Danone Spécialisation

Choisir les mécanismes pour coordonner les activités 3- Partager le pouvoir de décisions entre les individus d’une même unité de travail et entre divers niveaux hiérarchiques de l’entreprises. La spécialisation et le regroupement. Spécialisation horizontale ( fragmentation des taches) Spécialisation verticale ( execution vs conception) Regroupement selon différents critères : Fonctions ou compétences Produits Clients Zones géographgiques Moment de travail La structure fonctionnelle

MANAGEMENT – EXERCICE – THEME 18 - CAS IMPRIMATUR 1) Caractérisez Selon Mintzberg, il existe 6 structures de base : Entrepreneuriale Mécaniste= fonctionnelle Divisionnalisée Innovante Professionnelle Politique Spécialisation (Définition :…) Cas imprimatur Verticale (pour le cas Imprimatur 4 niveaux hiérarchiques : comité de direction, directeur filiale, directeur fonction, cadres) Horizontale (fonctions spécialisées achat production Décentralisation (Définition :…) Verticale

Connaissance/qualité quelles sont les compétences attendue pour exercer ce métier ? Quel à été votre parcours personnel(études) et professionnel pour accéder a ce métier ? Combien d'année d’expérience avez vous ? À quelle moment se fait la spécialisation ? Quel est la spécialité la plus recherché pour l'avenir selon vous ? 3) appréciation personnel quels sont vos conditions de travail (horaires, rythme) êtes vous satisfait d'exercer ce métier ?ouiii Depuis quand avez vous su que vous

doit obtenir une licence puis un master en droit (BAC +5). Après cela, il doit réussir un examen d’entrée dans un Centre Régional de Formation à la Profession d'Avocat (CRFPA) où il suit une formation pendant 18 mois : 6 mois de cours, 6 mois de spécialisation au centre ou à l’université et 6 mois de stage dans un cabinet. Au terme de cette formation, il passe son Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (CAPA). Par la suite il est courant qu’un avocat se spécialise surtout dans le domaine du

Coordination : Liaisons entre les différentes fonctions et les différentes personnes : communication formelle et informelle Division du travail : chaque personne, et chaque service, ont des attributions. II LES MOYENS pour organiser le travail 1. La spécialisation du travail revient à définir le poste de travail en termes de qualification (1) et de missions. (voir fiche de poste Magasinier, application 1) 2. La standardisation du travail est le fait d'établir respectivement des normes et standards industriels

Il est nécessaire pour rendre compte de l'ouverture des économies, de leur spécialisation productive, d'utiliser des indicateurs spécifiques. 1. Le taux de couverture (TC) Le taux de couverture se calcule toujours concernant une branche d'activités. On ne va pas le calculer pour l'ensemble de l'activité d'un pays. Il varie entre 0 et + l'infini. Il se calcule de la manière suivant : TCi = Xi/Mi. Il existe des difficultés d'interprétation car on va avoir du mal à interpréter des chiffres

Complexification de la société tunisienne. Démultiplication et spécialisation des pouvoirs. Mais les pouvoirs n’ont pas cessé de faire blocs. Elites sectorielles dominantes=> pluralité de corps avec relations hiérarchisées. Triade principale : sécurité, armée, affaires. C’est le « palais ». Constitue la trame du politique en Tunisie. Les secteurs comme le parti, l’opposition officielle, relèvent de la représentation. Se déploient sur le mode de la dépolitisation des conflits et intérêts, car élites

etc.), ceci n’explique pas pourquoi certains pays arrivent à accroître leurs exportations et d’autres non. Pour répondre à cette question, on procède à une décomposition comptable de la croissance des exportations de chaque pays entre un effet spécialisation sectorielle et un effet de compétitivité. Le premier effet permet d’évaluer par exemple l’impact d’une baisse des prix ou de la demande pour les secteur s dans lesquels un pays est spécialisé ; le second effet mesure les gains/pertes de parts

spécialisant les individus, el fv r e d c fi l c a g d sc mp tn e e lsrlt n ditré e d n e Lidvd s l a oi , e e at ’ h n e e o ée c s te eai s ’ ed p n a c . ’ iiu e e s ,é o n n révèle tout en étant lié aux autres car seul, il ne peut survivre ! Cette spécialisation reconnue par Durkheim va surtout permettre aux individus de vivre en harmonie p req ’l cé e t e xu l nic no ra l la complémentarité ! ac uel re nr u n i n o tun be: e e e Q ’ t que la division sociale du travail ou division du travail social

d’abord une séparation entre la conception et l’exécution (la direction se charge de tous les éléments de la connaissance et les ouvriers se contentent d’appliquer ses consignes), et dans un deuxième temps une parcellisation des activités et la spécialisation des ouvriers attachés à leur poste fixe et à une opération élémentaire. - Le task time est un principe important du Taylorisme où il définit la norme accordée aux travailleurs pour effectuer une tâche. A chaque tâche correspond un temps d’exécution