Corporate social responsibility

2/12/2015 La responsabilité sociale de l’entreprise: Application au cas des PME Valérie Swaen Professeur Louvain School of Management Université catholique de Louvain valerie.swaen@uclouvain.be Agenda I. La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE): définitions II. Le business case de la RSE III. Les spécificités de la RSE dans les PME IV. Etapes clefs de la mise en œuvre V. Zoom sur quelques outils concrets pour les PME 1 2/12/2015 Messages clefs • La RSE n’est pas un concept nouveau

as the legislation made under powers confered by an act of parliament. (= déconcentration). So we have an act that is passed by the parliament and in the act powers are given to special entity. To give power to smaller authorities education, social security matters… Few advantaged: parliamentary time speed is very important, ministers and MP’s are not specialized in any type of question commissions of specialists who will deal with specific questions. It’s very flexible. You can change it

L’OBTENTION DU TITRE DE DOCTEUR EN SCIENCES DE GESTION Nouveau doctorat (arrêtés du 30 mars 1982, du 21 juillet 1999, du 25 avril 2002 et du 7 août 2006) SUJET LE MANAGEMENT STRATÉGIQUE tel-00486745, version 2 - 8 Sep 2010 DE LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES CANDIDAT Floriane BOUYOUD JURY DE THÈSE DIRECTEURS DE THÈSE Yvon PESQUEUX Laurent CAPPELLETTI Professeur au Conservatoire National des Arts et Métiers Maître de Conférences, Habilité à Diriger des Recherches à l’Université

significative. Le 23 février 2020, avant le confinement, l’action de NVIDIA était aux alentours de 61$USD ce qui parait banal en comparaison de sa valeur approximative d’aujourd’hui de 233.90$USD10. La culture (rôles des sexes, conventions sociales) et le savoir-faire de la société ont un impact sur la culture d'une organisation dans un environnement. Les croyances et les attitudes (santé, conscience environnementale) partagées par la population jouent un rôle important dans la manière dont

LITTÉRATURE INTRODUCTION DU CHAPITRE II Section 01 : Généralités sur la gouvernance d’entreprise Section 02 : les participants de la gouvernance d’entreprise Section 03 : les mécanismes de gouvernance d’entreprise Section 04 : la responsabilité sociale de l’entreprise CONCLUSION DU CHAPITRE II CHAPITRE III: LA CONTRIBUTION DE L’AUDIT INTERNE DANS LE RENFORCEMENT DE LA GOUVERNANCE D’ENTREPRISE : QUELLE EFFICACITÉ ? INTRODUCTION DU CHAPITRE III Section 1 : L’audit interne, théorie de l’agence

MG 530 – Corporate Social responsibility – 2010 Physical appearance based employment practices: unfair or discriminatory? PEUPIER Laura Student ID : 20070475 Words number : 2 198 Introduction ............................................................................................................................................ 3 I – Overall situation of employment discrimination based on physical appearance .............................. 4 1 – What is physical appearance? ........

development 5 2.3.1 Initiative A 5 2.3.1.1 How would Initiative A work? 6 2.3.2 Initiative B 6 2.3.2.1 How would Initiative B work? 6 3.0 The impacts affected by the Kilmarnock Football Club ‘s Open Day. 7 3.1 Economic Impacts 7 3.2 Social Impacts 7 3.3 Political Impacts 7 4.0 Conclusion 8 1.0 Introduction “An event is any gathering of people for a specific purpose.” (Carter 2007:3) Events can be used to enhance a product, service, create or recreate an experience or attitude

Abstract : There’s no doubt that GEN Y will fundamentally change corporate world , and it’s already start.The reason behind choosing this topic ,is because it has been a lot of controversy about this generation, it is a hot topic among consultants, employers, human resource executives and talent management professionals and also because we are part of this generation and after 3 years we will have our diploma at ENCG school and we will face the world of work Generation Y, also known as the millennium

de la Gestion – Chaire de responsabilité sociale et développement durable P.O. Box 6192 Station Centre-Ville – Montreal (Quebec) Canada H3C 4R2 turcotte.marie-france@uqam.ca FRANK DEN HOND Vrije Universiteit – Faculty of Social Sciences B&O – De Boelelaan 1081 – 1081HV Amsterdam, Netherlands f.den.hond@fsw.vu.nl CORINNE GENDRON Université du Québec à Montréal - École des Sciences de la Gestion – Chaire de responsabilité sociale et développement durable P.O. Box 6192 Station

ÉDITEUR Geneviève FERONE, Charles Henri d’ARCIMOLES, Pascal BELLO, Najib SASSENOU, Le développement durable, 2001. Alain CHAUVEAU, Patrick d’HUMIÈRES, Les pionniers de l’entreprise responsable, 2001. Jean IGALENS, Michel JORAS, La responsabilité sociale de l’entreprise, 2002. Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement