Délocalisation

ECONOMIE & DROIT. • La délocalisation Etude n°1 Année 2011/2013 Introduction : J’ai entendu à Turbo, émission qui passe sur M6, que les salariés de PSA d’Aulnay et de Ford de Blanquefort ont manifesté samedi 29 Septembre au Mondial de l’Automobile à Paris pour défendre leur emploi, pour se battre contre la délocalisation de leur usine prévu en Allemagne pour 2015. Suite à ça je me suis donc posée la problématique suivante : « Qu’est ce qu’une délocalisation ? » Dans une 1 ère partie

étrangères délocalisent en France pour cela. On voit donc que les coûts du travail affectent la délocalisation mais qu’ils ne sont pas les seuls facteurs. Le coût du travail justement est le salaire net ajouté aux cotisations sociales à la charge des salariés et des employeurs. C’est d’ailleurs souvent cela qui fait délocaliser les entreprises. La délocalisation selon Philippe Villemus, auteur de Délocalisations, aurons-nous encore des emplois demain ? c’est : «la séparation entre les lieux de production

pas vendue (les services non marchands), la valeur finale de la production est estimée dans la comptabilité nationale comme égale aux salaires. La somme des valeurs ajoutées d'un pays constitue son produit intérieur brut (PIB). Délocalisation : La délocalisation économique est le transfert d'activités, de capitaux et d'emplois en des régions du pays ou du monde bénéficiant d'un avantage compétitif du fait : soit de coûts plus bas (main d'œuvre peu coûteuse, meilleur accès aux ressources

France II) Le rachat d’entreprise A) Pourquoi Unilever a racheté tant d’entreprises ? B) Dans quelles conditions ont elles été rachetées ? III) La délocalisation, un apport bénéfique A) Qu’est ce que la délocalisation ? B) Quels risques y a-t-il à délocaliser ? En quoi la délocalisation est un apport bénéfique ? Conclusion Bibliographie Annexe The big group : Unilever Nous avons choisis ce sujet car nous nous intéressons

Les Facteurs déterminants de la Délocalisation : Etude comparative entre l‘Asie et l‘Afrique Mémoire Majeur : LES FACTEURS DETERMINANTS DE LA DELOCALISATION : Etude Comparative entre l’ Asie et l’ Afrique DIRECTEUR : MONSIEUR ALAIN BIENAYME PROFESSEUR D‘ ECONOMIE A L‘ UNIVERSITE PARIS DAUPHINE MEMBRES DU JURY : M. ALAIN BIENAYME M. JEAN-MARC SIROËN Travail élaboré par : NOOMEN LAHIMER DEA 111 Année universitaire 2002-2003 Mémoire Majeur 1 DEA 111 Les Facteurs déterminants

entreprises étudient un plan de délocalisation afin de réduire leurs couts de fonctionnement et de production, certaines optent pour la relocalisation. Je vais vous présenter les éléments clés qui ont déclenché cette démarche. 2° INTERPELLER Savez vous que dans le secteur industriel 95 000 emplois on été supprimés entre 1995 et 2001 ? La délocalisation est elle inévitable ? 3° ANNONCER Je vais vous présenter : • Les chiffres clés de la délocalisation et de la relocalisation •

Sujet : En quoi les entreprises trouvent-elles un avantage à délocaliser ? Résumé : La délocalisation est un déplacement d'unité de production d'un pays vers un autre. De nombreuses théories existent pour présenter les raisons d’un délocalisation. Celle-ci est mise en place par des firmes dans le but d’engendrer des conséquences positives pour leur économie. Deux théories sont mobilisées. En premier lieu, la théorie de la domination par les coûts de Michael Porter (1982) : celle-ci expose qu’un

grands groupes multinationaux mais encore des PME-PMI. Avantage pour les entreprises :- Parfois, la délocalisation est économiquement très intéressante pour les entreprises- Développement des entreprises multinationales, etc- Circulation plus rapide des capitaux, suppression de certains intermédiaires Trouver de nouveaux débouchés, de nouveaux clients (← marché plus vaste) Délocalisation de la production possible : pays où les coûts sont moins élevés (en particulier main-d'oeuvre)

localisation est un terme vaste qui recouvre de multiples sens. Le siège social d’une entreprise peut être localisé à un endroit et sa capacité de production à un autre endroit. Si ses deux entités auparavant situé sur le même territoire, il y a alors eu délocalisation ; On parlera ensuite de relocalisation dans le cas ou ces deux entités reviennent sur leur territoire d’origine. Ce phénomène récent tendant à se développé. Les stratégies de localisation des entreprises dépendent de multiples facteurs sociaux

l’analyse d’une décision d’externalisation. L’externalisation ou la délocalisation d’une entreprisea pris une certaine ampleur ces dernières années et est le générateur de la mondialisation de l’économie. Que représente l’externalisation ? Que recherche l’entreprise qui décide d’externaliser sa production ? Nous définirons tout d’abord la notion d’externalisation, nous étudierons ensuite les avantages et les inconvénients des délocalisations. Nous examinerons la décision de l’entreprise Renault, et pour