Correction étude De Cas Assistant De Gestion

remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance à : • Mr ZERHOUNI HICHAM Superviseur du Département Maintenance et encadrant professionnel, • Mr EL OUAHABI MOHAMMED Responsable de Gestion Maintenance, • Mr BOUATRA ABDELILAH Manager du Département Maintenance, Pour m’avoir intégré rapidement au sein de l’entreprise, et m’avoir accordé toute leur confiance, pour le temps qu’il m’ont consacré tout au long de cette

phases et étapes de la démarche…………………………………… Chapitre.4 : Création et management d’un service d’audit interne………………… 4.1. Création d’un service d’audit interne…………………………………………………. 4.2. Les référentiels d’audit………………………………………………………………… 4.3. La gestion d’un service d’audit interne………………………………………………. 4.4. La charte d’audit interne……………………………………………………………….. 4.5. Le manuel d’audit interne……………………………………………………………… 4.6. Le positionnement de la fonction audit interne……………………………………… 4.7. La planification

D. WILLIAMS. – Gestion de projet Extreme Programming. N°11561, 2002, 300 pages (collection Architecte logiciel). A. COCKBURN. – Rédiger des cas dʼutilisation efficaces. N°9288, 2001, 320 pages. I. JACOBSON, G. BOOCH, J.RUMBAUGH. – Le Processus unifié de développement logiciel. N°9142, 2000, 487 pages. R. KIMBALL, L. REEVES, M. ROSS,W. THORNTHWAITE. – Concevoir et déployer un data warehouse. Guide de conduite de projet. N°11600, 2000, 594 pages. R. LEFÉBURE, G. VENTURI. – Gestion de la relation client

remercier vivement M. Mohamed Ali Ghoul, chef service d’ingénierie radio, qui a consacré avec beaucoup de dévouement son temps à me suivre de prés durant mon projet. J’ai aussi bénéficié d’un apport précieux de la part de M. Mounir Frikha, maître assistant à l’école supérieur de communication de Tunis, qui n’a cessé de me guider et de me faire bénéficier de son grand savoir, je le remercie du fond du cœur. A vec beaucoup d’égard, je ne manquerai pas de remercier tout l’équipe Radio d’Alcatel Tunisie

ORGANISATION INTERNATIONALE DES BOIS TROPICAUX OIBT PROPOSITION DE PROJET TITRE: MISE EN ŒUVRE OPERATIONNELLE DU SYSTEME NATIONAL D’INFORMATION POUR LA GESTION DURABLE DES RESSOURCES FORESTIERES NUMERO DE SERIE: PD 692/13 Rev.1 (M) COMITE PERMANENT: ECONOMIE, DES STATISTIQUES ET DES MARCHES SOUMIS PAR: GOUVERNEMENT DE LA COTE D’IVOIRE LANGUE D’ORIGINE: FRANÇAIS RÉSUMÉ : En 2003, la Côte d’Ivoire a conduit avec l'appui de l’OIBT un avant-projet ayant pour thème

Algorithmique et Programmation : 265 heures 5.1.2 Architectures, Systèmes et Réseaux : 205 heures 5.1.3 Outils et Modèles du Génie Logiciel : 235 heures 5.2 Connaissances et Compétences « Générales » 5.2.1 Mathématiques : 215 heures 5.2.2 Économie et Gestion des Organisations : 245 heures 5.2.3 Langues, Expression et Communication : 245 heures 5.3 Projet Personnel et Professionnel PROGRAMME DES ENSEIGNEMENTS DES MODULES COMPLEMENTAIRES 6.1 Liste des Modules Complémentaires 6.1.1 Connaissances et Compétences

Considérant cet état de fait, nous avons proposé dans notre projet d’établissement de 2002-2006, pour exercer l’autonomie de l’UM5A, de doter cette université d’une structure administrative composée d’un certain nombre de divisions chargées de la gestion : des ressources humaines, des ressources financières, de la coopération internationale, de la coopération nationale, de la communication, d’informatique et de la bibliothèque universitaire1. Hélas, cela ne dépendait pas de notre seule volonté, mais

l’infirmière les mardi matin et jeudi matin uniquement sur rendez-vous pris auprès du secrétariat et le mercredi matin sans rendez-vous. 3 • Assistantes sociales, psychologues et diététiciennes : uniquement sur rendez-vous pris auprès du secrétariat. • Point Ecoute/Santé tous les mercredis de 9h à 12h La Bibliothèque Universitaire Droit-Economie-Gestion Ouverte du lundi au vendredi de 8h à 19h et le samedi de 9h à 17h (de début octobre à fin mai) Catalogue consultable en ligne : www.biu-montpellier

financier : une approche par le contrat psychologique Olivier HERRBACH Thèse de doctorat en Sciences de Gestion UNIVERSITE DES SCIENCES SOCIALES – TOULOUSE I Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l’Emploi Le comportement au travail des collaborateurs de cabinets d’audit financier : une approche par le contrat psychologique Thèse de doctorat en Sciences de gestion présentée et soutenue le 8 décembre 2000 par Olivier HERRBACH Jury : M. Alain BURLAUD, Professeur

Technique 41 V- Analyse de processus de SAM 49 V.1-Analyse des stratégies de Réception 49 VI-Matrice des relations de SAM 51 VII-Conclusion 51 Chapitre 3: Application « accès » 52 I-Introduction 53 II-Base de données 53 II.1-Définition 53 III-Etude théorique 54 III.1-Définition Access 54 III.2-Principe et fonctionnement 54 V-Conclusion 56 Conclusion générale 57 BIBLIOGRAPHIE 58 Liste des figures Fig.1: Les principales marques commercialisées