Delegation Provinciale

la province d’Azilal (Tabant). 1. La mutuelle communautaire de Zoumi 1.1. Etat d’avancement de la mutuelle 1.1.1. Contexte La mutuelle communautaire de Zoumi est la première expérience de mutuelles au Maroc. Elle est née d'une demande de la délégation de la santé de la province de Chefchaouen, et d'un constat de l'UNICEF qui voulait lutter contre la mauvaise disponibilité du médicament et favoriser la prise en charge précoce des maladies. Cette mutuelle a vu le jour en 2002, après sensibilisation

particulièrement :  Consolider et contrôler l’ensemble des données extra comptables relatives à la facturation et la gestion clientèle de la région ; 10  Consolider et contrôler l’ensemble des contrats commerciaux de la région dans le cadre des délégations de signature (contrats de gérances, de co-financement…) ;  Proposer et finaliser les programmes d’intervention futurs dans la région ;  Optimiser l’approche commerciale et marketing de la région dans le cadre des procédures et normes définies

relative à l'organisation des collectivités préfectorales et provinciales Les préfectures et les provinces sont des collectivités locales, dotées de la personnalité morale et de l'autonomie financière. Les préfectures et les provinces sont créées et peuvent être supprimées par décret. Leur nombre, leur nom, leurs limites territoriales et leur chef lieu sont fixés par décret. Les affaires de la collectivité préfectorale ou provinciale sont gérées par un conseil élu, dont la durée du mandat et

ils permettent la concrétisation des acquis théoriques tout en assurant l’adaptation au milieu de travail, qu’il soit hospitalier ou ambulatoire. J’ai eu donc l’opportunité de passer un stage au sein du service de médecine de centre hospitalier provinciale SIDI MOHAMMED BEN ABD ELLAH d’ESSAOUIRA. Dans une période totale de 1 mois, divisée sur les deux composantes de ce service a savoir : hommes et femmes. Notre groupe était composé de six personnes, et on a essayés de remplir le plus parfaitement

toutes ces raisons, nous voudrions exprimer ici notre profonde gratitude, notre reconnaissance : A Madame Hanitra RAJAONAH, Directeur Général, des Impôts qui nous a permis d’exécuter ce stage. A Monsieur Richard ANDRIAMALALA, chef du service Provincial des Grandes Entreprises, Mandrosoa pour son apport quant à l’inspiration de ce stage, qui l’a guidé avec générosité et attention. A tous les collègues et camarades de travail pour leur amitié et leur soutien fraternel. Aux responsables des

toutes ces raisons, nous voudrions exprimer ici notre profonde gratitude, notre reconnaissance : A Madame Hanitra RAJAONAH, Directeur Général, des Impôts qui nous a permis d’exécuter ce stage. A Monsieur Richard ANDRIAMALALA, chef du service Provincial des Grandes Entreprises, Mandrosoa pour son apport quant à l’inspiration de ce stage, qui l’a guidé avec générosité et attention. A tous les collègues et camarades de travail pour leur amitié et leur soutien fraternel. Aux responsables

d’Accueil et d’Observation CEMAC : Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale CNI : Carte Nationale d’Invalidité C.S : Centre Social DDAS : Délégation Départementale des Affaires Sociales DDAS-W : Délégation Départementale des Affaires Sociales du Wouri DPAS : Délégation Provinciale des Affaires Sociales DPAS-L : Délégation Provinciale des Affaires Sociales pour le Littoral ENAAS : Ecole Nationale des Assistants des Affaires Sociales ENSET : Ecole Normale Supérieure de l’Enseignement Technique

[pic] ❖ Description Organisationnelle La Direction Régionale d’Oujda (DR6) est une entité liée à la Direction Générale. Elle représente l’ONEP dans la région orientale. Trois directions provinciales sont rattachées à la DR6, à savoir : • Agence mixte bouarfa figuigue • Agence mixte Nador driouch • Agence mixte De jerada • Agence De service taourirt jerada el aioun • Agence De service Berkane saidia ahfir L’organigramme

de l'évaluation Elle devra permettre de : · Faire le point sur l'état d'avancement de la stratégie d’élimination au niveau des provinces du groupe A (voir stratification) ; · Fournir les éléments nécessaires aux responsables au niveau local, provincial et central pour suivre les activités en cours en vue d'apprécier leur quantité et leur qualité et de les réorienter le cas échéant ; · Reformuler à temps les objectifs à atteindre par province, par secteur, voire même par localité ; · Apprécier

40 et de 60 %. En cas de conflit de compétence entre le pouvoir central et les provinces, la Cour constitutionnelle est la seule autorité habilitée à les départager. Au demeurant, les provinces sont administrées par un Gouvernement provincial et une Assemblée provinciale. Elles comprennent, chacune, des entités territoriales décentralisées qui sont la ville, la commune, le secteur et la chefferie. Par ailleurs, la présente Constitution réaffirme le principe démocratique selon lequel tout pouvoir émane