Contrat Aidés Chomage

indûment. Signature et cachet A _____________________ le Emplacement réservé à la Caf W 5002502 V Demande du 26/07/2014 ATTLOG N° d’allocataire : (du gestionnaire de l’établissement) Déclaration de situation pour les prestations familiales et les aides au logement 11423*06 Livres V et VIII du code de la Sécurité sociale Livre III du code de la construction et de l’habitation Une seule déclaration de situation suffit, même pour plusieurs demandes de prestations. Répondez à toutes les questions

Sommaire Introduction : -Définition -Explications -Problématique -Plan I Les causes et les problèmes du chômage 1) les différentes causes 2) quelles sont-les problèmes du chômage ? 3) en détail a) Un problème économique  b) Un problème social  II les conséquences du chômage 1)- les différentes conséquences du chômage 2)- certaines en détail a- Perte de revenus b- Exclusions c- Endettement d- Perte de statut social e- Perte de logement f- conséquences sur l’éducation

Comprendre l’environnement économique Crédit : Joëlle Bonenfant Jean Lacroix Notion : Le chômage Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs et la population active : Nombre de chômeurs Taux de chômage = Population active La demande de travail, elle, est calculée à partir de la durée légale du travail et de l'activité des secteurs productifs. On peut donc déterminer un niveau d'emploi ( ou de chômage ) en calculant le solde de la demande et de l'offre. Les entreprises n'ont pas toujours

Conjoncturelle définition du chômage discussion sur ce taux de chômage les politiques de l’emploi menées en France Comparaison avec d’autres politiques Introduction : Depuis une 40 années, la France est marquée par un chômage de masse dont le niveau apparaît plus élevé que celui existant dans d’autres pays comparables. Elle connaît un fort taux de chômage depuis les années 1970 alors que le chômage a commencé a s’élevé dès les années 1960. Mais à cette époque le faible taux de chômage n’en faisait pas

dernier un fort sentiment d’incertitude sur l’avenir. Les emplois précaires sont des emplois salariés dont la durée n'est pas garantie. Celle-ci peut être soit limitée dans le cas des contrats à durée déterminée (CDD), soit incertaine comme dans le cas de l’intérim, par exemple, où le travailleur ne sait pas quand son contrat prendra fin. Les emplois précaires peuvent également être des emplois trop faiblement rémunérés comme dans le cas des emplois à temps partiels subis. Ils peuvent également ne pas

Les raisons d'agir ◾Le taux de chômage des jeunes représente plus du double de celui des adultes: 23,3 % contre 9,3 % au quatrième trimestre 2012. ◾Les chances qu'un jeune sans emploi trouve un emploi sont faibles: seuls 29,7 % des jeunes de 15 à 24 au chômage en 2010 ont trouvé du travail en 2011. ◾Lorsque les jeunes travaillent, leur emploi est souvent moins stable: en 2012, 42 % des jeunes salariés travaillaient dans le cadre d'un contrat temporaire (soit quatre fois plus que les adultes)

l’environnement économique Crédit : Joëlle Bonenfant Jean Lacroix Notion : Le chômage Le taux de chômage est le rapport entre le nombre de chômeurs et la population active : Nombre de chômeurs Taux de chômage = x 100 Population active La demande de travail, elle, est calculée à partir de la durée légale du travail et de l'activité des secteurs productifs. On peut donc déterminer un niveau d'emploi ( ou de chômage ) en calculant le solde de la demande et de l'offre. Les entreprises n'ont

------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Les problèmes liés au chômage inquiètent de plus en plus la population de chaque pays. Le taux de chômage ne décroit pas malgré les tentatives des différents gouvernements pour le faire baisser. En France, on dénombre plus de quatre millions de chômeurs en novembre 2010 par exemple. Le chômage se définit comme l’ensemble des personnes de quinze ans et plus, privées d’emploi et qui en cherchent un. L’indemnisation

de travail, afin de créer de nouveaux emplois, et l’allègement des charges sociales payées par les employeurs. Cette politique s’accompagne d’un développement de la formation des travailleurs ainsi que des emplois publics aidés (contrats emploi solidarité, emplois jeunes, contrats d’insertion dans la vie sociale). La politique de réduction du temps de travail, amorcée en 1981 avec le passage de 40 heures à 39 heures hebdomadaires, a été poursuivi avec les lois Aubry (1988 et 1998) qui ont institué

collective qui permettent aux individus ou aux ménages de faire face financièrement aux conséquences des risques sociaux, c'est-à-dire aux situations pouvant provoquer une baisse des ressources ou une hausse des dépenses (vieillesse, maladie, invalidité, chômage, charges de famille,...). La protection sociale a donc à la fois des objectifs matériels (permettre aux individus de survivre quand ils sont malades, ou âgés, ou chargés de famille nombreuses, par exemple) et des objectifs sociaux Est ce que l'on