Conséquence De La Délocalisation

GEO 4 LA DELOCALISATION L’important taux de chômage et la crise économique qui touche les pays occidentaux actuellement, met en évidence le phénomène de délocalisation. Cette tendance, qui inquiète les salariés, est au centre des débats politiques. Fruit du capitalisme, il est aujourd’hui en train de mettre certaines économies en péril, alors que d’autres en profitent. Qu’est ce qui caractérise ce phénomène, comment s’est-il amorcé et peut-il durer ? Définition La délocalisation est le transfert

La délocalisation des entreprises La mondialisation détruit-elle nos emplois et nos exportations? I) Pourquoi la population est réticente à la délocalisation? a) Conséquence social. En retour de la délocalisation l'amélioration de la compétitivité, de la croissance, des firmes plus efficaces, plus performantes. Les emplois perdus vont alors renaitre plus qualifiés, mieux rémunérés c'est ce qu'on appelle la compensation. Les principales répercussions dans les pays subissant les délocalisations

------------------------------------------------- Vive le Made in France ! Le phénomène des délocalisations d’entreprises a commencé à prendre de l’ampleur en France à partir des années 1980 sous la pression des lobbies financiers et industriels. Les propriétaires des entreprises, veulent essentiellement faire baisser les couts de production via la baisse du cout du travail. En effet chaque entreprise doit augmenter ses parts de marché pour résister à la concurrence. Ceci passe donc inévitablement

stratégies employés par les entreprises fabriquant des téléphones sont-elles efficaces. Sommaire : I. La Maximisation des profits A) La Délocalisation et ses limites B) Les Différentes compétitivités I. La maximisation des profits A) Le phénomène de délocalisation et ses limites La délocalisation ou délocalisation économique est le transfert par une société internationale d'activités, de capitaux et d'emplois dans des régions du monde offrant pour elle un avantage compétitif du

l’activité industrielle » SOMMAIRE Introduction I) Pourquoi les industries relocalisent-elles ? 1.1) Le pays d’accueil peut décevoir 1.2) Les risques qu’apportent les délocalisations poussent à relocaliser 1.3) Les délocalisations peuvent coûter chères II) Les avantages de la relocalisation 2.1) Relocalisation et innovation : un avantage concurrentiel 2.2) Satisfaction des consommateurs et image d’entreprise valorisée 2.3) Bénéficier des

climatiques. Conséquences du réchauffement climatique planétaire : nouvelle catégorie de population déplacée est en train d’apparaître : les éco-réfugiés. Vers un « crash climatique » de l’économie mondiale ? Le réchauffement au cœur des polémiques (ex : les élections qui créent un buzz important). Le prix à payer serait 1% du PIB  AT2: Le commerce international (2ème partie) 1. Mondialisation & Globalisation 2. Développement durable 3. Délocalisation 4. La compensation

localisation est un terme vaste qui recouvre de multiples sens. Le siège social d’une entreprise peut être localisé à un endroit et sa capacité de production à un autre endroit. Si ses deux entités auparavant situé sur le même territoire, il y a alors eu délocalisation ; On parlera ensuite de relocalisation dans le cas ou ces deux entités reviennent sur leur territoire d’origine. Ce phénomène récent tendant à se développé. Les stratégies de localisation des entreprises dépendent de multiples facteurs sociaux

Firmes transnationales et développement des échanges. Par leurs activités, de manière presque mécanique, le développement des firmes transnationales engendre le développement des échanges internationaux. Mais ce développement n'est pas sans conséquence sur la lisibilité des échanges internationaux. - Le mécanisme : le nombre et la taille des firmes transnationales se sont considérablement développés depuis le début des années 60, et le mouvement continue grâce à de gigantesques opérations de

organismes sociaux(URSSAF,ASSEDIC,ARRCO). Il existe quelques manières différentes pour diminuer le cout du travail tel les allégements de cotisations patronales pour certains types d'entreprises ou encore la délocalisation. C'est ce que nous allons voir par la suite ainsi que leurs conséquences pour l'entreprise. La première solution qui se présente à l'entreprise pour baisser son cout du travail sont les allégements de cotisations patronales, il en existe trois importantes . La première est la

ECONOMIE & DROIT. • La délocalisation Etude n°1 Année 2011/2013 Introduction : J’ai entendu à Turbo, émission qui passe sur M6, que les salariés de PSA d’Aulnay et de Ford de Blanquefort ont manifesté samedi 29 Septembre au Mondial de l’Automobile à Paris pour défendre leur emploi, pour se battre contre la délocalisation de leur usine prévu en Allemagne pour 2015. Suite à ça je me suis donc posée la problématique suivante : « Qu’est ce qu’une délocalisation ? » Dans une 1 ère partie