Danone Et Ses Parties Prenantes

Nicolas Hulot dans la campagne électorale avec son Pacte Ecologique, et dernièrement au film d’Al Gore et au rapport du GIEC, pour le moins préoccupants, sur le réchauffement climatique. Ce qui est certain, c’est que l’environnement fait désormais partie du paysage médiatique et les signes inquiétants que nous observons incitent à en identifier les causes et responsabilités pour prendre les mesures adéquates. L’entreprise, que ce soit une industrie ou une entreprise de service, est un système de flux

une marque locale ? Enfin nous terminerons sur l’avenir de ces marques locales. Sont-elles vouées à disparaître ? I L’internationalisation des marques Quelle stratégie employer à l’international ? Une entreprise moderne doit pouvoir tirer partie des opportunités que représente ce nouvel ordre mondial. Quels sont les avantages et les risques de l’internationalisation ? Pour réussir à l’international, l’entreprise devra choisir entre plusieurs stratégies en fonction de multiples variables internes (c’est

très peu de bénéfices suite à son activité d’exploitation. LII. LIII. La rentabilité financière, ou rentabilité des capitaux propres, s’obtient en comparant ces derniers au résultat net et mesure la capacité de l’entreprise à générer du profit à partir de ses capitaux propres. Dans le secteur de la maroquinerie, la rentabilité financière est en moyenne de 25 à 30%. Le Tanneur a une rentabilité financière très faible puisqu’en 2008, cette dernière était de seulement 16%, valeur la plus élevée au

privées - banque de l’E a un rôle de conseil (au dela du prêt) car elle connait les pays, les produits.. - le K risque : société de k risque permet à une E innovatrice d’↗ ses fonds propres en prenant une particpat° financière minoritaire dans le K social de cette E sans toutefois être partie prenante dans sa gestion => concerne les jeunes E innovantes (multimédias) II. La C↗ de l’E La croissance est un processus dynamique qui conduit à l’accroissement de la taille de l’E A. Les condit°

physique de son exploitant ; • l'entreprise sociétaire, sous forme de société de capitaux (SA ou SARL), ou sous la forme de société de personnes. 1. La nature de l’entreprise L’entreprise est une notion récente, apparue avec la généralisation (à partir de 1850) de la révolution industrielle en Europe, puis aux États-Unis après la guerre de sécession, puis au Japon et en Russie à la fin du XIX° siècle. Initialement perçue comme le résultat de l’action d’un homme, l’entrepreneur, la firme est le produit

aux Etats-Unis dans des entreprises comme Procter and Gamble qui mettent sur le marché des produits de grande consommation comme le dentifrice/lessive. En France, dans les années 60, cette expérience est reprise dans les entreprises comme L’Oréal, Danone, Renault. Elles vont donc étendre un champ d’application du Marketing à l’ensemble des produits de grande consommation. Le Marketing s’est aussi diffusé dans les entreprises qui offrent des services aux consommateurs. Exemples: Banque/Tourisme/Restauration

à ses obligations ? Pour pouvoir répondre à cette question, il faut préalablement envisager la portée de l’obligation. > Exemple : un skieur conclut un contrat en prenant un forfait pour accéder aux pistes de la station. Ce skieur a un accident en glissant sur une plaque de verglas sur une piste et il heurte à rocher. Il y a, à partir de là, deux manières de voir les choses : 1) Est-ce que l’exploitant de la station de ski a commis une faute ? Est-ce que le rocher était signalé ou y-avait-il des

selon le vocable international) signifie qu'une entreprise doit non seulement se soucier de sa rentabilité et de sa croissance, mais aussi de ses impacts environnementaux et sociaux. Elle doit aussi être plus attentive aux préoccupations de ses parties prenantes ("stakeholders") : salariés, actionnaires, clients, fournisseurs et société civile dont les ONG sont les porte-paroles ; et ce dans le cadre d’une démarche volontaire. Cela fait une vingtaine d’années que cette idée a fait irruption dans le débat

.................................................................................. 6 Introduction ............................................................................................................................................. 7 1ère Partie : Du marketing à la marque employeur ................................................................................... 9 I. Des concepts marketing appliqués aux ressources humaines ...................................................... 9 I.1.

Cigref : www.cigref.fr PARTICIPANTS Un groupe de réflexion a été constitué au Cigref, avec la participation active des personnes et entreprises suivantes : Bernard Albiges, AP-HP Viviane Baudry, La Poste Bruno Beltoise, Ondeo Jean-Marc Brebant, Danone José Calzado, Retraites Unies Hubert Certes, Ondeo Marie-Hélène Charlier, Lagardère Philippe Crosnier, CNCE Eric de Drouas, EDF-Gaz de France Régis Delayat, Scor Annie Deryckx, Mairie de Paris Pierre Dichamp, Altadis Pierre Dulon, Crédit Lyonnais