui se traduit par l’importance de l’approche des risques et du contrôle des systèmes de traitement de l’information. Section 1 : Environnement L’environnement bancaire se caractérise par une dualité de l’information financière et l’importance

INTRODUCTION ________________________________________________________________ 6 PARTIE I : L’HÔTEL NAPOLEON, AUDIT ET DIAGNOSTIC STRATEGIQUE ____________________ 8 I. Présentation générale de l’Hôtel Napoléon _________________________________________ 8 II. Le fonctionnement, le positionnement, son évolution et la concurrence _________________ 10 III. Audit des services sujets à dématérialisation _____________________________________ 14 A. B. C. D. La réception __

Les inconvénients : Demande une précision et minutie dans le travail qui peut s’avérer long et continu. Parcours académique : Bac + 4, ISCAE (Institut Supérieur de Commerce et d'Administration des Entreprises) promotion 2007 ainsi qu’un Master en Audit, Comptabilité et Finance. Parcours professionnel : 4 ans d’expérience au sein de Marsa Maroc. 3.2.2 Fiche 2 : Nom : Réda TAYAA Poste : Cadre financier. Métier : S’occupe du contrôle des factures et des bons de commandes avant leur règlement

une entreprise. Cependant il est assez difficile d’évaluer de manière précise les impacts financiers et autres dans un cas de fraude avéré. On peut classer en deux types les effets d’une fraude : les conséquences directes et les conséquences indirectes. 1. Les conséquences directes Il s’agit des impacts financiers qui sont souvent très élevés. L’impact financier de la fraude dépend de différents critères comme le secteur auquel appartient l’entreprise, mais aussi du profil du fraudeur et en

s’attache à la régularité et à la sincérité de la comptabilité. L’audit de régularité vise à s’assurer de la conformité des actes et des procédures à l’ensemble des normes juridiques applicables (ou référentiels). Il se décline en audit portant sur l’aspect financier, et en audit à objet non financier. L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer et contribue à