Cours Sur La Gestion De La Paie

étudiante en seconde année d' IUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) je souhaite poursuivre mes études afin que mes compétences soient en adéquation avec les demandes du marché.   Travailler dans la gestion des ressources humaines m’attire pour principalement deux raisons : D’abord c’est un domaine qui offre une variété des tâches. Notamment avec l’administration du personnel où l’on gère le temps de travail, on rédige les bulletins de paie… Mais aussi on élabore des plans de formations

Première période de stage 1. La saisie comptable 2. Vérification de la saisie Deuxième période de stage 1. La déclaration CA3 mensuelle 2. Prise en charge du dossier d’un nouveau client Conclusion Dans le cadre de la formation au BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, un stage de huit semaines en milieu professionnel doit être effectué. Il m’a été permis de le réaliser au CER France Provence de ------, sous la tutelle de son responsable, M.XXX. Je tiens à le remercier ainsi que ses collaborateurs

concerne les assurances LE CAC est un conseiller en gestion financière. L’expert comptable, l’avocat, le notaire et le CAC sont des professions règlementées dans la nature des diplômes pour exercer. Pour les banques et assurances, c’est la structure de fonctionnement qui est règlementée. Les 2 derniers ne sont pas réglementés. L’auditeur il est non réglementé et il est voisin de l’expert comptable et du CAC. On l’appelle aussi contrôleur de gestion. Chapitre 1. L’expert comptable (EC) La révision

| Les opérations de presses, de jeux et de tickets de transports | | | HACHKAR Yassine | Période de Formation en Milieu Professionneldu 22 mai au 03 juillet 2008 | | | JM CONSULTANTS * GESTION DE LA PAIE * CREATION D’ENTREPRISES * CONSEIL Sommaire I. PRESENTATION DU CABINET 2 Historique 2 CATEGORIES CLIENTS : 3 II.ORGANISATION DU CABINET 4 ORGANIGRAMME : 4 L’ORGANISATION DU PERSONNEL : 4 LES DOSSIERS : 5 LOGICIELS : 5 Plan comptable de l’entreprise : 6 Les

Le stage représente aujourd’hui un élément indispensable à notre formation, il permet à l’étudiant d’être en contact avec un nouvel univers professionnel et de vivre la réalité socio-économique des entreprises ainsi que leurs problèmes de gestion et d’organisation. C’est un bon exercice pour un stagiaire, il est la porte qui permet une entrée réussie et correcte dans la vie active, celle des entreprises et des affaires. Etudiante en première année à ESCA école de management, j’étais

comptable d’un dossier Deuxième Partie : Traitement comptable d’un dossier I : L’organisation d’un dossier II : Comptabilisation Troisième Partie : La déclaration fiscale I : Le fiscal ( TVA ) II : Le social (C.N.S.S, Paie, IGR Salariaux) CONCLUSION Annexe <<….Pour bien honorer le travail, nous devons lui préparer des cadres, assurer une formation professionnelle avec différents modèles et programmes.Il faut

Encadrant : Christophe Dony Étudiants : Ajouli Akram, Kendri Sami, Mouhtam El Mehdi 1 Introduction Le but du sujet est la réalisation du framework métier Phélix pour le domaine des processus métiers d'une entreprise aux niveaux interne comme la gestion du recrutement, le paiement des salariés, le remboursement de notes de frais, l'édition de notes internes ou encore les demandes de crédit ... dans le but d'atteindre un objectif, nous effectuerons une analyse des processus d'entreprise qui se partagent

de Deveryware…………………………………………………………………………………..P.69CONCLUSION……………………………………………………………………………….P.73BIBLIOGRAPHIE……………………………………………………………………………P.75PREAMBULE METHODOLOGIQUEINTRODUCTIONL es progrès informatiques, depuis les premiers logiciels de paie des années 1970 jusqu’à l’avènement des premiers SIRH globaux à la fin des années 1990, ont transformé la fonction RH. Les SIRH et aujourd’hui la digitalisation RH, ont permis de transformer chaque manager et chaque salarié en acteur RH

national. Si la subvention est maintenue, la privatisation ne l’est pas. Auparavant, les sociétés de sucre étaient au nombre de 13 répartis sur 5 régions (DOUKKALA, TADLA, GHARB-LOUKKOS, MOULOUYA). L’Etat dans un souci de rationalisation de la gestion des sucreries procède à des fusions et le marché devient composé de 3 groupes : sucreries de betterave (COSUMAR aux DOUKLA, SUNABEL au GHARB-LOUKKOS, SUTA au TADLA) et une sucrerie raffinerie de l’oriental (SUCRAFOR). Le Maroc importe pour près de

.................................................................................20 FICHE 6 : DEFINIR LES DEPENSES CONTROLEES PAR SONDAGE (HORS PAIE)......................................................................................................................................22 FICHE 7 : DEFINIR LE TAUX DE SONDAGE PAR NATURE DE DEPENSE (HORS PAIE)...........................................................................................................................24 FICHE 8 : DEFINIR UN