Cours Sur La Gestion De La Paie

intermédiaire qu'est le BEP, et de mon Baccalauréat Professionnel de Comptabilité exécuté en trois ans. Mon choix s'est porté sur la paie. J'ai choisi ce thème car c'est une activité courante dans une entreprise qui compte plusieurs salariés et c'est à mon goût la tâche la plus intéressante à effectuer car elle touche directement tout employé et employeur, la paie est la raison même du travail. Mon étude de cas se composera d’une introduction qui présentera en détail les démarches à suivre pour

ROYAUME DU MAROC OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION RESUME THEORIQUE & GUIDE DE TRAVAUX PRATIQUES MODULE N°: GESTION COMMERCIALE SUR SAGE LIGNE 100 SECTEUR : TERTIAIRE SPECIALITE : TSGE NIVEAU : TS Document élaboré par : Nom et prénom EFP ISTAG BAB TIZIMI MEKNES DR BANI Khalid C/S Révision linguistique …………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………

| | | |Niveau d’étude : 3éme année Economie et Gestion | | |

INTERNE « EVALUATION D’UN SYSTEME DE CONTROLE INTERNE DES PROCEDURES DE LA PAIE-PERSONNEL » PRESENTE PAR Daniel Hubert RODRIGUEZ Maître de Stage : M. Julien DANSOU Promotion 2002 – 2004 SOMMAIRE INTRODUCTION Pages 1ère Partie : PRESENTATION DU CABINET 2CS 2ème Partie : EVALUATION D’UN SYSTEME DE CONTROLE INTERNE DE LA PAIE / PERSONNEL SECTION 1 : CADRE THEORIQUE DE L’ETUDE I-1 Problématique I-2

BTS Comptabilité et gestion des organisations – 2e année APS 5 LA MENUISERIE SUJET www.cned.fr 8 9957 EX WB 03 14 APS 5 La menuiserie Vous devez, avant de commencer l’étude et la réalisation de l’APS avoir lu le guide Activités Professionnelles de Synthèse. Fiche d’activité.......................................................................................................... 3 Prérequis .......................................................................................................

Décembre 2010 Tuteur de stage : Mme Yasmina LALIMI Professeur tuteur : Mme ROUQUET [pic] Introduction 1/13 Présentation de l’association 2/13 Présentation de l’équipe 3/13 Organigramme 4/13 Open espace 5/13 Etude de tâches 6/13 LA PAIE ➢ Présentation de la tâche 7/13 ➢ Travail 8/13 ➢ Conclusion 9/13 Conclusion 10/13 Tâches effectuer 11/13 Remerciement 12/13 ANNEXES 13/13 [pic] Dans le cadre de mes études je dois effectuer plusieurs stages en

Partiel : exercice semblable cours. 15 à 30 min. Droit de prendre les documents, mais attention pas beaucoup de temps pour les consulter. ------------------------------------------------- Sage version 100. Société exemple Copier société exemple dans clef USB MDP : SAGE Fichier ouvrir pour ouvrir la société Fichier fermer > fichier quitter pour quitter le logiciel Fichier paramètres > édition de l’en tête du dossier pour éditer la fiche entreprise (OK / cocher aperçu avant impression)

professionnelle. Etant plutôt attirée par le droit du travail, l’administration du personnel, j’ai décidé de m’orienter vers le CNAM qui m’offre des possibilités de gestion du temps tout en étant salariée pendant deux ans ou trois ans suivant l’avancement du projet. J’ai effectué une première formation en congé individuel de formation de gestionnaire paie et administration du personnel en 2010 à l’Ifocop. Mon but premier étant de travailler dans les ressources humaines grâce à cette formation, je vais avoir

RAPPORT DE STAGE DU 11 MAI AU 20 JUIN 2009 CABINET BOURDALE DUFAU AUDIT ET CONSEILS Société d’Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes SOMMAIRE I-PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ET SON HISTORIQUE II- SYSTEME DE GESTION (COMPTABLE ET INFORMATIQUE) III- LISTE DES TRAVAUX EFFECTUES IV- DEVELOPPEMENT STRUCTURE V- REMERCIEMENTS PRESENTATION DU CABINET COMPTABLE Dénomination, adresse : Cabinet Bourdalé Dufau Audit et Conseils. ; 22 Avenue Edouard VII 64000 PAU

1. La tenue et la surveillance de comptabilité a. Le plan comptable b. Les achats c. La banque d. La caisse 2. Le compte annuel 3. Les centres de gestions agrées a. L’intérêt des centres de gestions agrées b. Les données comptables et les calculs c. Le rapport aux centres de gestion ii. Les missions sociales 1. Les bulletins de paie a. La fiche de paie b. Les charges sociales i. L’URSSAF ii. L’ASSEDIC iii. Les retraites 2. Les déclarations d’impôts et de taxes auprès des organismes sociaux a. La