Curriculum vitæ

........................................................................................................... Le Signature Pièces à joindre au dossier de candidature http://www.univ-reims.fr/departement-de-psychologie       Un curriculum vitae Une lettre de motivation stipulant votre projet professionnel Relevé de notes de M1 (ou de Maîtrise) avec la mention obtenue (le cas échéant) Relevés de notes du cursus antérieur au M1 (ou de la Maîtrise) Un résumé détaillé du mémoire de M1 (ou

RAPPORT DE STAGE Stage de vente effectué chez « La Maison de Villeroy et Boch » du 21 mai au 21 juillet 2007 [pic] Sommaire REMERCIEMENTS 3 I. PLAN D’ACTION ET JUSTIFICATION DU CHOIX DU STAGE 4 A. CURRICULUM VITAE 4 B. LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE 5 C. ANALYSE DE MON PLAN D’ACTION 6 II. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE 8 A. CHIFFRES-CLES 8 B. ORGANIGRAMME 9 III. ANALYSE DE L’EXPERIENCE D’UN POINT DE VUE TECHNIQUE 9 A. RELATIONS AVEC LES CLIENTS 9

capacité de voyager hors de la capitale, y compris dans d’autres pays. Être apte à travailler des heures supplémentaires occasionnellement. 4. Dépôt de candidature  Le processus de dotation comprendra l’étude des lettres de motivation, des curriculum vitæ, et tout document soumis afin de vérifier si les candidats répondent aux qualités essentielles mentionnées ci-dessus. Seuls les candidats qui répondent aux critères de langue, d'expériences et d'éducation seront invités pour évaluer leurs connaissances

Le curriculum vitæ (CV) est un document détaillant le parcours et autres compétences acquises d'un individu. Il s'agit en général du parcours scolaire et/ou professionnel qui fait état de la compétence d'un candidat dans un poste à pourvoir. Ce document constitue le point de jonction entre l'offre d'emploi et la demande. Le CV peut également se prêter à d'autres usages comme celui de se présenter à un groupe, mais son rôle se situe davantage au niveau de la recherche d'un emploi Objectifs d'un CV[modifier

des informations pour m'aider dans mes recherches auprés des employeurs. A ce jour, je suis toujours à la recherche d'un employeur dans ce domaine. Mes recherche se font par internet, entretiens téléphonique et courrier (lettre de motivation/Curriculum vitaé). Pour mes recherches via internet j'utilise le site officiel des pages jaunes. Je remplis les cases d'information comme ci-dessus (domaines, localisation), ensuite je clique sur la case « Trouver » et je sélectionne les entreprises correspondantes

travail Section 2 POUR TROUVER LES OFFRES D’EMPLOI * Explorez les pistes d’emploi * Utilisez efficacement le téléphone * Faites le suivi de vos démarches Section 3 POUR CONSTITUER VOTRE BOÎTE À OUTILS * Rédigez votre curriculum vitæ * Constituez votre portfolio * Ayez recours à la candidature électronique * Préparez-vous à remplir un formulaire de demande d’emploi * Rédigez votre lettre de présentation * Offrez votre carte professionnelle * Exploitez

vous rencontrer. Vous devez pouvoir mettre en avant vos atouts pour un poste, une fonction, une entreprise. Cette lettre compte autant que votre C.V. Elle peut même être déterminante parce qu'elle est personnalisée. Comme vous y joindrez votre Curriculum Vitae, vous ne devez pas y mettre les mêmes informations. Votre lettre doit « parler » de vous et de votre candidature. Vous ne demandez pas un emploi, vous offrez vos services. Cette lettre doit comprendre les éléments suivants : * L'en-tête avec

type de l’individu recherché. Il faut préciser que la législation du travail a tendance à exclure tous les critères supposés discriminatoires (sexe, ethnie, couleur de peau, etc.). Cette tendance pose notamment la question de l’anonymat des Curriculum Vitae, question qui n’a pas encore de réponse dans la législation française. Ce problème souvent épineux est souvent posé de façon hypocrite, notamment dans le cadre du recrutement d’un collaborateur commercial qui va être en relation avec la clientèle

Fait le 10 avril 2002à CHAMPIGNY |   | ENTREPRISE DUPOND12 rue de la Source93000 CRETEIL | A l'attention de Monsieur le Directeur |   | | Objet :Demande de stage pour la période du 1er juin au 30 juillet 2002P.J. : Curriculum Vitae Monsieur le Directeur, Étudiant en deuxième année option marketing à l'école Supérieure Internationale d'administrationdes Entreprises de Paris, mon cursus prévoit une période de stage en entreprise d'une durée de deux mois, du 1er juin au

d’assurer leur suivi. J’avais d’autres tâches à ma charge qui sont précisées sur mon Curriculum Vitae. Grâce à cette expérience, j’ai pu acquérir la rigueur, l’organisation, la polyvalence, l’autonomie et j’ai pu développer mon sens de l’écoute et du contact et mon esprit d’équipe. Ce sont ces compétences que je souhaite mettre à votre service au sein de votre établissement. Vous trouverez ci-joint mon curriculum vitae et je vous propose que nous nous rencontrions afin de vous expliquer plus en détail