Diagnostic Interne Externe Groupe Casino

deux entretiens semi-directifs avec des Directeurs des Ressources Humaines, des syndicalistes, des responsables de gestion de la diversité et des cadres opérationnels. Il s’appuie aussi sur le résultat d’observations de terrain dans plusieurs grands groupes signataires de la charte de la diversité en France ainsi que d’une analyse d’une trentaine de supports de communication d’entreprise (sites internet, rapports annuels et de développement durable, communiqués de presse) en France comme au Maroc. Mots

jours, l‟externalisation logistique est un procédé auquel les entreprises ont de plus en plus souvent recours. Il s‟agit pour une entreprise industrielle ou commerciale de « confier tout ou partie d‟une chaîne logistique, assurée préalablement à l‟interne, à un prestataire extérieur1 ». L‟objectif de ce mémoire est de s‟interroger sur les conditions de recours à l’externalisation, sur les critères qui vont amener une entreprise à choisir tel ou tel type de prestataire de services logistiques. Compte

HEC MONTRÉAL Stratégies de gestion des risques dans un environnement instable : Le cas du groupe Accor en Algérie, en Tunisie et au Maroc Par Farah Hafiz Sciences de la gestion Mémoire présenté en vue de l’obtention du grade de maîtrise ès sciences (M. Sc.) Mars 2007 © Farah Hafiz, 2007 II TABLE DES MATIÈRES 1. 1 INTRODUCTION ........................................................................................................................1 REVUE DE LA LITTÉRATURE

Parmi les principes les plus importants défendus par cette institution figurent désormais la coopération monétaire internationale, l’expansion et l’accroissement équilibrés du commerce international, la stabilité des taux de change. ✓ le Groupe Banque mondiale. ❖ la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD) exerce une fonction d’assistance financière auprès des pays en voie de développement en leur prêtant des capitaux utilisés à des fins productives ;

dans les choix ? Exemple : intuition en dehors de programme d’action 3. G. Friedmann et le travail en miettes Français (1905-1977). En France après la seconde guerre mondiale le pays se dote d’instituts comme l’INSEE, l’INED car il a besoin de diagnostics sur le champ économique et social. En sociologie on a 3 champs de recherche qui s’ouvre : le travail et les relations professionnels, la pratique religieuse et ?? Friedmann fait des études en 1948 et créer le centre d’études sociologique spécialisé

insuffisantes vu que la traduction lexicale n’aboutit pas toujours à une équivalence conceptuelle. Aussi, les différences culturelles entrainent la méfiance vis-à-vis des enquêtes sur le terrain. « Ces différences ont une incidence sur le comportement des groupes et notamment sur la bonne volonté des personnes interviewées à entrer dans un débat controversé ou à critiquer les stimuli » (2). En outre, la complexité des études de marché internationales provient de la difficulté d’accès à des informations

car cet excès de liquidité veut aussi dire taux d’intérêt anormalement bas, ce qui contribue à l’excès d’endettement et à la hausse du prix des actifs. FACe à LA CRiSe FinAnCièRe et bAnCAiRe Valoriser le travail pour surmonter la crise ce diagnostic doit guider l’action nécessaire pour surmonter la crise. la rapidité de la contagion et l’ampleur des dégâts ont donné lieu à des interventions massives des banques centrales et des états. l’intervention des banques centrales n’est pas surprenante

fonction Ressources Humaines a jusqu’ici été sous-employée. Son rôle se limite bien souvent à la gestion administrative du personnel et à l’exécution des plans de réduction d’effectifs. Le poids des marchés (financiers, économiques) et les pressions internes, lui imposent des évolutions dont les théoriciens se font l’écho dans leurs publications, dans la presse spécialisée et dans les médias. Or, la satisfaction des clients, des actionnaires, des salariés, repose sur un équilibre complexe et fragile

●Microéconomie : Etudie les processus de décision des individus en t’en qu’unité économique (soit une entreprise, un consommateur), afin de déterminer une efficacité optimale. ●Macroéconomie : Etudie les flux globaux qui résulte de l’activité de groupe d’agent individuel (analyse au niveau national -› agrégat (PIB, Revenu National, Epargne). Elle étudie les facteurs des équilibres et des déséquilibres économiques). Comme les actions de l’Etat (programme de politique économique (ex : Crise économique

……………………….27 Chapitre 2 : Démarche méthodologique pour mettre en place une stratégie de marketing territorial………………………………………………………………………………………29 2.1- Les principes à respecter pour réussir le marketing territorial…………………………..30 2.2- Etablir le diagnostic……………………………………………………………………..34 3 2.3- Définir ses choix stratégiques……………………………………………………………39 2.4 : Construire un marketing mix……………………………………………………………46 2.4.1- Politique de produit……………………………………………………………46 2.4.2- Politique de prix………………………………………………………………