Coût de la main-d'œuvre

▶ Introduction Le cout du travail est egal au salaire net plus les cotisations sociales versees par les salaries et les employeurs. Aujourd’hui, les entreprises peuvent s’installer a l’etranger et produire en utilisant de la main-d’oeuvre locale qui, dans certains pays, est nettement moins chere que dans les pays developpes et les pays europeens. Les entreprises ont donc interet a comparer les couts entre les pays avant de choisir une localisation geographique et de faire faire par une societe

siècle, le contrôle de gestion a été conçu dans le cadre d’une gestion taylorienne fondée sur quatre principes : – stabilité dans le temps ; – information parfaite des dirigeants ; – recherche d’une minimisation des coûts ; – coût de production dominant dans le coût total. Le contrôle de gestion est alors un modèle pour mesurer et contrôler la productivité industrielle et en particulier la productivité du travail direct. • À partir des années 70, les perturbations extérieures et

« Faut-il baisser le coût du travail pour lutter contre le chômage ? » Avec un taux de chômage de 9,7 % en France selon l’INSEE, la lutte contre le chômage, c’est-à-dire le fait qu’un nombre croissant d’actifs soit à la recherche d’emplois, est l’une des préoccupations principales du gouvernement. « Zéro charge pour l’employeur d’un salarié payé au SMIC » ; ce fût l’une des annonces phares du premier ministre Manuel VALLS lors de son discours de politique générale devant les députés peut

devez (ou qu’on vous demandera) d’expliquer les notions essentielles de la méthode des centres d’analyse : distinction charges directes et indirectes, traitement des charges indirectes (centres d’analyse, répartition primaire et secondaire, unités d’œuvre…). Cf. résumé du cours en annexe. Attention aux prestations croisées : on peut vous demander d’expliquer les formules (voire de les refaire) : Cf. Fiche ressource Excel : Les prestations croisées (formules) 2/7 3- La feuille « Coûts d’acquisition

paiement qui tient compte des objectifs sociaux et de la quantité de personnes à accueillir. A) la valeur ajoutée. Notion qui permet de mesurer la création de richesses réalisée par une entreprise. Pour la calculer on prend la valeur de la production(coût) – consommation intermédiaire = VA. =Prix HT =mat 1ere & énergie - 1 ordinateur = 800€ HT. * carte, processeur: 300€ HT. * Plastique 25€ HT * MO = 150€ VA = 800 – (300 + 25) = 800 – 325 = 475 € B) Les autres indicateurs

facteurs (matières, équipements, main d’œuvre) afin de répondre à l’attente du client en lui proposant des produits et/ou services susceptibles de répondre à ses besoins. Pendant longtemps, les principes de production ont seulement recherché l’abaissement des couts des longues séries à produire, qui nécessitaient à leur tour des machines rapides et une organisation« scientifique » du travail. Avec un fractionnement des tâches et une grande mobilité d’une main d’œuvre peu qualifiée (taylorisme).

particulièrement souple et surtout d’une main d’œuvre jeune, qualifiée et disponible à faible coût, et dotées de bonnes infrastructures de télécommunications .A partir de l’au 2000, une autre tornade des délocalisations est apparu, la création des centre d’appels dans les pays émergents. Le secteur des centres d’appels au Maroc bénéficie d’une forte vague de délocalisation, les entreprises étrangères ont trouvé auprès de la jeunesse marocaine une main d’œuvre flexible et bon marché, qu’il convient

informatique et plus particulièrement celui des nouvelles technologies et communication (NTIC). La plupart des entreprises y sont fortement implantés. Ce pays attitre de plus en plus de société dans le milieu informatique, premièrement par leur coût de main d’œuvre bas et deuxième par leur travail reconnus comme de qualité et dont la rapidité est présente. L’Inde est aujourd’hui l’un des pays qui représente la plus grande concentration d’ingénieurs et de techniciens anglophone. En revanche ce pays est

charges résultant de la consommation des matières premières et consommables, des produits intermédiaires et de la main d’œuvre directe Les matières premières et les matières consommables Les matières premières et les matières consommables transitent par les comptes de stocks. Les montants consommés par le processus de fabrication figurent au poste Sorties des comptes de stocks. La main d’œuvre directe comprend les salaires et indemnités, les primes diverses, les charges sociales patronales supportés

Coût de revient Le coût de revient d'une entreprise est la somme des dépenses qu’elle doit fournir avant de vendre une unité de sa production (biens ou services). Enjeux du coût de revient • Le coût de revient permet une évaluation de toutes les dépenses à effectuer pour vendre un produit de l'entreprise en prenant toutes les dépenses utiles. C'est donc l'outil le plus basique de l'analyse des coûts et il est fondamental pour le marketing qui doit savoir à quel prix minimum l'entreprise