Contrat Aidés Chomage

EXPOSES Le 13/11/2008 CHÔMAGE (Autour de 8,8%) Discrimination : Femmes : 9,7% vs Hommes : 8% Emplois partiels tenus en majorité par les femmes Chômage des jeunes (plus de 20%) [40% non inscrits à l’ANPE] Discrimination à l’embauche par le lieu Conséquences : Chômage subi (personnes qui s’inscrivent au chômage juste pr allocations) vs chômage choisi Emploi précaire (socialisation) vs chômage Chômage de longue durée Emploi partiel chez

d’entreprise p.3 1. L’entreprise individuelle commerciale p.3 2. La constitution d’une société p.4 Partie 2 : les aides à la création p.6 1. ACCRE (Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d’Entreprise) et NACRE (Nouvel accompagnement pour la création et la reprise d’entreprise)  p.6 2. Aides de Pôle emploi  p.7 3. Aides aux personnes handicapées  p.8 4. Prêt pour la création d’entreprise : PCE p.9 5. Exonération d'impôt sur les bénéfices

Le contrat de travaille Introduction : Le contrat de travaille est un lien entre un employer et son employeur qui moyenne une rémunération. Il y a plusieurs choses à savoir sur un contrat de travaille tel que les différents contrats ou les différentes ruptures de contrat. Les différents contrats de travaille : le contrat a durée déterminée (CDD) : Contrat conclu pour une durée de travail déterminé. Il doit toujours être rédigé par écrit ou bien le juge

Le chômage peut être défini comme l'état d’inactivité d’une personne souhaitant travailler. Cette définition du chômage connaît de nombreuses variantes et son concept donne toujours lieu à des controverses théoriques et statistiques. Le chômage est souvent considéré comme résiduel et volontaire jusqu’au début du xxe siècle. Lors de la Grande Dépression des années 1930, le chômage devient par son ampleur un des problèmes sociaux et économiques les plus centraux des pays développés. La détermination

multiples reprises. Sont désignés comme salariés les individus étant sous la subordination d’un employeur et recevant en contre partie une rémunération ; les contrats de travail proposés peuvent être de différents types (Contrat Durée Indéterminé, Contrat Durée Déterminée…). Ils ont donc un emploi, dit typique ou atypique en fonction de leur contrat qu’ils négocient seuls. Le salarié est un ménage à la fois consommateur et producteur. Le Progrès Technique, quant à lui, correspond à l’accroissement

depuis plusieurs décennies les gouvernements ont tenté d'enrayer la tendance à la hausse du chômage par diverses mesures, notamment juridiques, en faveur des créations d'emplois; pbmatique: quelles sont les principales mesures juridiques et en quoi peuvent-elles consituer des réponses au problème de l'emploi? 1) analyse rapide de la situation chômage en France depuis plusieurs décennies (ref: site du ministère de travail, données INSEE, si tu es abonné à "alternatives éco"). la France, comme

tertiaire qualifié si certaines conditions préalables sont réunies : - Le rôle primordial de l’Etat : o en matière économique : ▪ modernisation des structures bancaires, financières et comptables ; ▪ aides à l’investissement et à la construction des réseaux informatiques ; ▪ mise en place d’une politique de formation. o en matière juridique : ▪ législation contre la cybercriminalité ; ▪ mise

sui s’engagent Citations : La culture adolescente aujourd’hui est une culture en grande partie fondée la construction D’un « style » où l’apparence tient une grande place (D. Pasquier) Quelques chiffres : Selon l’INSEE le taux de chômage des jeunes en France en France est de 19% 50% des jeunes étudiants échouent lors de leur première année universitaire pars qu’ils n’ont pas été suffisamment renseignés. Biblio : Une jeunesse difficile : portrait économique et social de la jeunesse

mission économique ou financière ou procure des services financiers à ses clients. Salaire :Un salaire est une somme d'argent versée à un employé ou à un salarié en contrepartie de la fourniture d'un travail1. Le montant du salaire versé dépend du contrat de travail, des augmentations de salaires et de la réglementation travail : le travail est l'activité rémunérée qui permet la production de biens et services. Avec le capital, c'est un facteur de production de l'économie. Il est essentiellement

permet-elle de favoriser l’emploi ? Indice de LPE Indice de LPE pour les contrats pérennes Document 1. Indice de législation protectrice de l’emploi. Royaume- Danemark Suède Pologne Italie Allemagne France Uni 1,09 1,91 2,06 2,41 2,58 2,63 2,90 1,17 1,53 2,72 2,01 1,69 2,85 2,60 Espagne 3,11 2,38 Source : OCDE, 2008. Remarque : les pays de l’UE présentent des situations hétérogènes. La réglementation sur l’utilisation des contrats de travail ou des procédures de licenciement est par exemple très