De la division du travail social

Sujet : « Le changement social est-il le résultat d’une volonté rationnelle des individus ? » Tout au long de l’histoire, des changements sociaux sont intervenus, ils ont eu de nombreux impacts. Récemment, on peut prendre l’exemple de la révolution tunisienne de 2010-2011 qui a amené au renversement du régime mis en place par Ben Ali. Cette révolution n’a pas eu qu’un impact en Tunisie, mais également dans d’autres pays comme en Egypte, ou le départ du président Hosni Moubarak est demandé, ou

« Intégration et solidarité » Le travail est-il le principal facteur d’intégration sociale actuellement ? | | Introduction : « Si la division du travail produit de la solidarité, […] ; c’est qu’elle crée entre les hommes tout un système de droits et de devoirs qui les lient les uns aux autres de manière durable. », Emile Durkheim, De la division du travail social. Un facteur d’intégration est une instance, une forme d’organisation qui structure les relations sociales entre les individus et qui

et les mécanismes de ce capitalisme naissant. Il repère dans la division du travail le mécanisme central du progrès économique et voit dans l’échange un puissant catalyseur (= stimulant). Ainsi, la division du travail apparaît comme un élément essentiel pour comprendre l’ensemble des mécanismes qui sont à l’origine de l’apparition du capitalisme et de la grande industrie dans nos sociétés. Les bouleversements économiques et sociaux auxquels elle a donné naissance constituent les caractéristiques

fragilisé. Le fordisme est un mode de développement de toute entreprise (ou d'organisation du travail) qui apparaît en 1908 (avec la création de la Ford T), inventé par Henry Ford (1863-1947), fondateur de l'entreprise du même nom, et reprenant les principes d'une autre organisation du travail, le taylorisme ou organisation scientifique du travail(ou OST) en y ajoutant d'autres concepts comme notamment le travail des ouvriers sur convoyeur. Le but de ce développement de l'entreprise est d'accroître la

------------------------------------------------- Lien social et intégration à partir des analyses d’Emile Durkheim. I. L’auteur et son œuvre. A. Biographie. Emile Durkheim est né en 1858 à Epinal dans une famille juive traditionnelle. Il s’est intéressé aux sciences sociales dès sa sortie de l’Ecole normale supérieur en tant qu’agrégé de philosophie en 1882. Est professeur à la Sorbonne dès 1896. Il décède en 1917 à Paris. B. Place de Durkheim dans l’histoire de la pensée. Il est considéré

Smith – Division du travail et extension des marchés Concepts principaux : Extension des marchés et division du travail, organisation. Actualité de l’auteur : Nouvelles formes d’organisation du travail, ouverture des marchés. L’essentiel de la pensée de l’auteur sur le sujet : La division du travail au cœur de son analyse Adam Smith (1723-1790) a analysé les causes et les effets de la division du travail. Il distingue deux types de division du travail : une division sociale du travail et une

La division du travail, est au sens général un concept économique et sociologique, désignant la répartition des activités productives, entre des groupes spécialisés dans des activités complémentaires. Chaque travailleur peut devenir spécialiste de la production à laquelle il se dédie, accroissant donc l’efficacité de son travail, sa productivité. Quels sont les caractéristiques de la division du travail selon Adam Smith, et comment celle-ci à évoluée aujourd’hui ? Dans un premier temps les

Epinal Eléments de sa biographie qui éclairent son œuvre : Les Effets de la division du travail Livre(s) principal : De la Division du travail social (1893) Les Règles de la méthode sociologique (1895), Le Suicide (1897) ou Les Formes élémentaires de la vie religieuse (1912). Les questions auxquelles l’auteur a apporté des réponses et qui pourraient faire l’objet d’une question 1 : - Comment la division du travail social permet de créer de la solidarité ? - Vous caractériserez les deux formes

politique » pour cette distinction de l'objet. I/ La pensée de l'auteur. Division (technique) du travail : Smith > Taylor, Ford, OST ≠ Division du travail social : Durkheim ≠ Division sociale du travail : Marx > classes sociales, rapports de production. Le penchant naturel des hommes à trafiquer (échanger) : Pour échanger, je produis ce dont j'ai besoin, plus du surplus. Échanger => réussite de surplus => divisé le travail et augmenter la productivité. Parce qu'on recherche l'échange on améliore

 Définition de l’organisation de travail : L’organisation du travail est un ensemble d'éléments en interaction, regroupés au sein d'une structure régulée, ayant un système de communication pour faciliter la circulation de l'information, dans le but de répondre à des besoins et d'atteindre des objectifs déterminés La division du travail : La division du travail est au sens général un concept économique et sociologique, désignant la répartition des activités productives