Diagnostic infirmier

2 enfants de son mari dès leur plus jeune âge. Elle travaillait comme comptable et est à la retraite depuis 12 ans(1999). Elle est prise en charge par le SIMAD (service infirmier de maintien d’aide à domicile), suite aux difficultés que rencontrait son mari et sur les conseils de leur médecin traitant. Depuis le diagnostic de sa pathologie il ya plus de 9 ans, Me E est prise en charge par son mari (l’aidant). C’est lui qui s’occupait de ses soins de nursing, de lui préparer ses repas et de

lits et un binôme infirmière / aide-soignante qui prend en charge les 6 lits de soins intensifs plus 3 lits de chirurgie traditionnelle. Il y a un chirurgien et un anesthésiste de garde que l’on peut appeler si nécessaire. Il y a également un cadre infirmier de garde qui passe en général une fois dans la nuit. Le travail de nuit pose question dans ce service car seulement 2 infirmières ont un emploi fixe de nuit, certaines alternent entre le travail de jour et celui de nuit, et d’autres ont un emploi

 Initiation à la démarche de recherche UE 3.4 IFSI Thouars Le Clerc Aurélie INTRODUCTION Ce travail d'initiation à la démarche de recherche va me permettre d'appréhender le Travail d'Initiation à la Recherche en Soins Infirmier (TIRSI) qui me sera demander en troisième année. Dans plusieurs services, le décès est présent et le choc que cela peut apporter aux infirmières est important et doit être pris en charge. Dans les services de soins généraux, le décès est plus dur à accepter car la

malade et possede 20 lits. Généralement les patients reste dans le service pour des soins de courtes durée. Ce service comporte : 3.8 medecins, 1 cadre de santé, 5.1 ASH, 9.5 AS, 9.6 IDE, 1 kiné et 1 assistante sociale Les horaires de l’equipe infirmier  sont Matin : 6H30-14H15 Soir : 13H30-21H15 Nuit : 20H45- 6H45 RECUEIL DE DONEES : Identité du Patient : Mme Y 75 ans Née le X/12/1937 a ........( Vietnam) Nationalité Française Parle vietnamient , ne parle pas très bien français

 Introduction Dans le cadre de ma 3ème année de formation en soins infirmiers à l’institut de formation de Villeneuve saint Georges, il m’a été demandé de réaliser un mémoire de fin d’étude qui permet de clôturer les trois années de formation. Celui-ci est réalisé à partir d’une situation rencontrée en stage qui m’a interpellé et questionnée. De plus, elle présente un intérêt professionnel et est transposable et généralisable à tout soignant et mode d’exercice. Ce mémoire fait suite à un travail

d’application pour garantir l’indépendance professionnelle des infirmières du travail. Malgré cela, il existe des textes sur lesquels elles peuvent s’appuyer en cas de pression des employeurs. La circulaire « Oheix » de 1975 rappelle que « le personnel infirmier, placé sous l’autorité technique du médecin du travail, est lié par le secret professionnel ». Le code de la santé publique, précise que les règles professionnelles sur le métier d’infirmières s’appliquent à toute personne exerçant la profession

2005-2008 La communication avec la personne atteinte de démence sénile de type Alzheimer par l’Humanitude Travail écrit de fin d’études pour l’obtention du diplôme d’état d’infirmier Session de septembre 2008 Institut de formation en soins infirmiers Centre hospitalier 71307 MONTCEAU LES MINES Introduction……………………………………………………………… 1 Du cadre conceptuel à l’hypothèse de recherche ……………………… 3 A) Démence sénile de type Alzheimer........................................................

téguments * Se recréer * S’occuper en vue de se réaliser Problèmes médicaux : 1/ Risque de douleur lors de la mobilisation 2/ Risque thrombo-embolique 3/ Risque hémorragique 4/ Risque infectieux 5/ Risque de rétention urinaire Diagnostics Infirmiers : 1/ Incapacité partielle à effectuer seule ses autosoins liée à sa douleur se manifestant par une impossibilité de se pencher en avant et de se mobiliser seule. 2/ Trouble du transit lié à son hospitalisation et à un alitement prolongé

confié, mais également sur ce qui à été vu, lu, entendu, compris ou deviné. L’obligation du secret pro couvre : - Les faits confiés par le patient au personnel - Le faits découverts dans l’exercice de la profession = toutes les infos médicales, diagnostic, traitement, examens, types de soins … Ce que le secret pro implique : - Aucune indication sur la présence d’une personne ne doit apparaitre dans les lieux d’accès aux personnes étrangères à sa prise en charge. - La présence ou non d’un patient

certaine relation. Dans notre métier cette relation est le fait que nous donnons tous des soins. Ensuite, dans notre métier de professionnel en soins infirmiers, plusieurs qualités sont requises comme par exemple les deux citées ci-dessous : - le leadership : en effet, l’infirmier identifie les besoins de la personne, pose un diagnostic infirmier, formule les objectifs de soins, met en œuvre les actions appropriées et les évalue. - la capacité à travailler en équipe : l’infirmier, travail