Cours De Grh 1ere Annee

2010 Faculté des Sciences Economiques, Sociales et de Gestion LA MOTIVATION DES SALARIES ET LA PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES Mémoire professionnel 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations Parcours Ressources Humaines Présenté par Laura MUCHA Directrice de mémoire : Mme LETHIELLEUX Laëtitia Année universitaire 2009 - 2010 SOMMAIRE Remerciements .......................................................................................................

2010 Faculté des Sciences Economiques, Sociales et de Gestion LA MOTIVATION DES SALARIES ET LA PERFORMANCE DANS LES ENTREPRISES Mémoire professionnel 1ère année de Master Management Stratégique des Organisations Parcours Ressources Humaines Présenté par Laura MUCHA Directrice de mémoire : Mme LETHIELLEUX Laëtitia Année universitaire 2009 - 2010 SOMMAIRE Remerciements .......................................................................................................

regroupés en 4 Unités d’Enseignement (UE) composées de plusieurs modules et ceci pour chacun des semestres. Un module se caractérise par : 1 - une définition, précisant l’esprit dans lequel doit être abordé l’enseignement, 2 - un horaire, ventilé en Cours/TD/TP, 3 - des objectifs spécifiques exprimés en termes de compétences. Pour chaque objectif, le niveau à atteindre est précisé sous forme d’une échelle : informer, comprendre, maîtriser. • Au niveau « informer » l’étudiant doit connaître l’existence

.9 Introduction …………………………………………………………………………..……..13 Chapitre Préliminaire : Présentation du cadre du projet de fin d’études Problématique étudiée…………………………………………………………...…....15 Présentation de l’organisme d’accueil…………………………………………….....17 III- 1ère Partie : Analyse Macroéconomique I- Construction des bases de données et des indicateurs 1-1) Revue de la littérature……………………………………………………………….19 1-2) Nouvelles Variables introduites……………………………………………………..21 1-3) Mode de collecte des données…………………………………

sectorielle d’un marché à l’étranger, taux d’inflation, taux de chômage…) • • Influence des facteurs sociaux : pressions écologiques, syndicales, actions des consommateurs… Existence de nouvelles technologies pour le produit ? recherche en cours ? Quelles sont les opportunités à l’étranger ? • • 1.1.1.2.2. Les objectifs de l’étude de marché : Objectifs Connaître les caractéristiques et satisfaire au mieux Modifier un produit existant et Réactions des consommateurs par rapport au produit

de CO2 Des solutions directement applicables : - Le groupe est le 1er constructeur européen de véhicules à basse consommation. Il démontre notamment son avance technologique avec l’injection directe diesel HDi et le filtre à particules, lancé en 1ère mondiale en 2000. Le Groupe a vendu en 2006 plus de 420 000 véhicules qui émettent moins de 120 grammes de C02 au km. - le Stop & Start, qui permet une réduction de consommation allant jusqu’à 15 %, disponible aujourd’hui sur les Citroën C3 et C2

4% par an, soit un peu moins qu'au cours des dix dernières années (1,6 et 1,7% par an respectivement).6 www.fao.org/documents Colloque de la FAO sur l’Agriculture, le Commerce et la Sécurité alimentaire : questions et alternatives concernant les prochaines négociations de l’organisation mondiale du commerce dans la perspective des pays en développement. Genève, 23-24 septembre 1999. 6 5 16 Quant au commerce agricole, il a été caractérisé au cours des dernières décennies par deux grandes

........................................85 -8-   DEBUS Sébastien GC 5 option ATE  Mémoire de PFE    Introduction Le Projet de Fin d’Etudes, d’une durée de 20 semaines, s’est déroulé du 26 janvier au 12 juin 2009. Il clôture la 5ème année d’études, ainsi que la formation initiale à l’Ecole d’Ingénieur de l’INSA à Strasbourg. Ce PFE s’est déroulé auprès de l’EPIC, (Etablissement Public Industriel et Commercial) Réseau Ferré de France (RFF). J’ai choisi d’effectuer mon PFE chez RFF car

..................................................85 -8-   DEBUS Sébastien GC 5 option ATE  Mémoire de PFE    Introduction Le Projet de Fin d’Etudes, d’une durée de 20 semaines, s’est déroulé du 26 janvier au 12 juin 2009. Il clôture la 5ème année d’études, ainsi que la formation initiale à l’Ecole d’Ingénieur de l’INSA à Strasbourg. Ce PFE s’est déroulé auprès de l’EPIC, (Etablissement Public Industriel et Commercial) Réseau Ferré de France (RFF). J’ai choisi d’effectuer mon PFE chez RFF car

sont les moyens utilises pour le contrôle de gestion d'une entreprise ? Existe t-il un contrôle au niveau des entreprises algériennes tel que GNL1/Z ? Et comment est-il appliqué ? De cela nous avons partage le mémoire en deux grandes parties : 1ère Partie : inclue : Les notions de 1' entreprise et ses fonctions principales ainsi que le système d'information. Les notions de contrôle de gestion et ses principaux outils de contrôle. 2ème Partie : concerne le stage effectué au niveau du département