Coupe minimum

libérale, considèrent que le chômage est le symptôme d'un fonctionnement défectueux du marché du travail : selon eux, celui-ci est insuffisamment fluide en raison des rigidités qui se sont accumulées dans son mode de régulation. La fixation d'un salaire minimum interdisant l'équilibrage de l'offre et de la demande de travail par la baisse des salaires leur semble, en particulier, le point le plus problématique. Plus généralement, ils mettent en cause les excès de réglementation (fixation d'une durée légale

1) Quels sont les objectifs du RSA, Revenu de Solidarité Active ? Le RSA est une allocation qui vise à remplacer les minima sociaux existants : RMI, Allocation Parent Isolé (API) et dispositifs d’intéressement de retour à l’emploi (prime de retour à l’emploi et prime pour l’emploi). L'objectif du RSA est d'encourager le retour à l'emploi. En effet, il permettra d'augmenter les revenus de ceux qui retrouvent du travail. Quelque soit le revenus du salaire, avec le RSA en complément, les ressources

interrogé sur ses capacités à desservir l’emploi. En effet, différentes théories économiques affirment que le « chômage classique », lié aux rigidités du marché du travail, et en particulier à l’existence du régime d’indemnisation et d’un salaire minimum auraient des effets « désincitatifs au travail » : les demandeurs d’emploi comparant le niveau des salaires offerts sur le marché du travail et leur « salaire de réserve », c'est-à-dire le niveau de salaire pour lequel il deviendrait avantageux pour

donc verser au salarié au moins le salaire minimum prescrit sans tenir compte des pourboires qu’il reçoit » (p. 4). · L’employeur ne peut pas imposer le partage des pourboires entre les employés. · Si un travailleur décide de partager ses pourboires avec un autre (exemple, une serveuse qui partage ses pourboires avec son bus boy), ce dernier ne devient pas travailleur à pourboire pour autant. Ainsi, le bus boy devrait recevoir au moins le salaire minimum général (8,00 $ /heure) et la serveuse, celui

chance de s’instruire efficacement, cela leur offrira une chance de recommencer leur vie du bon pied. Finalement, une dernière solution serait d’offrir des emplois simples pour les itinérants. En effet, cela leur permettrait de gagner un salaire minimum et d’ainsi d’avoir une qualité meilleure, sans risquer leur vie qui peut être gravement en danger, surtout l’hiver où la température peut devenir très froide. Ces trois solutions permettrait inévitablement de régler la plus part des cas d’itinérance

protections du salarié adéquates), pour qui un niveau élevé de chômage est causé par des perturbations introduites par l’État (règlementations excessives des conditions de travail, des conditions de rupture de contrat, du temps de travail, du salaire minimum, …). Les tenants de cette approche privilégient les politiques actives du marché du travail ; les tenants des logiques keynésiennes d’intervention des administrations publiques, interventions considérées comme nécessaire pour encourager l’activité

protections du salarié adéquates), pour qui un niveau élevé de chômage est causé par des perturbations introduites par l’État (règlementations excessives des conditions de travail, des conditions de rupture de contrat, du temps de travail, du salaire minimum,…). Les tenants de cette approche privilégient les politiques actives du marché du travail ; * les tenants des logiques keynésiennes d’intervention des administrations publiques, interventions considérées comme nécessaire pour encourager l’activité

Smic. » Lorsque le terme « assisté» est utilisé, il renvoie non seulement aux exclus du marché du travail, mais également aux personnages âgées vulnérables ou à celles en situation de handicap. Pour rappel, les personnes âgées bénéficiant du minimum vieillesse reçoivent 708,95 € par mois, les personnes handicapées, 711,95 €. Un bénéficiaire du RSA célibataire perçoit 466,99 €. Quant aux demandeurs d’asile et anciens détenus, « deux catégories étrangement réunies par le miracle de notre réglementation

travail : opposition ouvrière et syndicale à la baisse du salaire ; salaire minimum institutionnalisé par les pouvoirs publics ; allocations de chômage …Dans tous ces cas, le chômage est donc « volontaire » 82 . Le débat sur les causes du chômage s’est cristallisé sur deux points : le premier, plus ancien, porte sur le rôle des allocations chômage et des syndicats ; le seconde, plus récent, porte sur le salaire minimum 83 . Dès 1925 84 , J. Rueff développe une analyse statistique et théorique

reconnaissance d’un travail accompli, en d’autres termes il rémunère le facteur travail. En France, la législation définit un Salaire minimum appelé SMIC (Salaire Minimum Interprofessionel de Croissance) dont l’évolution est fixée par l’Etat. Au 1er janvier 2013, le montant brut horaire s’élève à 9.43€ soit 1430.22€ brut mensuel sur une base de 35h hebdomadaire. Ce salaire minimum s’impose à toutes les entreprises. Elles ne peuvent payer un salarié en deçà de ce montant. Sur cette base, les branches professionnelles