Cours De Grh 1ere Annee

pérennité du travail est assurée par la publication des actes du séminaire qui servent de référence à l’ensemble des écoles. Même s’il est difficile de vouloir prétendre retraduire l’exhaustivité des interventions et des échanges qui ont eu lieu au cours de ce séminaire, il nous paraît essentiel de garder des traces de ceux-ci. Comme toute trace, elle est spécifique et caractéristique de l’événement auquel elle se réfère, sans toutefois le représenter totalement. Pour ceux qui ont participé à ce séminaire

Ressources Humaines Analyse des pratiques de développement des compétences dans l’entreprise Sommaire Introduction ....................................................................................................................................6 1ère Partie : Présentation du cas d’études .................................................................................11 1. Présentation de Bank Al-Maghrib..................................................................................11 1.1 Principales

[pic] Encadré par : M. Hassan Ouamane Elaboré Par : - Jaouad Aouaal Année Universitaire : 2008/2009 [pic] Au sein de : Sous le thème : [pic] Encadré par : - M. Hassan Ouamane Elaboré Par : - Jaouad Aouaal Année Universitaire : 2008/2009 [pic] Ce rapport est le fruit des efforts conjugués par de nombre de personnes qui méritent les plus sincères remerciements. Tout d’abord, je tiens à présenter mes remerciements à M. Mustapha Bakkoury

gestion décroît régulièrement. Notre discipline a-t-elle encore un avenir ? Face au malaise des managers qui se sentent de plus en plus seuls et abandonnés, à la crise du management interne, à la perte de prestige de la finance d’entreprise, à la course sans fin à la réduction des coûts, nous soutiendrons la thèse qu’un vide entier s’est créé dans les organisations et qu’il ne demande qu’à se remplir. Les réflexions développées dans ce papier se fondent sur nos expériences de professeurchercheur

mais à des degrés variables (entre 1 et 150 individus) C’est pourquoi, une pondération des résultats a été effectué afin d’améliorer la représentativité de la base en fonction des effectifs en formation par type d’établissement (CFA/Lycée) et par année de promotion. Exemple de calcul de pondération : o Soit le ratio x qui a été appliqué aux lycéens de la promotion BTS MAVA 2001. o Soit a : nombre de lycéen en formation 2000-2001 en France / nombre total d’élèves et apprentis des promotions 93-03

sein de la banque populaire d’El-Jadida Réalisé par : Ouafae Brouzi et Salwa laguili Encadrant pédagogique : Mme Laila Zamouri Chef de Filiere MRH Chef d professionnel : Encadrant Mme Akli Widad Responsable des stagiaires Chef d Année universitaire : 2013-2014 Dédicace: On a l’immense plaisir de dédier ce travail aux êtres les plus chers pour nous :  Nos parents qui ont tout fait pour parfaire notre éducation ;  Nos frères et sœurs qui trouveront ici l’expression de

MARIE Dimitri SKOWRONSKI Morgan RIVIERE Julien HORAITIS Dimitri Année universitaire : 2011/2012 Professeur : Mr ABOIRON SOMMAIRE I. Adidas et son marché 1- Historique d’Adidas 2- Historique du secteur 3- Présentation des entreprises leaders 4- Analyse des distributeurs, fournisseurs et clients 5- Chiffres clés de l’entreprise 6- Chiffres clés du secteur II. Analyse externe 1- D.A.S Chaussures de sport, streetwear a. Groupes stratégiques b. PESTEL c. 5(+1)

Bac+4/5, directement en MBA 2e année. • Pour les assimilés cadres, l'admission se fait soit Dans ces 2 cas, les programmes sont dispensés en alternance école entreprises. Les périodes de cours et celles en entreprise sont précisées pour chaque MBA. Les sessions commencent, selon la spécialisation, en octobre/novembre ou en janvier/février. Pour certains MBA spécialisés, 2 rentrées par année académique sont possibles. en MBA 1ère année (M1) soit en MBA 2e année (M2) selon la validation de leur

développé et édité par : Lassaâd Mohamed Habib Wassim Faouzi Bilel Jamel Slim Mezghani Belhaj Affes Aloulou Ayadi Bellaj Choukir Mseddi Avec la participation de toute l’équipe du projet CE&CE Et l’appui de l’Association Université Environnement Année universitaire : 2008-2009 Support pédagogique du module : Création d’Entreprises Version 1.2 – Septembre 2008 Table des matières TABLE DES MATIERES ........................................................................................

ECONOMIE & DROIT ECONOMIE-DROIT Le Programme Complet du BTS Jean-Philippe PICHARD Editions BOD Editions BOD GmbH 12-14, rond point des Champs-Elysées 75008 Paris ISBN : en cours… « Le Code de la propriété intellectuelle interdit les copies ou reproductions destinées à une utilisation collective. Toute représentation ou reproduction intégrale ou partielle faite par quelque procédé que ce soit, sans le consentement de l’auteur ou de ses ayant cause, est illicite et constitue