Conflit Et Coopération Dans Les Entreprises

d’adopter une Rapport du troisième Forum pour le développement de l’Afrique déclaration de consensus et de déterminer la voie à suivre. La participation à ce Forum d’acteurs venant d’horizons divers, (représentants gouvernementaux, parlements, entreprises, institutions financières, monde du travail, société civile, organisations internationales et la diaspora) a contribué à approfondir leur contribution au processus d’établissement de l’Union africaine et à y impliquer davantage les Africains. À

au-delà des frontières du national, de l’État. Les RI aux 6 et 5èmes siècles avant JC, sont issues des premiers rapports des groupes humains : ils sont nés des premiers États politiques qui ont voulu créer des liens conflictuels, commerciaux, de coopération. Au fur et à mesure de l’élargissement interne de l’État, l’État se développe de façon externe aussi. Définition : c’est la relation externe qu’entretient l’État, c’est une construction historique née des besoins des Êtas d’entretenir des relations

économiques. Par exemple, la revendication de la Catalogne. La coopération européenne entraîne une coopération internationale qui elle-même influe sur la coopération européenne. Exemples de conflits : le conflit Ukrainien. L’Ukraine possède le port militaire le plus important au monde. La partie orientale est revendiquée par la partie autonome. En Serbie, le pouvoir central est contesté. Plusieurs oppositions internes sont elles-mêmes en conflit. Il y a une revendication de la domination religieuse

Elle pose de redoutables questions à l’humanité toute entière. Jamais les destructions matérielles et les traumatismes moraux n’ont eut une telle violence. Désormais, il faut tout faire pour éviter une nouvelle G, établir les bases d’une réelle coopération internationale, assurer une plus grande justice sociale, et faire triompher la démocratie. En quoi l’année 1945 semble t’elle marquer pour ceux qui l’ont vécu l’année 0 d’une nouvelle époque ? I Un désastre sans précédent. A) Une hécatombe

sens que l’on recenser du mot travail. *Pour ce qui concerne de la méthode, la sociologie ne s’appuie pas sur une seule méthode mais sur des méthodes dont l’homogénéité n’est pas toujours évidente. L’observation directe (ex : un sociologue dans une entreprise) participante ou non. L’observation peut être indirecte, on peut s’appuyer sur différents outils, comme l’entretien, le questionnaire, ou encore travailler sur des archives. Une méthodologie spécifique et complète en sociologie du travail, n’existe

d'immobilisation des ouvriers Les principaux effets pervers de la théorie "X" sont les suivants : * le coût social élevé * la manque d'intérêt des travailleurs qui engendre : * la nécessité de surveillance permanente : "petits chefs" * les conflits individuels et collectifs fréquents * l'absentéisme élevé * le contrôle complet de la production indispensable pour obtenir une qualité bonne et homogène en "sortie" Le style de management de la théorie "X" est la "carotte et le bâton" c'est-àdire

conceptions de la géopolitique existent : - exercice de la puissance déterritorialisé = puissance à distance (Y. Lacoste) - géoéconomie (Luttwak) = affrontement entre Etats pour la conquête des marchés - analyse des relations de puissance par les conflits (mais avec une certaine régulation) c) l’analyse des relations de puissance Puissance (notion dynamique) = capacité d’un Etat d’avoir une influence sur d’autres Etats. R. Aron : « capacité de faire, de produire, de détruire, d’imposer sa volonté

ENTREPRISE I/ Naissance de l’entreprise au XIXème s. A/ Le pouvoir dans l’entreprise. 1/ L’entrepreneur. CANTILLON (1680-1733) Le premier a avoir considéré l’entrepreneur cô celui qui prend des risques car sa rémunération dépend du marché. « Gages incertains ». TURGOT (1727-1781) L’entrepreneur est celui qui fournit le capital. Risque prit sur son capital perso. Assimilation de l’entrepreneur au capitaliste. JB SAY (1762-1832) L’entrepreneur au cœur de la Révolution Industrielle. (différent

GMS : grand et moyenne surface. GSS : grande surface spécialisée Méthode de Vente : ensemble de techniques par lesquelles les producteurs et les distributeurs commercialisent leurs produits aux clients. Distribution Intensive : c’est lorsque les entreprise cherchent à s’implanter dans le plus grand nombre de point de vente. Distribution Sélective : a pour objectif de sélectionner les points de vente qui assureront la meilleure qualité d’accueil et de mise en place des produits. Distribution Exclusive :

du conseil régional Chapitre deuxième : Les champs d’actions et leviers de développement Section 1 : les leviers de développement Paragraphe 1 : Partenariat et coopération Paragraphe 2 : Coopération avec les associations Paragraphe 3 : Partenariat Section 2 : La mise en œuvre des programmes de l’INDH Paragraphe