Cours Sur La Gestion De La Paie

universitaire 2000 - 2001 w w .m pa an s ag co em pie r en t.f re e. fr N e Contrôle de Gestion Sociale Cours de Monsieur BERLAND INTRODUCTION La paye est une fonction extrêmement complexe en raison de la diversité des éléments qui la composent (regroupés en rubriques de paie) et de la multiplicité des opérations à réaliser pour la mettre en œuvre . Elle est un outil essentiel de gestion, et dans ce sens, elle doit répondre et respecter des règles de conformité et d’efficacité. L’audit

Licence professionnelle « Métiers de la comptabilité et de la gestion » Licence professionnelle « Métiers de la comptabilité et de la gestion » Sommaire 1. Introduction ............................................................................................................................................... 2 1.1. 1.2. Origine de la licence professionnelle « Métiers de la comptabilité et de la gestion » ................................................. 2 Principes et architecture de

administrative de la DXM : 10 3. Effectif de la DXM : 15 CHAPITRE III : La Gestion des Ressources Humaines 16 I. La Section Gestion de Carrières : 19 1. Mutation : 19 2. Avancement : 19 3. Les Départs : 21 4. La formation : 23 II. Section Administration et Paie : 24 A. Accessoires de salaires : 24 1. Indemnité de Paniers : 24 2. Les heures supplémentaires : 25 3. Frais de déplacement (VDK) : 26 B. Gestion Administration 26 1. Congés : 26 2. Maladies : 29 3. Remboursement

comptabilité 2- Expertise comptable 3- Commissariat aux comptes 4- Constitution des sociétés 5- Audit 6- Organisation  7- Syndic III- Taches effectuées par le stagiaire Chapitre première : LES OPERATIONS COURANTES Chapitre seconde : Le livre de paie (CNSS) Conclusion Introduction Le Maroc s’est engagé depuis plusieurs années dans des réformes visant à améliorer davantage le secteur économique via plusieurs actions et programmes destinés aux différents opérateurs économiques

Présentation de la fiduciaire : A. Définition et rôle d’une fiduciaire : 1. Définition : Une société Fiduciaire est une société de service, spécialisée dans la tenue de la comptabilité, le conseil juridique et fiscal ainsi que la gestion du contentieux entre ses clients et l'administration (les impôts, la caisse nationale de sécurité sociale ..........) dans le cadre d'une entente entre le client et la fiduciaire. La fiduciaire est tenue de ce fait, à assurer le suivi de

remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, je remercie [AZIZ LTRACH], mon maître de stage qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie l’ensemble des employés de Sté BATAMENAGE pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours de ce mois Introduction  La

Introduction : Les marchés financiers internationaux ont subi de profondes transformations depuis la fin des années soixante-dix, sous l’effet de plusieurs phénomènes, sources d’instabilité des cours bien que conduisent à une meilleure efficacité des transactions. L’internationalisation de l’économie et des investissements s’est accentuée, les techniques financières se sont modernisées, les marchés se sont globalisés, et surtout, les références à « l’étalon or » et aux parités fixes ont été définitivement

RAPPORT DE STAGE EXPERIENCE AU SEIN DU CABINET COMPTABLE ET FISCAL PAR : ZINEB QAFFAL. OPTION : TECHNICIEN SPECIALISE EN GESTION DES ENTREPRISES.  Encadrant de Formation : Mr. Herrar Ahmed. Encadrant du stage : Mr.Abdelouahab HACHIMI. Période de stage : 01/02/2013-31-03-2013. JE DEDIE CE SIMPLE TRAVAIL A : MES CHERS PARENTS : Qui, m’ont aide Durant toutes années d’étude en me soutenant moralement et matériellement avec beaucoup d’amour et de tendresse. MES

Problèmes PAIE S1 : Mauvais résultats fonctionnels - Renouveler engagements contractuels 9 gestionnaires de paie 5 ETP – 400 bulletins - Peu fiable : Moteur de paie inaccessible au Gestionnaires (Prestataires) (Pas d’accès au formule) - Pas de possibilité de simulation - Pas de Back Up avec le prestataire - Erreurs de paramétrages, règlementation non maitrisées - Ecrat entre les résultats et données dans la BDD - Syndrome de la boite noire : Sans une compréhension

Déroulement administratif de la procédure Etape : 1 Expression du besoin Objectif Responsable Permettre le réapprovisionnement régulier de la production. La direction technique est responsable des besoins exprimés. Règle de gestion Le réapprovisionnement doit permettre l’alimentation régulière de la production. Déroulement La direction technique  prépare un budget annuel de production (production mensuelle et ratios) et le transmet à la direction générale pour validation